КОНСУЛЬТУЄ МІНІСТЕРСТВО СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
Департамент заробітної плати та умов праці
Про розрахунок сум для оплати часу відпусток
та допомоги на оздоровлення
ПИТАННЯ: Як розрахувати суми для оплати часу відпусток та допомоги на оздоровлення працівникам виконавчого апарату міської ради, самостійних управлінь, відділів та інших виконавчих органів міської ради у зв’язку з підвищенням з 26 травня 2017 р. посадових окладів (постанова Кабміну від 24.05.2017 р. № 353)?
ВІДПОВІДЬ: Розрахунок середньої заробітної плати для оплати часу відпустки та виплати матеріальної винагороди проводиться з урахуванням положень Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 08.02.95 р. № 100 (далі - Порядок).
За пунктом 2 Порядку обчислення середньої заробітної плати для оплати часу відпусток або для виплати компенсації за невикористані відпустки провадиться виходячи з виплат за останні 12 календарних місяців роботи, що передують місяцю надання відпустки або виплати компенсації за невикористані відпустки.
У всіх інших .випадках збереження середньої заробітної плати середньомісячна заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за останні два календарних місяці роботи, що передують події, з якою пов’язана відповідна виплата.
Постановою Кабінету Міністрів України від 24.05.2017 р. № 353 "Про внесення змін до постанови Кабінету Міністрів України від 9 березня 2006 р. № 268 та визнання такими, що втратили чинність, деяких постанов Кабінету Міністрів України" підвищено розміри посадових окладів працівникам органів місцевого самоврядування.
При цьому після набрання чинності цією постановою для працівників міських рад зміна структури заробітної плати не відбулася.
У разі підвищення тарифних ставок і посадових окладів на підприємстві, в установі, організації відповідно до актів законодавства, а також за рішеннями, передбаченими колективними договорами (угодами), в розрахунковому періоді і в періоді, впродовж якого за працівником зберігається середній заробіток, заробітна плата, враховуючи премії та інші виплати, що враховуються під час обчислення середньої заробітної плати (в тому числі збереження середнього заробітку), за проміжок часу до підвищення має бути прокоригована на коефіцієнт їхнього підвищення відповідно до п. 10 Порядку.
Коефіцієнт, на який потрібно прокоригувати виплати, які враховуються для обчислення середньої заробітної плати, розраховується діленням посадового окладу, встановленого після підвищення, на посадовий оклад до підвищення.
Начальник відділу,
Неля СИНЬКО
"Праця i зарплата" N 46 (1058), 13 грудня 2017 р.
Передплатний iндекс: 30214