КОНСУЛЬТУЄ МІНІСТЕРСТВО СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
Департамент заробітної плати та умов праці
Про надбавку за особливі умови роботи
ПИТАННЯ: Що саме є безпосереднім обслуговуванням лікарями та сестрами медичними осіб із значно зниженою рухомою активністю та ліжкових хворих у розумінні постанови Кабміну від 29.09.2010 р. № 875 й наказу Мінпраці та МОЗ від 05.10.2005 р. № 308/519?
ВІДПОВІДЬ: Постановою Кабінету Міністрів України від 29.09.2010 р. № 875 "Про встановлення надбавки окремим категоріям працівників установ соціального захисту населення" (далі - постанова № 875) з 1 жовтня 2010 р. запроваджено виплату надбавки за особливі умови роботи в розмірі 15% посадового окладу.
Право на цю надбавку мають лікарі, фахівці з базовою та неповною вищою медичною освітою і молодші медичні сестри, які доглядають за хворими в будинках-інтернатах для громадян похилого віку та інвалідів, геріатричних пансіонатах, пансіонатах для ветеранів війни і праці, психоневрологічних інтернатах та дитячих будинках-інтернатах і безпосередньо обслуговують осіб із значно зниженою рухомою активністю та ліжкових хворих.
До осіб із значно зниженою рухомою активністю належать особи із IV та V групами рухомої активності (IV група - рухома активність значно знижена: може самостійно пересуватися приміщенням, домашню роботу самостійно не виконує; V група - рухома активність утрачена повністю: пересуватися самостійно не може, ліжковий хворий) згідно з карткою медичного огляду.
Безпосереднє обслуговування хворих полягає у виконанні роботи, яка провадиться в умовах контакту працівника і пацієнта: діагностичні й лікувальні процедури, заходи з догляду за хворими, створювання відповідного лікувально-оздоровчого режиму, зокрема, проведення масажу, ін’єкцій, процедур, маніпуляцій, годування хворих, їхнє транспортування, санітарна обробка.
Конкретний перелік посад працівників, яким підвищуються посадові оклади за безпосереднє обслуговування осіб із значно зниженою рухомою активністю та ліжкових хворих (незалежно від їхнього числа), затверджує керівник установи за погодженням з профспілковим комітетом залежно від функціональних обов'язків працівника та характеристики виконуваних робіт, які визначаються посадовими (робочими) інструкціями.
Отже, якщо працівник геріатричного пансіонату ветеранів праці (незалежно від того, в якому відділенні він працює) обслуговує підопічних із значно зниженою рухомою активністю чи ліжкових хворих, він має право на надбавку (15% посадового окладу) за особливі умови праці.
Головний спеціаліст,
Світлана КОНОВАЛ
"Праця i зарплата" N 39 (1051), 18 жовтня 2017 р.
Передплатний iндекс: 30214