КОНСУЛЬТУЄ МІНІСТЕРСТВО СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
Департамент заробітної плати та умов праці
Щодо умов праці вихователя соціального
по роботі з дітьми з інвалідністю
ПИТАННЯ: Чи належить вихователь соціальний по роботі з дітьми з інвалідністю до педагогічних працівників? Якою має бути тривалість робочого часу та відпустки такого працівника? На підставі якого нормативно-правового акта визначається розмір оплати праці такого вихователя?
ВІДПОВІДЬ: Посаду "вихователь" включено до Переліку посад педагогічних та науково-педагогічних працівників, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 14.06.2000 р. № 963.
Згідно з пп. 1.5 п. 1 наказу Мінпраці України від 12.02.2007 р. № 44 "Про встановлення тривалості роботи та педагогічного навантаження для окремих категорій працівників закладів та установ соціального захисту населення", зареєстрованого у Мін’юсті України 20.02.2007 р. за № 152/13419, педагогічне навантаження для вихователя має становити 25 год на тиждень.
Педагогічне навантаження встановлено виходячи із затрат робочого часу в астрономічних годинах (60 хв) на ставку заробітної плати (посадовий оклад), тобто робочий час педагогічних працівників, у тому числі вихователя, не обмежується лише педагогічним навантаженням. Час, упродовж якого вихователь планує і розробляє тематичні програми, вивчає досвід проведення дозвілля, складає кошторис видатків на проведення заходів, удосконалює свій професійний рівень тощо, також зараховується до робочого часу. Робочий час, який витрачається на виконання цієї роботи, жодними документами не внормований.
Отже, робочий час вихователя соціального по роботі з дітьми з інвалідністю має визначатися виходячи з обсягу його навчальних, методичних й організаційних обов’язків, відображених в індивідуальному робочому плані.
Щодо тривалості щорічної відпустки, то відповідно до підрозділу 6 "Центри (відділення, відділи, кабінети) професійної, медичної, фізичної та соціальної реабілітації інвалідів; ранньої реабілітації дітей-інвалідів" розділу VII "Інші заклади та установи" Порядку надання щорічної основної відпустки тривалістю до 56 календарних днів керівним працівникам навчальних закладів та установ освіти, навчальних (педагогічних) частин (підрозділів) інших установ і закладів, педагогічним, науково-педагогічним працівникам та науковим працівникам, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 14.04.97 р. № 346, вихователю передбачено надання щорічної основної відпустки тривалістю 56 календарних днів.
Оплачують працю педагогічних працівників відповідно до наказів Міносвіти України від 15.04.93 р. № 102 "Про затвердження Інструкції про порядок обчислення заробітної плати працівників освіти" (із змінами) та від 26.09.2005 р. № 557 "Про впорядкування умов оплати праці та затвердження схем тарифних розрядів працівників навчальних закладів, установ освіти та наукових установ" (із змінами).
Умови оплати праці працівників установ соціального захисту населення визначені наказом .Мінпраці та МОЗ України від 05.10.2005 р. № 308/519 "Про впорядкування Умов оплати праці працівників закладів охорони здоров’я та установ соціального захисту .населення" (далі - Умови).
За пунктом 1.4 Умов оплачують працю фахівців, технічних службовців і робітників установ соціального захисту населення, не передбачених Умовами (педагогічних працівників, працівників культури, сільського господарства та інших), відповідно до умов оплати праці аналогічних категорій працівників відповідних галузей бюджетної сфери.
Постановою Кабінету Міністрів України від 23.03.2011 р. № 373 "Про встановлення надбавки педагогічним працівникам дошкільних, позашкільних, загальноосвітніх, професійно-технічних навчальних закладів І-II рівня акредитації, інших установ і закладів незалежно від їх підпорядкування" (із змінами, внесеними постановою від 25.03.2014 р. № 88) усім категоріям педагогічних працівників дошкільних, загальноосвітніх, професійно-технічних навчальних закладів, вищих навчальних закладів І-II рівнів акредитації, інших установ і закладів незалежно від відомчого підпорядкування встановлюється надбавка в граничному розмірі - 20% посадового окладу (ставки заробітної плати).
Таким чином, вихователь соціальний по роботі з дітьми з інвалідністю має право на встановлення йому такої надбавки до посадового окладу. Також він має право на надбавку за вислугу років залежно від стажу педагогічної роботи згідно з Порядком виплати надбавок за вислугу років педагогічним і науково-педагогічним працівникам, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 31.01.2001 р. № 78.
Віталіна КОРКУШКО, завідувач сектору;
Олена УСЕНКО, головний спеціаліст
"Праця i зарплата" N 11 (1071), 21 березня 2018 р.
Передплатний iндекс: 30214