КИЇВСЬКИЙ МІСЬКИЙ ГОЛОВА

РОЗПОРЯДЖЕННЯ
25.04.2017 N 288

Про оголошення конкурсу на зайняття вакантної посади
заступника начальника Управління - начальника відділу контролю
сфери житлово-комунальних послуг Управління (інспекції) самоврядного
контролю виконавчого органу Київської міської ради
(Київської міської державної адміністрації)
(категорія "Б")

Відповідно до Закону України "Про державну службу", Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 25 березня 2016 року N 246, Порядку визначення спеціальних вимог до осіб, які претендують на зайняття посад державної служби категорій "Б" і "В", затвердженого наказом Національного агентства України з питань державної служби від 06 квітня 2016 року N 72, зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 27 квітня 2016 року N 647/28777:

1. Оголосити конкурс на зайняття вакантної посади заступника начальника Управління - начальника відділу контролю сфери житлово-комунальних послуг Управління (інспекції) самоврядного контролю виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації) (категорія "Б").

2. Визначити, що Литвиненко Наталія Петрівна - головний спеціаліст відділу з питань служби в органах місцевого самоврядування, державної служби та підвищення кваліфікації управління по роботі з персоналом апарату виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації) виконує функції адміністратора під час проведення конкурсного відбору на посаду заступника начальника Управління - начальника відділу контролю сфери житлово-комунальних послуг Управління (інспекції) самоврядного контролю виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації).

3. Затвердити умови проведення конкурсу на зайняття вакантної посади заступника начальника Управління - начальника відділу контролю сфери житлово-комунальних послуг Управління (інспекції) самоврядного контролю виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації) (категорія "Б"), що додаються.

4. Апарату виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації) забезпечити:

оприлюднення цього розпорядження на Єдиному веб-порталі територіальної громади міста Києва;

передачу міжрегіональному управлінню Національного агентства України з питань державної служби у місті Києві, Київській, Чернігівській та Черкаській областях цього розпорядження про оголошення конкурсу та умови його проведення в електронній формі не пізніше наступного робочого дня з дня його видання;

вжиття в установленому порядку інших необхідних заходів, пов'язаних з виконанням цього розпорядження.

5. Контроль за виконанням цього розпорядження залишаю за собою.

Голова В. Кличко

Затверджено
Розпорядження Київського міського голови
25.04.2017 N 288

Умови
проведення конкурсу на зайняття вакантної посади заступника
начальника Управління - начальника відділу контролю сфери житлово-комунальних
послуг Управління (інспекції) самоврядного контролю виконавчого органу
Київської міської ради (Київської міської державної
адміністрації) (категорія "Б")

