КОНСУЛЬТУЄ МІНІСТЕРСТВО СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
Департамент заробітної плати та умови праці
Відділ регулювання умов та охорони праці
Про умови праці практичного психолога
ПИТАННЯ: Якою має бути тривалість основної та додаткової відпустки, а також робочого тижня практичного психолога (з педагогічним дипломом) у закладі охорони здоров’я (психоневрологічному диспансері, консультативно-лікувальному центрі патології мовлення)?
ВІДПОВІДЬ: Згідно з Переліком посад педагогічних та науково-педагогічних працівників, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 14.06.2000 р. № 963, посада "практичний психолог" належить до посад педагогічних працівників.
Кваліфікаційною характеристикою "практичний психолог", яка міститься у випуску 80 "Соціальні послуги" Довідника кваліфікаційних характеристик професій працівників, затвердженого наказом Мінпраці України від 14.10.2005 р. № 324, визначено, що практичний психолог бере участь в організації освітнього процесу та забезпеченні всебічного особистого розвитку дітей, підлітків та молоді.
Однак Порядком надання щорічної основної відпустки тривалістю до 56 календарних днів керівним працівникам навчальних закладів та установ освіти, навчальних (педагогічних) частин (підрозділів) інших установ і закладів, педагогічним, науково-педагогічним працівникам та науковим працівникам, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 14.04.97 р. № 346, надавати практичному психологові психоневрологічного диспансеру та консультативно-лікувального центру патології мовлення щорічну основну відпустку тривалістю до 56 календарних днів не передбачено.
Згідно зі ст. 6 Закону України "Про відпустки" (далі - Закон) щорічна основна відпустка надається працівникам тривалістю не менш як 24 календарних дні за відпрацьований робочий рік, що відлічується з дня укладення трудового договору.
Отже, щорічна основна відпустка працівників, професії та посади яких не передбачені додатком до названої постанови має становити 24 календарних дні.
Водночас за пунктом 2 ст. 8 Закону працівникам з ненормованим робочим днем надається щорічна додаткова відпустка тривалістю до семи календарних днів згідно із списками посад, робіт та професій, визначених колективним договором, угодою.
Отже, на умовах, визначених колективним або трудовим договором, відповідним працівникам може бути встановлено щорічну додаткову відпустку за ненормований робочий день тривалістю до семи календарних днів залежно від часу зайнятості, працівника у цих умовах.
Норми робочого часу для працівників закладів та установ охорони здоров’я, за винятком тих, хто працює у шкідливих умовах праці, установлюються відповідно до наказу МОЗ України від 25.05.2006 р. № 319 "Про затвердження норм робочого часу для працівників закладів та установ охорони здоров’я" (зареєстровано в Мін’юсті України 09.06.2006 р. за № 696/12570).
Цим наказом не визначено норми робочого часу для практичних психологів.
Не передбачено посаду "практичний психолог" і Переліком виробництв, цехів, професій і посад із шкідливими умовами праці, робота в яких дає право на скорочену тривалість робочого тижня, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 21.02.2001 р. № 163, тому відповідні працівники правом на скорочену тривалість робочого тижня за роботу із шкідливими умовами праці не користуються.
Частиною 1 ст. 50 КЗпП визначено нормальну тривалість робочого часу, яка не може перевищувати 40 год на тиждень.
Отже, зважаючи на викладене, практичному психологові закладу охорони здоров’я має бути встановлено тривалість робочого часу - не більш ніж 40 год на тиждень.
Водночас установлення тривалості робочого часу належить до компетенції роботодавця і є предметом колективного договору.
Начальник відділу,
Сергій РЯБОКОНЬ
"Праця i зарплата" N 31 (1043), 16 серпня 2017 р.
Передплатний iндекс: 30214