КОНСУЛЬТУЄ МІНІСТЕРСТВО СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
Департамент заробітної плати та умов праці
Порядок преміювання керівників структурних
підрозділів місцевих держадміністрацій
ПИТАННЯ: Який порядок преміювання керівників структурних підрозділів місцевих державних адміністрацій, посади яких належать до категорії Б, та чи потрібно погоджувати премії з органом вищого рівня?
ВІДПОВІДЬ: За Законом України від 10.12.2015 р. № 889-VІІІ "Про державну службу" (далі - Закон № 889) премії державним службовцям виплачуються в межах фонду преміювання залежно від особистого внеску в загальний результат роботи державного органу.
На виконання абзацу другого ч. 5 ст. 52 Закону № 889 наказом Мінсоцполітики України від 13.06.2016 р. № 646, зареєстрованим у Мін’юсті України 30.06.2016 р. за № 903/29033, затверджено Типове положення про преміювання державних службовців органів державної влади, інших державних органів, їхніх апаратів (секретаріатів), яке встановлює порядок визначення розмірів, нарахування та виплати премій державним службовцям державних органів, які обіймають посади державної служби категорій Б і В.
Преміювання державних службовців проводиться керівником державної служби в державному органі відповідно до затвердженого ним положення про преміювання, розробленого згідно з цим Типовим положенням і погодженого з виборним органом первинної профспілкової організації (за наявності).
Державним службовцям, які обіймають посади державної служби категорії А, премія встановлюється суб’єктом призначення відповідно до цієї статті.
Порядок преміювання державних службовців, які обіймають посади державної служби категорії А, визначено постановою Кабінету Міністрів України від 18.01.2017 р. № 15 "Питання оплати праці працівників державних органів".
Пунктами 6 і 7 Порядку преміювання державних службовців, які обіймають посади державної служби категорії А, визначено, що Кабінет Міністрів України розглядає подання обласних, Київської та Севастопольської міських держадміністрацій про встановлейня премії головам обласних, Київської та Севастопольської міських держадміністрацій для внесення віце-прем’єр-міністром України згідно з визначеним Кабінетом Міністрів України розподілом повноважень суб’єкта призначення пропозицій щодо визначення її розміру.
Обласні, Київська та Севастопольська міські держадміністрації розглядають подання районних, районних у мм. Києві та Севастополі держадміністрацій про встановлення премії головам районних, районних у мм. Києві та Севастополі держадміністрацій для внесення суб’єктові призначення пропозицій щодо визначення її розміру.
З урахуванням викладеного чинним законодавством не передбачено. що преміювання державних службовців (керівників структурних підрозділів місцевих державних адміністрацій), які обіймають посади державної служби категорії Б, потребує погодження з органом вищого рівня.
Наразі Мінсоцполітики, Нацдержслужби та Мінфін України опрацьовують зміни до Типового положення про преміювання державних службовців органів державної влади, інших державних органів, їхніх апаратів (секретаріатів).
Головний спеціаліст,
Оксана КЛІЖЕВСЬКА
"Праця i зарплата" N 39 (1051), 18 жовтня 2017 р.
Передплатний iндекс: 30214