Загальні умови

Посадові обов'язки  Заступник начальника Управління - начальник відділу контролю сфери житлово-комунальних послуг Управління (інспекції) самоврядного контролю виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації):
організовує та бере участь, відповідно до компетенції, у забезпеченні реалізації державної політики у сфері житлово-комунального господарства та у сфері благоустрою з питань, що належать до компетенції відділу;
здійснює, в межах своїх повноважень, оперативний контроль (шляхом проведення планових або позапланових перевірок) за дотриманням:
балансоутримувачами житлового фонду комунальної власності, районних в місті Києві державних адміністрацій, дотримання стандартів, нормативів, норм, порядків і правил у сферах житлово-комунального господарства та благоустрою, виконання основних завдань, визначених положеннями, статутами та іншими документами;
суб'єктами у сфері житлово-комунального господарства законодавства, стандартів, нормативів, норм, порядків і правил стосовно утримання, обслуговування, експлуатації систем водопостачання, теплопостачання, водовідведення, газопостачання; утримання, обслуговування, кількості та якості житлово-комунальних послуг, правильності нарахувань тарифів з житлово-комунальних послуг;
здійснює керівництво відділом контролю сфери житлово-комунальних послуг Управління (інспекції) самоврядного контролю виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації), розподіляє завдання між спеціалістами відділу;
забезпечує здійснення моніторингу результатів проведених перевірок Управління (інспекції);
координує роботу із розгляду звернень споживачів житлово-комунальних послуг, скарг, заяв;
координує методологічну роботу відділу з питання розробки планів роботи, підготовки пропозицій щодо стандартів, нормативів, порядків проведення перевірок та позовної роботи відповідно до компетенції Управління (інспекції) самоврядного контролю. 
Умови оплати праці:  1) посадовий оклад - 5850,00 гривень - відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 18 січня 2017 року N 15 "Питання оплати праці працівників державних органів";
2) надбавка до посадового окладу за ранг - відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 18 січня 2017 року N 15 "Питання оплати праці працівників державних органів";
3) інші надбавки, доплати та премії - відповідно до статті 52 Закону України "Про державну службу";
4) додаткові стимулюючі виплати у вигляді надбавки за інтенсивність праці та надбавки за виконання особливо важливої роботи - відповідно до Положення про застосування стимулюючих виплат державним службовцям, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 18 січня 2017 року N 15 "Питання оплати праці працівників державних органів". 
Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду:  Відповідно до частини першої статті 34 Закону України "Про державну службу" призначення на посаду здійснюється безстроково.
Відповідно до частин другої та третьої статті 35 Закону України "Про державну службу" при призначенні особи на посаду державної служби вперше встановлення випробування є обов'язковим. Випробування при призначенні на посаду державної служби встановлюється строком до шести місяців. 
Перелік документів, необхідних для участі в конкурсі, та строк їх подання:  Особа, яка виявила бажання взяти участь у конкурсі, подає (особисто або поштою) конкурсній комісії такі документи:
1) копію паспорта громадянина України;
2) письмову заяву про участь у конкурсі із зазначенням основних мотивів до зайняття посади державної служби (за формою), до якої додається резюме у довільній формі;
3) письмову заяву, в якій повідомляє, що до неї не застосовуються заборони, визначені частиною третьою або четвертою статті 1 Закону України "Про очищення влади", та надає згоду на проходження перевірки та оприлюднення відомостей стосовно неї відповідно до зазначеного Закону або копію довідки встановленої форми про результати такої перевірки;
4) копію (копії) документа (документів) про освіту;
5) заповнену особову картку встановленого зразка;
6) декларацію особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, за минулий рік.
Особа, яка бажає взяти участь у конкурсі, має інвалідність та потребує у зв'язку з цим розумного пристосування, подає заяву (за формою) про забезпечення в установленому порядку розумного пристосування. 
Дата, час і місце проведення конкурсу:  Конкурс проводиться за адресою: м. Київ, вул. Хрещатик, 36.
Конкурс проводиться поетапно:
1) прийняття рішення про оголошення конкурсу - 25.04.2017 року;
2) оприлюднення рішення про оголошення конкурсу - 26.04.2017 року;
3) приймання документів від осіб, які бажають взяти участь у конкурсі - 27.04.2017 - 15.05.2017 року (включно);
4) попередній розгляд поданих документів на відповідність встановленим законом вимогам - 16.05.2017 - 18.05.2017 року;
5) проведення тестування та визначення його результатів - 22.05.2017 року;
6) розв'язання ситуаційних завдань та визначення їх результатів - 24.05.2017 року;
7) проведення співбесіди та визначення її результатів - 26.05.2017 року;
8) проведення підрахунку результатів конкурсу та визначення переможця конкурсу та другого за результатами конкурсу кандидата - 26.05.2017 року;
9) оприлюднення результатів конкурсу - до 09.06.2017 року (включно).
За рішенням конкурсної комісії з проведення конкурсу на зайняття вакантних посад державної служби категорії "Б" у виконавчому органі Київської міської ради (Київській міській державній адміністрації) дата та час п'ятого - восьмого етапів конкурсу можуть бути змінені, про що конкурсантів буде повідомлено додатково. 
