КОНСУЛЬТУЄ МІНІСТЕРСТВО СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
Департамент рівня життя та моніторингу соціального розвитку та
Департамент заробітної плати та умов праці
Про індексацію зарплати, допомогу на оздоровлення
та доплату за вислугу років
ПИТАННЯ: Чи мають право працівники культури на індексацію зарплати та допомогу на оздоровлення під час надання щорічної відпустки?
Чи мають право працівники клубних закладів на доплату за вислугу років?
ВІДПОВІДЬ: За пунктом 5 Порядку проведення індексації грошових доходів населення, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 17.07.2003 р. № 1078 (із змінами), значення індексу споживчих цін береться за 1,0 або і 100% у місяці підвищення тарифних ставок (окладів). Індекс споживчих цін для проведення подальшої індексації обчислюють з місяця, наступного за місяцем підвищення тарифних ставок (окладів).
Отже, якщо останнє підвищення посадових окладів працівників, оплата праці яких провадиться на основі Єдиної тарифної сітки відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 28.12.2016 р. № 1037, відбулося в січні 2017 р., то індекс споживчих цін для подальшої індексації мав обчислюватися з лютого 2017 р.
Право на індексацію було набуте у червні 2017 р. на 3,7%, оскільки індекс споживчих цін за лютий-квітень 2017 р. перевищив установлений поріг індексації (103%) і становив 103,7% (101,0 х 1,018 x 1.009). Цей індекс для проведення індексації мав застосовуватися також у липні і серпні 2017 р.
У вересні-листопаді індекс для проведення індексації становив 6,9% (103,7 х 103,1 : 100 - 100, де 103,1% - індекс споживчих цін за травень-липень 2017 р. (1,013 х 1,016 х 1,002 х 100).
За пунктом 6 названого Порядку індексація грошових доходів населення проводиться в межах фінансових ресурсів усіх рівнів, тобто в бюджетних установах - у межах фонду оплати праці.
Щодо допомоги на оздоровлення, то умови та розміри оплати праці керівних, професійних творчих працівників, професіоналів, фахівців, службовців, робітників бюджетних установ, закладів та організацій культури врегульовані наказом Міністерства культури і туризму України від 18.10.2005 р. № 745 "Про впорядкування умов оплати праці працівників культури на основі Єдиної тарифної сітки" (далі - наказ № 745), розробленим на виконання постанови Кабінету Міністрів України від 30.08.2002 р. N 1298 "Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери".
За пунктом 3 наказу N 745 керівник установи має право надавати працівникам у межах фонду заробітної плати, затвердженого в кошторисі, матеріальну допомогу, в тому числі на оздоровлення, в СУМІ не більш ніж один посадовий оклад на рік, крім матеріальної допомоги на поховання.
Ураховуючи зазначене, працівникові впродовж року може бути надано допомогу на оздоровлення в розмірі 0,5 посадового окладу та матеріальну допомогу для вирішення соціально-побутових питань також у розмірі 0,5 посадового окладу або одну матеріальну допомогу в розмірі не більш ніж один посадовий оклад на рік.
При цьому під час формування фонду оплати праці на рік для кожного працівника передбачається тільки одна матеріальна допомога, в тому числі на оздоровлення, в сумі не більш ніж один посадовий оклад на рік.
Щодо доплати за вислугу років, то відповідно до ч. 3 ст. 29 Закону України "Про культуру" працівники у сфері культури, педагогічні працівники закладів освіти сфери культури мають право на допомогу на оздоровлення під час надання щорічної відпустки в розмірі посадового окладу, а також на матеріальну допомогу для вирішення соціально-побутових питань та доплату за вислугу років у розмірах і порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України.
Постановою Кабінету Міністрів України від 09.12.2015 р. N 1026 "Питання виплати працівникам державних і комунальних клубних закладів, парків культури та відпочинку, центрів (будинків) народної творчості, центрів культури та дозвілля, інших культурно-освітніх центрів доплати за вислугу років, допомоги для оздоровлення та матеріальної допомоги для вирішення соціально-побутових питань" (далі - постанова N 1026) затверджено, зокрема, порядок виплати доплати за вислугу років і перелік посад працівників державних і комунальних клубних закладів, парків культури та відпочинку, центрів (будинків) народної творчості, центрів культури й дозвілля, інших культурно-освітніх центрів, які мають право на виплату цієї доплати.
Доплата за вислугу років виплачується залежно від стажу роботи на посадах, передбачених цим переліком, у такому розмірі: 10% посадового окладу - за наявності стажу роботи понад три роки; 20% - понад 10 років; 30% - понад 20 років.
З 1 січня 2017 р. відповідно до п. 3 постанови N 1026 доплата за вислугу років працівникам державних і комунальних клубних закладів, парків культури та відпочинку, центрів (будинків) народної творчості, центрів культури й дозвілля, інших культурно-освітніх центрів виплачується в межах фонду оплати праці працівників, затвердженого на відповідний рік.
Ірина ІВАНИЦЬКА, головний спеціаліст;
Олена КОЦУРАК, головний спеціаліст
"Праця i зарплата" N 43 (1055), 22 листопада 2017 р.
Передплатний iндекс: 30214