КОНСУЛЬТУЄ МІНІСТЕРСТВО СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
Департамент заробітної плати та умов праці
Щодо встановлення надбавок,
премій та матеріальної допомоги
ПИТАННЯ: Чи мав право директор Центру соціальних служб для сім’ї, дітей та молоді після призначення та присвоєння рангу держслужбовця заступникові директора встановлювати йому надбавку, надавати премії та матеріальну допомогу під час щорічних відпусток упродовж 2014-2016 рр., тобто до переходу працівників на нові умови праці (втрата статусу держслужбовця)?
ВІДПОВІДЬ: Згідно з розпорядженням Кабінету Міністрів України від 18.01.2003 р. № 9-р посади працівників центрів соціальних Служб для сім’ї, дітей та молоді було віднесено до відповідних категорій посад державних службовців та посадових осіб органів місцевого самоврядування, їхні умови оплати праці визначалися згідно з наказом Міністерства праці та соціальної політики України від 05.04.2006 р. № 104 "Про умови оплати праці працівників центрів соціальних служб для сім’ї, дітей та молоді" (зі змінами).
За пунктом 4 цього наказу преміювання керівників. їхніх заступників, надання їм матеріальної допомоги і встановлення надбавок та доплат до посадових окладів провадилося в порядку та розмірі, установлених цим наказом, у межах затверджених видатків на оплату праці. Рішення про такі виплати мало ухвалюватися органом вищого рівня.
Заступник директора,
Алла ЛИТВИН
"Праця i зарплата" N 32 (1044), 30 серпня 2017 р.
Передплатний iндекс: 30214