КОНСУЛЬТУЄ МІНІСТЕРСТВО СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
Департамент заробітної плати та умов праці
Щодо обмежень під час виплати премій до ювілейних дат
ПИТАННЯ: Чи є обмеження щодо виплати премії до державних, професійних свят та ювілейних дат працівникам служби зайнятості?
ВІДПОВІДЬ: Умови оплати праці працівників державної служби зайнятості визначено наказом Міністерства соціальної політики України від 22.03.2017 р. № 447 "Про умови оплати праці працівників державної служби зайнятості" (далі - наказ № 447).
Згідно з пп. 2 п. 2 наказу № 447 керівники центрів зайнятості в межах затвердженого фонду оплати праці преміюють працівників відповідно до їхнього особистого внеску в загальні результати роботи, а також де державних, професійних свят та ювілейних дат у межах фонду преміювання, утвореного в розмірі не менш як 10% посадових окладів та економії фонду оплати праці
Абзацом другим пп. 2 п. 2 наказу № 447 визначено, що у 2017 р. граничний розмір премії не має перевищувати 50% посадового окладу. Це обмеження не поширюється на працівників центрів зайнятості, їхніх філій Донецької та Луганської областей.
Оскільки обмеження щодо граничного розміру премії визначено пп. 2 п. 2 наказу № 447, відповідно і поширюється на всі види премій, визначені цим підпунктом, а саме - 50% премії від посадового окладу відповідно до особистого внеску в загальні результати роботи та 50% премії від посадового окладу до державних, професійних свят та ювілейних дат.
Заступник директора,
Алла ЛИТВИН
"Праця i зарплата" N 48 (1060), 27 грудня 2017 р.
Передплатний iндекс: 30214