КОНСУЛЬТУЄ МІНІСТЕРСТВО СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
Відділ регулювання умов і охорони праці
Щодо правильності визначення тривалості робочого тижня
ПИТАННЯ: Якої тривалості робочий тиждень має бути у працівників кабінету "Довіра" у складі диспансерного відділення (поліклініки)?
ВІДПОВІДЬ: За Типовим положенням "Про кабінет "Довіра", затвердженим наказом Міністерства охорони здоров’я України від 25.02.2008 р. № 102 (у редакції наказу від 21.07.2014 р. № 509), кабінет "Довіра" є спеціалізованим структурним підрозділом центру з профілактики та боротьби зі СНІДом та/або закладу охорони здоров’я вторинного рівня надання медичної допомоги, що створюється для надання спеціалізованої медичної допомоги людям, які живуть з ВІЛ, і проведення тестування з метою виявлення ВІЛ-інфекції.
Тривалість робочого тижня медичних працівників, за винятком тих, хто працює у шкідливих умовах праці, встановлюється відповідно до наказу МОЗ України від 25.05.2006 р. № 319 "Про затвердження норм робочого часу для працівників закладів та установ охорони здоров’я", зареєстрованого в Мін’юсті України 09.06.2006 р. за № 696/12570.
Право на скорочену тривалість робочого тижня за роботу із шкідливими умовами праці визначається відповідно до Переліку виробництв, цехів, професій і посад із шкідливими умовами праці, робота в яких дає право на скорочену тривалість робочого тижня, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 21.02.2001 р. № 163 (зі змінами).
Згідно з підрозділом "Установи з проведення лабораторних та інструментальних досліджень і випробувань Держсанепідслужби, Держпраці та Держпродспоживслужби, а також територіальні органи Держсанепідслужби, Держпраці та Держпродспоживслужби (щодо працівників, які не є державними службовцями)" розділу 32 "Охорона здоров’я, освіта та соціальна допомога" зазначеного Переліку працівникам центрів з профілактики та боротьби із СНІДом закладів та спеціалізованих відділень закладів охорони здоров’я, що призначені для лікування хворих на СНІД та ВІЛ-інфікованих, а також закладів охорони здоров’я, на які покладено органами охорони здоров’я обстеження населення з ВІЛ-інфекцій та дослідження крові, біологічних рідин, отриманих від хворих на СНІД та ВІЛ-інфікованих, установлюється 36-годинна тривалість робочого тижня.
Цю позицію Переліку може бути поширено на працівників кабінету "Довіри", які безпосередньо зайняті виконанням робіт, передбачених цією позицією.
Відповідно до Порядку застосування названого вище Переліку, затвердженого наказом Міністерства праці та соціальної політики України від 23.03.2001 р. № 122, скорочена тривалість робочого часу згідно із зазначеною в Переліку тривалістю встановлюється працівникові лише в ті дні, коли він фактично був зайнятий у шкідливих умовах праці не менш як половину тривалості робочого часу, встановленого для працівників цих професій, посад.
Скорочена тривалість робочого тижня встановлюється колективним договором залежно від результатів атестації робочих місць за умовами праці, відповідно до Порядку проведення атестації робочих місць за умовами праці, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 01.08.92 р. № 442.
Тобто підтвердження цього права працівникові можливе тільки в разі віднесення його робочого місця до категорії із шкідливими умовами праці за результатами атестації робочих місць за умовами праці.
Остаточне рішення щодо переліку таких посад ухвалює адміністрація медичної установи на підставі посадових інструкцій та за результатами атестації робочих місць за умовами праці.
Головний спеціаліст,
Тетяна ХОРОМСЬКА
"Праця i зарплата" N 4 (1064), 31 січня 2018 р.
Передплатний iндекс: 30214