Прізвище, ім'я та по батькові, номер телефону та адреса електронної пошти особи, яка надає додаткову інформацію з питань проведення конкурсу:  Литвиненко Наталія Петрівна, головний спеціаліст відділу з питань служби в органах місцевого самоврядування, державної служби та підвищення кваліфікації управління по роботі з персоналом апарату виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації), контактний телефон +38 (044) 202-74-07, адреса електронної поштиkadry@kma.gov.ua 
Вимоги до професійної компетентності 
Загальні вимоги 
1. Освіта:  Присвоєно ступінь вищої освіти не нижче магістра (у разі коли особа, яка претендує на зайняття посади державної служби категорії "Б", здобула вищу освіту за освітньо-кваліфікаційним рівнем спеціаліста (повну вищу освіту) відповідно до підпункту 2 пункту 2 розділу XV "Прикінцеві та перехідні положення" Закону України "Про вищу освіту", така освіта прирівнюється до вищої освіти ступеня магістра) -відповідно до пункту 1 частини першої статті 19 Закону України "Про державну службу". 
2. Досвід роботи:  Досвід роботи на посадах державної служби категорій "Б" чи "В" або досвід служби в органах місцевого самоврядування, або досвід роботи на керівних посадах підприємств, установ та організацій незалежно від форми власності не менше двох років - відповідно до пункту 3 частини другої статті 20 Закону України "Про державну службу". 
3. Володіння державною мовою:  Вільно. 
Спеціальні вимоги 
1. Освіта:  Вища у галузі знань: "Архітектура та будівництво" та/або "Електрична інженерія", "Право" за спеціальностями: Теплоенергетика, Архітектура та містобудування, Будівництво та цивільна інженерія, Гідротехнічне будівництво, водна інженерія та водні технології, Електроенергетика, електротехніка та електромеханіка, Право.
Визначається відповідно до напрямів підготовки фахівців у вищих навчальних закладах, затверджених наказами Міністерства вищої і середньої спеціальної освіти СРСР від 09 вересня 1954 року N 975, від 30 жовтня 1964 року N 339, від 05 вересня 1975 року N 831 та від 17 листопада 1978 року N 790, постановами Кабінету Міністрів України від 18 травня 1994 року N 325, від 24 травня 1997 року N 507, від 13 грудня 2006 року N 1719, від 20 червня 2007 року N 839, від 27 серпня 2010 року N 787, від 29 квітня 2015 року N 266 (залежно від року отримання вищої освіти). 
2. Знання законодавства:  Конституція України,
Господарський кодекс України,
Житловий кодекс Української РСР,
Кримінальний кодекс України
Закони України:
"Про державну службу",
"Про запобігання корупції",
"Про столицю України - місто-герой Київ",
"Про місцеве самоврядування в Україні",
"Про місцеві державні адміністрації",
"Про житлово-комунальні послуги",
"Про благоустрій населених пунктів",
"Про захист прав споживачів". 
3. Професійні чи технічні знання:  - знання та практичні навички у сфері захисту прав споживачів у сфері житлово-комунальних послуг, дотримання стандартів, норм і правил у сферах благоустрою та житлово-комунальних послуг;
- досвід роботи та професійні знання у сфері житлово-комунального господарства. 
4. Спеціальний досвід роботи:  Досвід організаційної та професійної роботи за фахом у сфері житлово-комунального господарства. 
5. Знання сучасних інформаційних технологій:  1) базові знання в галузі інформатики й сучасних інформаційних технологій, уміння працювати в мережі Інтернет, зокрема знання:
методології застосування інформаційних комп'ютерних систем і технологій аналітичного та управлінського характеру, орієнтованих на формування і прийняття рішень;
системного та прикладного програмного забезпечення управління базами даних та інформаційними системами;
експлуатації програмних засобів в комп'ютерних системах та мережах.
2) здатність застосовувати знання та розуміння для розв'язання якісних та кількісних задач. 
6. Лідерство:  1) встановлення цілей, пріоритетів та орієнтирів;
2) стратегічне планування;
3) ведення ділових переговорів;
4) вміння обґрунтовувати власну позицію;
5) досягнення кінцевих результатів. 
7. Прийняття ефективних рішень:  1) вміння вирішувати комплексні завдання, ефективно використовувати ресурси (у тому числі фінансові і матеріальні);
2) вміння вільно орієнтуватися у суспільно-політичному просторі, відбирати, аналізувати та узагальнювати інформацію;
3) аналіз державної політики та планування заходів з її реалізації;
4) вміння працювати з великими масивами інформації;
5) вміння працювати при багатозадачності;
6) встановлення цілей, пріоритетів та орієнтирів. 
8. Комунікації та взаємодія:  1) вміння ефективної комунікації та досвід публічних виступів;
2) співпраця та налагодження партнерської взаємодії;
3) відкритість. 
9. Впровадження змін:  1) формування та реалізація плану змін;
2) здатність продукувати нові ідеї, управлінські рішення;
3) здатність підтримувати зміни та працювати з реакцією на них;
4) оцінка ефективності здійснених змін. 
10. Управління організацією роботи та персоналом:  1) організація і контроль роботи;
2) управління проектами;
3) вміння працювати в команді та керувати командою;
4) мотивування, оцінка і розвиток підлеглих;
5) вміння розв'язання конфліктів. 
11. Особистісні компетенції:  1) принциповість, рішучість і вимогливість під час прийняття рішень;
2) спрямованість на служіння суспільству, захист національних інтересів;
3) аналітичні здібності;
4) дисципліна і системність;
5) інноваційність та креативність;
6) самоорганізація та орієнтація на розвиток;
7) особиста ввічливість, тактовність та витримка;
8) дипломатичність та гнучкість;
9) незалежність, неупередженість та ініціативність;
10) вміння працювати в стресових ситуаціях. 
12. Управління публічними фінансами:  1) знання основ бюджетного законодавства;
2) знання системи державного контролю у сфері публічних фінансів. 
13. Робота з інформацією:  1) знання законодавства про інформацію;
2) вміння працювати в умовах електронного урядування. 

Керівник апарату В. Бондаренко

Документи що посилаються на цей