КОНСУЛЬТУЄ ПЕНСІЙНИЙ ФОНД УКРАЇНИ
Департамент пенсійного забезпечення
Щодо права на пенсію
за віком на пільгових умовах
ПИТАННЯ: З 1979 до 1990 р. працювала телефоністкою, старшою телефоністкою. Чи маю право на пенсію за віком на пільгових умовах?
ВІДПОВІДЬ: У період Вашої роботи був чинним Список № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджений постановою Ради Міністрів СРСР від 22.08.56 р. № 1173, відповідно до якого правом пільгового пенсійного забезпечення користувалися телефоністи міжміських телефонних станцій, переговорних пунктів з цілодобовою дією та міських телефонних станцій місткістю від 300 номерів і більше.
Відповідно до парграфу 2 розділу V п. 91 Положення про порядок призначення і виплати державних пенсій, затвердженого постановою Ради Міністрів СРСР від 03.08.72 р. (зі змінами і доповненнями), на Державний комітет Ради Міністрів СРСР по праці і соціальних питаннях було покладено обов’язок надавати міністерствам і відомствам роз'яснення із застосування Списків виробництв, цехів, професій і посад, робота на яких дає право на державну пенсію на пільгових умовах й у пільгових розмірах.
Згідно з роз'ясненням заступника начальника відділу пільгового пенсійного забезпечення управління соціального забезпечення Державного комітету Ради Міністрів СРСР по питаннях праці та заробітної плати В.С. Міхеєва Списком № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затвердженим постановою Ради Міністрів СРСР від 22.08.56 р. № 1173, передбачено три категорії телефоністів: телефоністи міжміських телефонних станцій, телефоністи переговорних пунктів з цілодобовою дією і телефонів міських телефонних станцій ємністю від 300 номерів і більше.
Телефоністи міжміських телефонних станцій і переговорних пунктів з цілодобовою дією (крім селекторного зв'язку) користуються правом на пільгове пенсійне забезпечення незалежно від відомчої належності цих станцій і переговорних пунктів.
В організаціях зв'язку міжміські телефонні станції ділилися на відокремлені і невідокремлені. До перших належали станції, які були самостійними підприємствами, до других - міжміські телефонні станції, які входили до складу контор і вузлів зв'язку. Право на пільгове пенсійне забезпечення телефоністів не залежало від того, виділена міжміська телефонна станція чи ні. Важливо, щоб ця станція була структурно виділена.
Документом, який підтверджує це, може бути наказ по підприємству, штатний розпис чи інші документи того часу, за якими обчислюється стаж.
Іноді в трудовій книжці міститься запис "телефонистка МТС". Такий запис нічого не підтверджує, оскільки це може означати "телефоністка міжміської телефонної станції", а може і "телефоністка міжміського телефонного зв'язку".
Телефоністи міжміського телефонного зв'язку правом на пільгове пенсійне забезпечення не користувалися, якщо не було структурно виділеної міжміської телефонної станції чи переговорного пункту з цілодобовою дією, навіть якщо вони були зайняті у міській телефонній станції ємністю від 300 номерів і більше.
Наявність міжміського комутатора на телефонній станції не означає, що там була структурно виділена міжміська станція.
Телефоністам міських телефонних станцій ємністю від 300 номерів і більше пенсії призначаються на пільгових умовах незалежно від того. чи є ці станції самостійними підприємствами чи входять до складу контор чи вузлів зв’язку.
Телефоністи відомчих телефонних станцій (крім міжміських) правом на пільгову пенсію не користувалися.
Під час визначення ємності міської телефонної станції має значення тільки кількість номерів, які обслуговує ця станція, а не її потенційні можливості.
Телефоністи довідникової служби міських телефонних станцій користувалися правом пільгового пенсійного забезпечення нарівні з телефоністами міських телефонних станцій ємністю від 300 номерів і більше.
Основним документом, що визначає, де, ким і впродовж якого часу працювала особа, є трудова книжка.
Якщо в трудовій книжці немає відомостей, що підтверджують право на пенсію на пільгових умовах, для підтвердження спеціального трудового стажу приймаються уточнюючі довідки підприємств, установ, організацій (далі - підприємства) або їхніх правонаступників. Коли йдеться про підтвердження роботи в особливо шкідливих і шкідливих умовах праці за Списками № 1 та N 2, такі довідки потрібні, оскільки в трудових книжках не зазначається, в яких умовах працювали особи, чи були такі особи зайняті певними роботами або на певних виробництвах упродовж повного робочого дня.
У довідці має бути зазначено: періоди роботи, що зараховуються до спеціального стажу; професію або посаду; характер виконуваної роботи; розділ, підрозділ, пункт, найменування (або номери) Списків, якими передбачено ці роботи.
Видавати такі довідки мають право тільки підприємства, на яких працювала особа, або їхні правонаступники. Якщо підприємство ліквідоване та правонаступника немає, періоди роботи, що зараховуються до трудового стажу для призначення пенсії на пільгових умовах або за вислугу років, встановленої для окремих категорій працівників, підтверджуються в порядку, визначеному постановою правління Пенсійного фонду України від 10.11.2006 р. № 18-1, відповідними комісіями, створеними при головних управліннях Пенсійного фонду України в кожній області та м. Києві.
Оскільки йдеться про період роботи до 1 січня 1992 р., документ про атестацію робочого місця не вимагається.
Отже, для визначення права на пенсію за віком на пільгових умовах слід звернутися до управління Пенсійного фонду України за місцем проживання з відповідними документами.
Начальник відділу,
Галина МАСТЮГІНА
"Праця i зарплата" N 26 (1038), 12 липня 2017 р.
Передплатний iндекс: 30214