КОНСУЛЬТУЄ ПЕНСІЙНИЙ ФОНД УКРАЇНИ
Департамент пенсійного забезпечення
Про перехідна пенсію в разі втрати годувальника
ПИТАННЯ: Мій чоловік помер у 2016 р. Не можу перейти на його пенсію, оскільки не отримала довідки про зарплату за період його роботи в зоні відчуження. Підприємство, де він працював, перейшло в управління Київського відділення Укртелекому, архівні дані залишилися на підприємстві Укрспецзв’язку, яке не є правонаступником. Як бути в такому разі?
ВІДПОВІДЬ: За статтею 54 Закону України "Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи" пенсії в разі втрати годувальника внаслідок Чорнобильської катастрофи можуть призначатися на бажання громадянина із заробітку, одержаного за роботу в зоні відчуження у 1986-1990 рр., у розмірі відшкодування фактичних збитків, що визначається згідно із законодавством. Дружинам (чоловікам), які втратили годувальника із числа учасників ліквідації наслідків аварії на Чорнобильській АЕС, віднесених до категорії 1, пенсія в разі втрати годувальника призначається незалежно від причинного зв’язку смерті з Чорнобильською катастрофою.
Довідки про заробітну плату за період роботи з ліквідації наслідків аварії на Чорнобильській АЕС видаються підприємствами, установами та організаціями, з яких осіб було відряджено на ліквідаційні роботи.
У разі ліквідації підприємства, установи, організації, з якого особу було відряджено на ліквідаційні роботи, з визначенням правонаступника довідка про заробітну за роботу в зоні відчуження видається правонаступником, але лише за наявності в нього архівних документів, які підтверджують роботу особи в зоні відчуження.
Якщо підприємство, установу, організацію ліквідовано без визначення правонаступника, довідка про заробітну плату за роботу в зоні відчуження видається в порядку, визначеному постановою Кабінету Міністрів України від 26.09.2012 р. № 886.
Директор департаменту,
Олена ОХРІМЕНКО
"Праця i зарплата" N 8 (1068), 28 лютого 2018 р.
Передплатний iндекс: 30214