КОНСУЛЬТУЄ МІНІСТЕРСТВО СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
Відділ регулювання умов і охорони праці
Обчислення стажу роботи, що дає право
на пенсію за віком на пільгових умовах
ПИТАННЯ: Як розуміти поняття "працівники, зайняті ремонтом устаткування в умовах діючого виробництва"? Чи зараховуватиметься до пільгового стажу період роботи з 3 серпня 2016 до 31 грудня 2017 р. робітникам, які до 3 серпня 2016 р. відповідно до проведеної атестації робочих місць мали право на пільгове пенсійне забезпечення згідно зі списками, що були чинними до набрання чинності постановою Кабміну від 24.06.2016 р. № 461, і продовжують працювати за тією самою професією чи на тій самій посаді повний робочий день в умовах діючого виробництва?
ВІДПОВІДЬ: Постанова Кабінету Міністрів України від 04.07.2017 р. № 479 "Про внесення змін до списків виробництв, робіт, професій, посад і показників, зайнятість в яких дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, затверджених постановою Кабінету Міністрів України від 24 червня 2016 р. № 461" (далі - постанова № 479), набирає чинності з 1 січня 2018 р.
Унесені зміни стосуються, зокрема, працівників, зайнятих ремонтом устаткування в умовах діючого виробництва. Так, розділи І "Гірничі роботи", II "Підготовка руд, збагачення, окускування (агломерація, брикетування, огрудкування), випалювання руд і нерудних копалин", III "Чорна металургія", IV "Виробництво коксопродуктів", VII "Виробництво кольорових металів", VIII "Хімічне виробництво", X "Перероблення нафти, газу, газового конденсату, вугілля та сланцю" Списку № 1 доповнено позицією "Працівники ремонтних служб, зайняті ремонтом устаткування в умовах діючого виробництва".
Такою самою позицією доповнено і розділи Списку № 2, а саме: І "Гірничі роботи", II "Підготовка руд, збагачення, окускування (агломерація, брикетування, огрудкування), випалювання руд і нерудних копалин", III "Чорна металургія", IV "Виробництво коксопродуктів. Вуглепідготовка", V "Виробництво вогнетривів", VI "Виробництво метизів", VII "Виробництво генераторного газу і одержання газів у процесі металургійного виробництва", VIII "Виробництво кольорових металів", X "Хімічне виробництво" та підрозділ 1 "Ливарне виробництво" розділу XIV "Оброблення металу".
Ці позиції Списків поширюються на всіх працівників, зайнятих повний робочий день в умовах діючого виробництва, та в разі підтвердження відповідного права за результатами атестації робочих місць за умовами праці.
Порядок, що регулює застосування Списків № 1 і № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників при обчисленні стажу роботи, що дає право на пенсію за віком на пільгових умовах відповідно до підпунктів "а", "б" статті 13 та статті 100 Закону України "Про пенсійне забезпечення", затверджений наказом Мінпраці України від 18.11.2005 р. № 383, зареєстрованим у Мін’юсті України 01.12.2005 р. за № 1451/11731 (далі - Порядок).
Згідно з п. 10 Порядку для підтвердження стажу роботи зі шкідливими і важкими умовами праці потрібно подати трудову книжку із оформленими належним чином записами про обійману посаду і період виконуваної роботи, виписку із наказу по підприємству про проведення атестації на відповідному робочому місці та в разі відсутності в трудовій книжці відомостей, що визначають право на пенсію на пільгових умовах, - уточнюючу довідку, передбачену п. 20 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12.08.93 р. № 637.
В уточнюючій довідці має бути зазначено: періоди роботи, що зараховуються до спеціального стажу; професію або посаду; характер виконуваної роботи; розділ, підрозділ, пункт, найменування Списків або їхні номери, куди включається цей період роботи, первинні документи за час виконання роботи, на підставі яких видано цю довідку.
Отже, періоди роботи, що підлягають зарахуванню до пільгового стажу, визначає підприємство (установа) або його правонаступник із урахуванням усіх вимог законодавства щодо визначення права на пенсію за віком на пільгових умовах.
За пунктом 3 Порядку під час визначення права на пенсію за віком на пільгових умовах застосовуються Списки, що були чинними на період роботи особи. До пільгового стажу зараховується весь період роботи на відповідних посадах або за професіями незалежно від дати їхнього внесення до Списків за умови підтвердження документами відповідних умов праці за час виконання роботи до 21 серпня 1992 р. та за результатами проведення атестації робочих місць за умовами праці після 21 серпня 1992 р.
Отже, до стажу роботи працівників. професії їпосадиї яких включено до Списків № 1 і № 2 згідно з постановою № 479 і які продовжать працювати за цими професіями (посадами) після набрання чинності цією постановою (1 січня 2018 р.), зараховується весь період їхньої роботи за відповідними професіями (посадами) за умови підтвердження відповідного права за результатами атестації робочих місць за умовами праці.
Для працівників, які звільняться до 1 січня 2018 р. і професії (посади) яких не передбачені чинними Списками № 1 і № 2, затвердженими постановою Кабінету Міністрів України від 24.06.2016 р. № 461, може бути застосовано норму пп. 2 п. 2 розділу XV Прикінцевих положень Закону України "Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування", згідно з якою окремим категоріям працівників залежно від умов праці за результатами атестації робочих місць можуть призначатися пенсії за рахунок коштів підприємств та організацій, але не раніше ніж за п’ять років до досягнення віку, передбаченого ст. 26 Закону, в порядку, визначеному Кабінетом Міністрів України.
Порядок призначення пенсій за рахунок коштів підприємств та організацій окремим категоріям працівників за результатами атестації робочих місць за умовами праці затверджений постановою Кабінету Міністрів України від 18.07.2007 р. № 937.
Головний спеціаліст,
Тетяна ХОРОМСЬКА
"Праця i зарплата" N 36 (1048), 27 вересня 2017 р.
Передплатний iндекс: 30214