КОНСУЛЬТУЄ МІНІСТЕРСТВО СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
Департамент заробітної плати та умов праці
Про нарахування зарплати
ПИТАННЯ: Яким нормативно-правовим актом користуватися під час нарахування зарплати працівникам комунальної установи внутрішнього аудиту та фінансового контролю в галузі соціального захисту?
ВІДПОВІДЬ: На виконання постанови Кабінету Міністрів України від 30.08.2002 р. № 1298 "Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери" (із змінами) та з метою впорядкування умов оплати праці працівників контрольно-ревізійних відділів, управлінь (відділів, груп) технічного нагляду за капітальним будівництвом та ремонтом приміщень бюджетних установ й організацій, інших підрозділів, створених при органах виконавчої влади, їхніх самостійних управліннях і відділах та при виконавчих органах рад, Мінпраці України було розроблено наказ від 17.10.2005 р. № 328 "Про впорядкування умов оплати праці працівників контрольно-ревізійних відділів, управлінь (відділів, груп) технічного нагляду за капітальним будівництвом та ремонтом приміщень бюджетних установ і організацій, інших підрозділів, створених при органах виконавчої влади, їх самостійних управліннях і відділах та при виконавчих органах рад" (далі - наказ № 328).
Отже, умови оплати праці працівників, зокрема підрозділів, створених при органах виконавчої влади, їхніх самостійних управліннях і відділах та при виконавчих органах рад, визначаються згідно з наказом № 328.
Заступник директора,
Алла ЛИТВИН
"Праця i зарплата" N 39 (1051), 18 жовтня 2017 р.
Передплатний iндекс: 30214