КОНСУЛЬТУЄ МІНІСТЕРСТВО СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
Департамент заробітної плати та умов праці
Оплата праці засуджених
ПИТАННЯ: Як застосовується КЗпП щодо нарахування та виплати зарплати засудженим, а також виплати допомоги по тимчасовій непрацездатності тощо?
ВІДПОВІДЬ: За частиною 8 п. 1 ст. 8 Кримінально-виконавчого кодексу України (далі - Кодекс) засуджені мають право на оплачувану прашо. організовану відповідно до вимог законодавства про працю, в тому числі щодо тривалості, умов та оплати праці.
Крім того, згідно з п. 2.2 Інструкції про умови праці та заробітну плату засуджених до обмеження волі або позбавлення волі, затвердженої наказом Міністерства юстиції України від 07.03.2013 р. № 396/5, праця засуджених до обмеження волі регулюється законодавством про працю, за винятком правил прийняття на роботу, звільнення з роботи, переведення на іншу роботу.
Статтею 115 КЗпП та ст. 24 Закону України "Про оплату праці" визначено, що терміни виплати заробітної плати встановлюються підприємствами самостійно в колективному договорі. але при цьому заробітна плата має виплачуватися не рідше ніж два рази на місяць через проміжок часу, що не перевищує 16 календарних днів, та не пізніше від семи днів після закінчення періоду, за який проводиться виплата.
Щодо призначення допомоги по тимчасовій непрацездатності засудженим до обмеження волі або до позбавлення волі, то відповідно до Кодексу засуджені до обмеження волі або до позбавлення волі, залучені до суспільно корисної оплачуваної праці за строковим трудовим договором, підлягають загальнообов’язковому державному соціальному страхуванню (ст. 60-1, 122 Кодексу).
Згідно зі ст. 19 Закону України від 23.09.99 р. № 1105 "Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування" (далі - Закон № 1105) право на матеріальне забезпечення та соціальні послуги за страхуванням у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності мають застраховані особи. Відповідно до ч. 2 ст. 1 термін "застрахована особа" вживається в цьому Законі у значенні, наведеному Законом України від 08.07.2010 р. № 2464 "Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування" (далі - Закон № 2464).
За статтею 1 Закону № 2464 застрахована особа - це фізична особа, яка відповідно до законодавства підлягає загальнообов’язковому державному соціальному страхуванню і сплачує (сплачувала) та/або за яку сплачується чи сплачувався в установленому законом порядку єдиний внесок.
Згідно з п. 1 ч. 1 ст. 7 Закону № 2464 базою для нарахування єдиного внеску є сума нарахованої заробітної плати за видами виплат, які включають основну і додаткову заробітну плату, інші заохочувальні та компенсаційні виплати, в тому числі в натуральній формі, що визначаються відповідно до Закону України "Про оплату праці", та сума винагороди фізичних осіб за виконання робіт (надання послуг) за цивільно-правовими договорами.
Водночас ст. 33 Закону № 1105 передбачено, що під час обчислення середньої заробітної плати для забезпечення допомогою по тимчасовій непрацездатності, по вагітності та пологах враховуються всҐ види заробітної плати (доходу) в межах граничної суми місячної заробітної плати, на яку нараховуються страхові внески на страхування у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності.
Отже, допомога по тимчасовій непрацездатності, яка компенсує втрату заробітної плати застрахованої особи, може бути розрахована лише в тому разі, якщо на цю заробітну плату нараховується та сплачується єдиний внесок (тобто особа є застрахованою).
Крім того, слід зазначити, що відповідно до ч. 1 ст. 31 Закону № 1105 підставою для призначення допомоги по тимчасовій непрацездатності, по вагітності та пологах є виданий у встановленому порядку листок непрацездатності. Порядок і умови видачі, продовження та обліку листків непрацездатності, здійснення контролю за правильністю їхньої видачі встановлюються центральним органом виконавчої влади, що забезпечує формування державної політики у сфері охорони здоров’я, за погодженням з Фондом соціального страхування України.
Інна СКОВЛЮК, головний спеціаліст;
Олена КОЦУРАК, головний спеціаліст
"Праця i зарплата" N 10 (1070), 14 березня 2018 р.
Передплатний iндекс: 30214