КОНСУЛЬТУЄ МІНІСТЕРСТВО СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
Департамент рівня життя та моніторингу соціального розвитку
Про індексацію заробітної плати
ПИТАННЯ: Чи нараховується та виплачується індексація працівникам центру реабілітації дітей з інвалідністю, які працюють на 0,5 ставки згідно зі штатним розписом? Чи правильно під час розрахунку індексації суму розрахованої індексації множити на 0,5 ставки?
Як визначити базовий місяць для подальшого нарахування та виплати індексації, якщо останнє підвищення окладів відбулося в січні 2018 р. для всіх працівників центру? Яку суму індексації слід було нарахувати працівникам у січні 2018 р.?
Чи правильно визначати різницю підвищення зарплати (між січнем 2018 і груднем 2017 р.) та зіставляти її з можливою індексацією, яка була у грудні 2017 р.?
Що включає поняття "неповний робочий час"? Чи підпадають під це поняття працівники, які працюють на 0,5 ставки?
ВІДПОВІДЬ: За пунктом 5 Порядку проведення індексації грошових доходів населення, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 17.07.2003 р. № 1078 (зі змінами, далі - Порядок), у разі підвищення грошових доходів у місяці, в якому відбувається таке підвищення, значення індексу споживчих цін береться за 1,0 або 100%.
Індекс споживчих цін для подальшої індексації обчислюється з місяця, наступного за місяцем підвищення грошових доходів населення.
Сума індексації в місяці підвищення грошового доходу не нараховується, якщо розмір підвищення доходу перевищує суму індексації, що склалася в місяці підвищення доходу.
Якщо розмір підвищення грошового доходу не перевищує суми індексації в місяці підвищення доходу, індексація в цьому місяці визначається з урахуванням розміру підвищення доходу і розраховується як різниця між сумою індексації і розміром підвищення доходу.
Якщо відбувається підвищення тарифної ставки (окладу), в місяці підвищення враховуються всі складові заробітної плати, які не мають одноразового характеру. Якщо відбулося зростання заробітної плати за рахунок інших її складових, без підвищення тарифних ставок (окладів), індексація не зменшується на розмір підвищення заробітної плати. Право працівника на проведення індексації слід визначити за кожною посадою.
При цьому пунктом 4 Порядку передбачено: якщо особа працює неповний робочий час, індексація визначається із розрахунку повного робочого часу, а виплачується пропорційно до відпрацьованого часу.
Ця норма стосується працівників, які перебували у відпустці, хворіли, були у відрядженні або працюють на умовах неповного робочого часу тощо.
Отже, якщо працівник працює на 0,5 старки, сума індексації визначається із повного робочого часу, а виплачується пропорційно до відпрацьованого часу.
З 1 січня 2018 р. працівникам бюджетної сфери було підвищено посадові оклади (тарифні ставки). Якщо підвищення заробітної плати працівників центру реабілітації перевищило суму індексації, що мала нараховуватиря в січні 2018 р., індексація не нараховується. Якщо таке підвищення менш ніж сума індексації, індексація зменшується на суму підвищення заробітної плати.
Індекс споживчих цін для подальшої індексації обчислюється з наступного місяця, тобто з лютого 2018 р.
Головний спеціаліст,
Жанна ЛАВРЕНТЬЄВА
"Праця i зарплата" N 12 (1072), 28 березня 2018 р.
Передплатний iндекс: 30214