КОНСУЛЬТУЄ МІНІСТЕРСТВО СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
Департамент заробітної плати та умов праці
Зарахування до стажу роботи, що дає право
на встановлення надбавки за стаж
ПИТАННЯ: Чи зараховується до стажу роботи, що дає право на встановлення надбавки, період роботи на посаді начальника управління у справах сім’ї та молоді облдержадміністрації; заступника голови райдержадміністрації з соціальних та гуманітарних питань; бухгалтера обласного центру соціальних служб для сім’ї, дітей та молоді для працівника, який був переведений на посаду фахівця із соціальної роботи, а також період навчання на стаціонарному відділенні у регіональному інституті державного управління Національної академії державного управління при Президентові України?
ВІДПОВІДЬ: За статтею 8 Закону України "Про оплату праці" умови оплати праці працівників установ і організацій, що фінансуються з бюджету, визначаються Кабінетом Міністрів України.
Умови оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери визначені постановою Кабінету Міністрів України від 30.08.2002 р. № 1298 "Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери" (далі - постанова № 1298), якою не передбачено встановлення надбавки за вислугу років працівникам.
Постановою Кабінету Міністрів України від 22.07.2016 р. № 462 "Питання оплати праці працівників центрів соціальних служб для сім’ї, дітей та молоді" (далі - постанова № 462) визначено умови оплати праці працівників центрів соціальних служб для сім’ї, дітей та молоді (далі - Центр) на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів через унесення зміни в додаток 2 до постанови № 1298.
З метою збереження рівня матеріального забезпечення працівників постановою № 462 передбачено в разі зменшення у зв’язку з ухваленням цієї постанови заробітної плати (без премії) окремих працівників Центрів на час роботи на обійманій посаді виплачувати цим працівникам різницю між заробітною платою (без премії), встановленою до набрання чинності цією постановою, і заробітною платою (без премії), встановленою за новими умовами оплати праці.
Відповідно до п. 3 постанови № 462 Мінсоцполітики України розроблено наказ від 16.08.2016 р. № 883 "Про внесення змін до наказу Міністерства соціальної політики України від 18 травня 2015 року № 526", зареєстрований у Мін’юсті України 05.09.2016 р. за № 1215/29345.
Конкретні умови оплати праці працівників Центрів визначено наказом Мінсоцполітики України від 18.05.2015 р. № 526 "Про умови оплати праці працівників закладів соціального захисту дітей, закладів соціального обслуговування і центрів соціальних служб для сім’ї, дітей та молоді" (зі змінами).
Водночас з метою підвищення престижності праці та залучення висококваліфікованих працівників окремими постановами Кабінету Міністрів України передбачено встановлення надбавки за вислугу років працівникам (педагогам, медикам, науковцям тощо). Постановою Кабінету Міністрів України від 21.06.2017 р. № 435 передбачено встановлення надбавки за стаж роботи в Центрах (далі - надбавка) керівникам Центрів, їхнім заступникам. керівникам структурних підрозділів з основного виду діяльності та фахівцям із соціальної роботи.
Надбавка виплачується щомісяця у відсотках до посадового окладу залежно від стажу роботи в таких розмірах: понад три роки - 10%, понад 10 років - 20, понад 20 років - 30%.
Періоди, які зараховуються до стажу роботи, що дає право на встановлення надбавки, визначаються згідно з п. 3 Порядку.
До стажу роботи, що дає право на встановлення надбавки, зараховується, в тому числі, час роботи в центрах соціальних служб для сім’ї, дітей та молоді на посадах, віднесених до відповідних категорій посад державних службовців та органів місцевого самоврядування, за основним видом діяльності, а також на відповідних посадах державних службовців та органів місцевого самоврядування у соціальній сфері.
Галузі, що надають різноманітні (матеріальні і духовні) послуги для населення, утворюють соціальну сферу. Серед них виділяють галузі соціальної, управлінської та ринкової інфраструктури. Функції галузей соціальної сфери різні. Одні з них задовольняють духовні потреби людей (наука, культура, охорона здоров’я, рекреація тощо), а інші - фізичні (торгівля і громадське харчування, побутове обслуговування).
Олена КОЦУРАК, головний спеціаліст;
Оксана КЛІЖЕВСЬКА, головний спеціаліст
"Праця i зарплата" N 5 (1065), 07 лютого 2018 р.
Передплатний iндекс: 30214