КОНСУЛЬТУЄ МІНІСТЕРСТВО СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
Департамент заробітної плати та умов праці
Право на надбавку за вислугу років
ПИТАННЯ 1: Чи правомірно виплачувати щомісячну надбавку за вислугу років завідуючій відділенням організації надання адресної натуральної та грошової допомоги міського терцентру соціального обслуговування згідно з наказом Мінсоцполітики від 15.06.2011 р. № 239?
ВІДПОВІДЬ 1: Перелік посад працівників установ соціального захисту, які мають право на встановлення надбавки за вислугу років, визначено п. 3 Порядку виплати надбавки за вислугу років працівникам державних та комунальних установ соціального захисту населення, затвердженого наказом Міністерства соціальної політики України від 15.06.2011 р. № 239 (далі - наказ № 239).
Це керівники установ соціального захисту населення та їхні заступники з основного виду діяльності, керівники структурних підрозділів та їхні заступники із соціальної, психологічної, педагогічної, фізичної, медичної, трудової, професійної реабілітації, надання соціальних (соціально-медичних) послуг (допомог), соціального обслуговування, медичного супроводу, спостереження, забезпечення стаціонарного проживання тощо, крім тих, що мають право на виплату надбавки (доплати) за стаж роботи (вислугу років) на інших підставах, інструктори з трудової адаптації, методисти з професійної реабілітації, організатори культурно-дозвіллєвої діяльності, фахівці із соціальної роботи (із соціальної допомоги вдома, з фізичної реабілітації), соціальні працівники.
Завідуючий відділенням організації надання адресної натуральної та грошової допомоги територіального центру соціального обслуговування має право на надбавку за вислугу років відповідно до наказу № 239.
Слід зазначити, що наказом № 239 не передбачено виключного переліку назв структурних підрозділів з надання різних видів допомоги, а крім того, за час чинності наказу назви структурних підрозділів могли бути змінені, а також введені нові відділення.
Надбавка установлюється працівникам залежно від стажу роботи в таких розмірах: понад три роки - 10% посадового окладу; понад 10 років - 20; понад 20 років - 30%.
Згідно з п. 4 названого Порядку до стажу роботи, що дає право на встановлення надбавки за вислугу років, включається час роботи на відповідних посадах у державних та комунальних закладах соціального захисту населення України, СРСР та союзних республік СРСР; час роботи в державних та комунальних установах, закладах та організаціях незалежно від підпорядкування, на посадах, визначених п. 3 цього Порядку, за умови, що оплачують працю таких працівників відповідно до умов оплати праці працівників державних і комунальних установ соціального захисту населення.
ПИТАННЯ 2: Жінка працювала у військовій частині службовцем на посаді медсестри терапевтичного відділення з 1998 до 2013 р. Підтвердження того, що ця військова частина є військовим шпиталем, було отримано в серпні 2017 р. Сьогодні жінка має більш як 20 років медичного стажу. Чи має вона право на надбавку за вислугу років у повному розмірі відповідно до п. 2 постанови Кабміну від 29.12.2009 р. № 1418 та які документи потрібно подати для наражування цієї надбавки?
ВІДПОВІДЬ 2: Постановою Кабінету Міністрів України від 29.12.2009 р. № 1418 (зі змінами) затверджено Порядок виплати надбавки за вислугу років медичним та фармацевтичним працівникам державних та комунальних закладів охорони здоров’я (далі - Порядок).
Відповідно до п. 3 Порядку надбавка за вислугу років виплачується керівникам закладів охорони здоров’я, їхнім заступникам з числа лікарів, заступникам головного лікаря з медсестринства, керівникам структурних підрозділів з числа лікарів, головним медичним сестрам, лікарям усіх спеціальностей, професіоналам з вищою немедичною освітою, допущеним до медичної діяльності в закладах охорони здоров’я, керівникам фармацевтичних (аптечних) закладів, їхнім заступникам, керівникам структурних підрозділів з числа провізорів і фармацевтів, провізорам усіх спеціальностей, фахівцям з базовою вищою та неповною вищою медичною і фармацевтичною освітою усіх спеціальностей та помічникам ентомолога.
Згідно з п. 4 Порядку до стажу роботи, що дає право на надбавку за вислугу років, зараховується час роботи в державних та комунальних закладах охорони здоров’я України, СРСР і союзних республік СРСР, а також час роботи в будь-яких державних і комунальних установах, закладах та організаціях незалежно від підпорядкування на посадах, визначених п. 3 Порядку, за умови, що оплата праці таких працівників провадиться відповідно до умов оплати праці медичних працівників державних і комунальних закладів охорони здоров’я.
Також відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 18.01.2012 р. № 23 "Про внесення змін до постанови Кабінету Міністрів України від 29 грудня 2009 р. № 1418" до стажу для виплати надибаєш зараховується час військової служби, служби в органах.і підрозділах цивільного захисту, служби у Держспецзв’язку, служби у підрозділах. Держспецтрансслужби, служби осіб рядового і начальницького складу на зазначених п.3 Порядку посадах у Збройних Силах України, інших військових формуваннях та правоохоронних органах України і колишнього СРСР.
Отже, враховуючи норми Порядку, для нарахування надбавки ззвислугу років до стажу роботи, який дає право на цю надбавку, має бути зараховано період роботи медичним працівником у військовій частині.
Згідно з чинним законодавством оплата праці медичних працівників військових частин та інших військових формувань провадилася (провадиться) відповідно до умов оплати праці медичних працівників державних і комунальних закладів охорони здоров’я (що не потребує документального підтвердження).
Відповідне до п. 5 Порядку документом для визначення стажу роботи, який дає право на надбавку за вислугу років, є трудова книжка або інші документи, що відповідно до законодавства підтверджують наявність стажу роботи.
У випадку, наведеному в листі, документом, який підтверджує стаж роботи медичним працівником у військовій частині, насамперед є витяг з трудової книжки. Підтвердним документом може бути також офіційна архівна довідка галузевого державного архіву Міністерства оборони України.
Головний спеціаліст,
Світлана КОНОВАЛ
"Праця i зарплата" N 4 (1064), 31 січня 2018 р.
Передплатний iндекс: 30214