КОНСУЛЬТУЄ МІНІСТЕРСТВО СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
Департамент заробітної плати та умови праці
Відділ регулювання умов та охорони праці
Про доплати за несприятливі умови праці
ПИТАННЯ: Чи можуть прибиральники, які одержують доплату (10%) за прибирання туалетів, одержувати додатково 4% за використання в роботі хімічних шкідливих речовин другого-четвертого класів небезпеки згідно з результатами проведеної атестації робочих місць?
Чи можуть одержувати доплату працівники, які працюють у несприятливих умовах на 0,25 або 0,5 ставки?
ВІДПОВІДЬ: Постановою Кабінету Міністрів України від 30.08.2002 р. № 1298 "Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери", а також наказом МОН України від 26.09.2005 р. № 557, розробленим на виконання цієї постанови, передбачено встановлення працівникам за використання в роботі дезінфікуючих засобів, а також працівникам, зайнятим прибиранням туалетів, доплати в розмірі 10% посадового (місячного) окладу.
Конкретний перелік посад працівників, яким установлюється така доплата, має затверджуватися в колективному договорі. При цьому виконання відповідних робіт має бути передбачено посадовими обов’язками працівників.
Проведення атестації робочих місць за умовами праці для встановлення названої доплати не вимагається.
Щодо доплат за роботу із шкідливими і важкими умовами прації то слід насамперед зазначити, що відповідно до Гігієнічної класифікації праці за показниками шкідливості та небезпечності факторів виробничого середовища, важкості та напруженості трудового процесу, затвердженої наказом МОЗ України від 08.04.2014 р. № 248, зареєстрованим у Мін’юсті України 06.05.2014 р. за N 472/25249, шкідливі умови праці - це умови, що характеризуються такими рівнями шкідливих виробничих факторів, які перевищують гігієнічні нормативи та здатні чинити несприятливий вплив на організм працівника та/або його нащадків.
Згідно зі ст. 100 КЗпП підвищена оплата праці встановлюється на важких роботах, на роботах із шкідливими і небезпечними умовами праці, на роботах з собливими природними географічними і геологічними умовами та умовами підвищеного ризику для здоров’я. Перелік цих робіт визначається Кабінетом Міністрів України.
Сьогодні відповідний перелік не затверджений, тому підвищена оплата роботи за умови праці може провадитися лише за рахунок власних коштів підприємств на підставі ст. 7 Закону України "Про охорону праці".
Оскільки робота прибиральників службових приміщень навчальних закладів, установ освіти та наукових установ не належить до категорії із шкідливими і важкими умовами праці, відповідна доплата таким працівникам не встановлюється.
Начальник відділу,
Сергій РЯБОКОНЬ
"Праця i зарплата" N 11 (1071), 21 березня 2018 р.
Передплатний iндекс: 30214