КОНСУЛЬТУЄ МІНІСТЕРСТВО СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
Департамент заробітної плати та умов праці
Деякі питання компенсації витрат
роботодавців за виплату середнього заробітку
працівникам, прийнятим на військову службу в
особливий період, за 2014-2015 роки
14 липня 2017 р. закінчується приймання Звітів від роботодавців для виплати компенсації за рахунок коштів держбюджету на 2017 р. (за бюджетною програмою 2501350 "Компенсація підприємствам, установам, організаціям у межах середнього заробітку працівників, призваних на військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період, за 2014-2015 роки").
Компенсація виплачується підприємствам, установам, організаціям, фермерським господарствам, сільськогосподарським виробничим кооперативам незалежно від підпорядкування і форми власності та фізичним особам - підприємцям у межах середнього заробітку працівників, призваних на строкову військову службу, військову службу за призовом підчас мобілізації, на особливий період або прийнятих на військову службу за контрактом.
Відповідно до законодавства підприємства, установи, організації незалежно від підпорядкування і форми власності мають право на одержання компенсації за період із 18 березня 2014 до 31 грудня 2015 р.
Фермерські господарства, сільськогосподарські виробничі кооперативи і фізичні особи - підприємці мають право на компенсацію витрат з Державного бюджету України за виплату середнього заробітку працівників, призваних на військову службу, за період з 6 до 31 грудня 2015 р., тобто з дня набрання чинності Законом України від 12.11.2015 р. № 801-VІІІ "Про внесення змін до статті 119 Кодексу законів про працю України щодо працівників, призваних на військову службу під час мобілізації, на особливий період".
Компенсації роботодавцям з Державного бюджету України за виплату середнього заробітку працівникам, що проходили військову службу у 2016 р., а також проходять військову службу в особливий період 2017 р., законодавством не передбачено.
Сьогодні відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 12.04.2017 р. № 254 "Про внесення змін до постанови Кабінету Міністрів України від 4 березня 2015 р. № 105" (далі - постанова № 254) роботодавцям провалиться компенсація за виплату середнього заробітку працівникам, які були:
призвані на військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період (з 18 березня 2014 до 31 грудня 2015 р.);
прийняті на військову службу за контрактом (з 8 лютого до 31 грудня 2015 р.);
призвані на строкову військову службу, а також призвані на військову службу під час мобілізації, на особливий період та підлягали звільненню з військової служби у зв’язку з оголошенням демобілізації, але продовжили військову службу у зв’язку з прийняттям на військову службу за контрактом із 11 червня до 31 грудня 2015 р.).
Фермерським господарствам, сільськогосподарським виробничим кооперативам та фізичним особам - підприємцям провадиться компенсація за виплату середнього заробітку працівникам, які були призвані на строкову військову службу, військову службу, за призовом під час мобілізації, на особливий період або прийнятим на військову службу за контрактом у разі виникнення кризової ситуації, що загрожує національній безпеці, оголошення рішення про проведення мобілізації та (або) введення воєнного стану, в тому числі на працівників, які були призвані на військову службу під час мобілізації, на особливий період і які підлягали звільненню з військової служби у зв’язку з оголошенням демобілізації, але продовжили військову службу у зв’язку з прийняттям на військову службу за контрактом (з 6 до 31 грудня 2015 р.).
Для одержання компенсації з бюджету середнього заробітку підприємства, установи, організації, фермерські господарства, сільськогосподарські виробничі кооперативи незалежно від підпорядкування і форми власності та фізичні особи - підприємці впродовж трьох місяців з дня набрання чинності постановою N 254 (тобто з 14 квітня до 14 липня 2017 р.) за місцем реєстрації подають органові соціального захисту населення звіти про фактичні витрати на виплату компенсації з бюджету середнього заробітку працівникам за формою згідно з додатком 1 до постанови Кабінету Міністрів України від 04.03.2015 р. № 105, погоджені районним (міським) військовим комісаріатом або військовою частиною, що призивали працівників на військову службу, в частині підтвердження призову та проходження військової служби для подання структурному підрозділу соціального захисту населення копій зазначених звітів (з урахуванням звітів, поданцх у 2015 р.).
До звіту про фактичні витрати на виплату компенсації з бюджету середнього заробітку працівникам за формою згідно з додатком 1, який подається органові соціального захисту населення, інформація включається окремо за кожний місяць.
Належно оформлені роботодавцями та раніше прийняті органами соціального захисту населення звіти про фактичні витрати на виплату компенсації з бюджету середнього заробітку працівникам за формою згідно з додатком 1, погоджені районним (міським) військовим комісаріатом або військовою частиною, що проводили призов працівників на військову службу, в частині підтвердження призову та проходження військової служби, повторної подачі не потребують.
Під час заповнення звітності надається інформація про нараховану середню заробітну плату працівників, призваних на військову службу в особливий період, за кожний місяць окремо.
Середню заробітну плату працівників обчислюють за Порядком обчислення середньої заробітної плати, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 08.02.95 р. № 100.
Оподаткування компенсації, нарахування і сплата єдиного соціального внеску проводяться відповідно до Податкового кодексу України (далі - Кодекс) і Закону України "Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування".
За інформацією Державної фіскальної служби України, до загального місячного (річного) оподатковуваного доходу платника податку не включаються компенсаційні виплати з бюджету в межах середнього заробітку працівників, призваних на військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період (пп. "и" пп. 165.1.1 п. 165.1 ст. 165 Кодексу). Тобто не обкладається податком на доходи фізичних осіб дохід у вигляді компенсаційних виплат з бюджету в межах середнього заробітку працівників, призваних на військову службу за призовом під час мобілізації.
Доходи у вигляді заробітної плати, нараховані (виплачені) платникові податку відповідно до умов трудового договору (контракту), включаються до загального місячного (річного) оподатковуваного доходу платника податку (пп. 164.2.1 п. 164.2 ст. 164 Кодексу).
Обов’язок з нарахування, виплати заробітної плати, утримання та перерахування податків і зборів до бюджету покладено на роботодавця.
Відкриття рахунків, реєстрація, облік бюджетних зобов’язань в органах Казначейства та операції, пов’язані з використанням бюджетних коштів, здійснюються в установленому законодавством порядку.
Відображення в обліку бюджетними установами компенсації з бюджету, яка надходить у поточному бюджетному періоді як повернення дебіторської заборгованості, що виникла у попередніх бюджетних періодах, проводиться в порядку, встановленому законодавством.
Головний спеціаліст,
Інна ФЕДОРОВА
"Праця i зарплата" N 25 (1037), 05 липня 2017 р.
Передплатний iндекс: 30214