КОНСУЛЬТУЄ МІНІСТЕРСТВО ОХОРОНИ ЗДОРОВ'Я УКРАЇНИ
Департамент економіки і фінансової політики
Про введення новостворених посад
ПИТАННЯ: Як провадити оплату праці медичних працівників, які обійматимуть посади з новими професійними назвами за наказом Мінекономрозвитку і торгівлі від 26.10.2017 р. № 1542 "Про затвердження зміни № 6 до Національного класифікатора України ДК 003:2010"; із їхніми категоріями до подальшого проходження курсів підвищення кваліфікації чи може всім лікарям - за 10 розрядом, а медичним сестрам - за 6 розрядом?
ВІДПОВІДЬ: Умови оплати праці працівників сфери охорони здоров’я та соціального захисту населення України затверджені наказом Мінпраці та МОЗ України від 05.10.2005 р. № 308/519 "Про впорядкування Умов оплати праці працівників закладів охорони здоров'я та установ соціального захисту населення".
Штатний розпис закладу охорони здоров’я визначається керівником такого закладу і затверджується за його поданням відповідним розпорядником бюджетних коштів.
При цьому не допускається введення посад таких найменувань. які не передбачені Національним класифікатором професій України ДК 003:2010, затвердженим наказом Держспоживстандарту України від 28.07.2010 р. № 327 (далі - ДК 003:2010), чинними номенклатурами лікарських посад та посад молодших спеціалістів з медичною освітою.
Відповідно до Змін № 5 і № 6 до ДК 003:2010, затверджених наказами Міністерства економічного розвитку і торгівлі України від 10.08.2016 р. № 1328 та від 26.10.2017 р. № 1542, вилучено низку професійних назв роботи, які є в закладах охорони здоров’я, а саме: лікар-терапевт; лікар-терапевт дільничний; лікар-терапевт підлітковий; лікар-терапевт цехової лікарської дільниці; фельдшер з медицини невідкладних станів; сестра медична з лікувальної фізкультури; сестра медична з масажу; фахівець з фізичної реабілітації тощо.
Відповідно до названих змін унесено до ДК 003:2010 такі професійні назви робіт: лікар внутрішньої медицини; лікар з функціональної діагностики; лікар з фізичної реабілітації; парамедик; ерготерапевт; асистент ерготерапевта; фізичний терапевт; асистент фізичного терапевта; сестра медична - координатор; інструктор з надання догоспітальної допомоги; екстрений медичний технік; інструктор з надання першої допомоги тощо.
Ураховуючи, що для переведення працівників у закладах охорони здоров’я на деякі нововведені посади не внесено змін у нормативно-правові акти щодо їхньої підготовки, оплати праці тощо, МОЗ України листами від 21.11.2017 р. № 07.1.23/30635 і від 23.11.2017 р. № 07.123/30967 ініціювало введення до ДК 003:2010 усіх попередньо вилучених професійних назв роботи.
Тому в закладах охорони здоров’я під час складання штатних розписів відсутня потреба щодо обов’язкового вилучення скасованих назв професій, оскільки вони найближчим часом будуть відновлені у ДК 003:2010.
Отже, сьогодні до штатних розписів закладів охорони здоров’я може бути введено як, наприклад, лікарів-терапевтів, так і лікарів внутрішніх станів тощо.
З метою упорядкування умов оплати праці працівників новостворених назв посад МОЗ України опрацьовується проект наказу "Про внесення змін до Умов оплати праці працівників закладів охорони здоров’я та установ соціального захисту населення".
З метою уникнення порушень щодо оплати праці (а саме: недопущення зниження її рівня) та соціального захисту працівників закладів охорони здоров’я рекомендовано новостворені посади вводити до штатних розписів після упорядкування умов їхньої оплати праці та іншого трудового законодавства.
Головний спеціаліст,
Ірина ДЕРЕГЛАЗОВА
"Праця i зарплата" N 48 (1060), 27 грудня 2017 р.
Передплатний iндекс: 30214