КОНСУЛЬТУЄ МІНІСТЕРСТВО СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
Про розмір надбавки за стаж роботи
ПИТАННЯ: Яким розпорядчим документом установлюється конкретний розмір надбавки за стаж роботи директорові центру соціальних служб для сім’ї, дітей та молоді - розпорядженням голови відповідної держадміністрації чи наказом центру?.
ВІДПОВІДЬ: За статтею 8 Закону України "Про оплату праці" умови оплати праці працівників установ й організацій, що фінансуються з бюджету, визначаються Кабінетом Міністрів України.
Умови оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери визначені постановою Кабінету Міністрів України від 30.08.2002 р. № 1298 "Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери" (далі - постанова № 1298).
Постановою Кабінету Міністрів України від 22.07.2016 р. № 462 "Питання оплати праці працівників центрів соціальних служб для-сім'ї, дітей та молоді" (далі - постанова № 462) визначено умови оплати праці працівників центрів соціальних служб для сім’ї, дітей та молоді (далі - Центри) на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів через унесення зміни в додаток 2 до постанови № 1298.
Відповідно до п. 3 постанови № 462 Мінсоцполітики України розробило наказ від 16.08.2016 р. N 883 "Про внесення змін до наказу Міністерства соціальної політики України від 18 травня 2015 року № 526", зареєстрований у Мін’юсті України 05.09.2016 р. за № 1215/29345.
Конкретні умови оплати праці працівників Центрів визначено наказом Мінсоцполітики України вщ 18.05.2015 р. N 526 "Про умови оплати праці працівників закладів соціального захисту дітей, закладів соціального обслуговування і центрів соціальних служб для сім’ї, дітей та молоді" (зі змінами, далі - наказ № 526).
Водночас з метою підвищення престижності праці та залучення висококваліфікованих працівників окремими постановами Кабінету Міністрів України передбачено встановлення надбавки за вислугу років працівникам (педагогам, медикам, науковцям тощо). Постановою Кабінету Міністрів України від 21.06.2017 р. № 435 передбачено встановлення надбавки за стаж роботи в Центрах (далі - надбавка) керівникам Центрів, їхнім заступникам, керівникам структурних підрозділів з основного виду діяльності та фахівцям із соціальної роботи.
Надбавка виплачується щомісяця у відсотках до посадового окладу залежно від стажу роботи в таких розмірах: понад три роки - 10%, понад 10 років - 20%, понад 20 років - 30%.
Відповідно до пп. 4 п. 2 наказу № 526 преміювання керівників центрів соціальних служб для сім’ї, дітей та молоді, установлення їм надбавок і доплат до посадових окладів, надання матеріальної допомоги провадиться за рішенням органу вищого рівня в межах наявних коштів на оплату праці.
Олена КОЦУРАК, головний спеціаліст
"Праця i зарплата" N 48 (1060), 27 грудня 2017 р.
Передплатний iндекс: 30214