Парус Iнтернет-Консультант

Открытое тестирование

КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ

ПОСТАНОВА
від 20 жовтня 1994 р. N 720
м.Київ

(Постанова втратила чинність на підставі
Постанови КМУ
N 207 от 02.02.2000)

Про підвищення заробітної плати на державних
підприємствах, в установах і організаціях

(Із змінами, внесеними згідно з Постановами КМ
N 100 від 08.02.95
N 1226 від 05.10.96)

З метою реалізації окремих положень доповіді Президента України про основні засади економічної та соціальної політики, підтриманої Верховною Радою України (216/94-ВР), Кабінет Міністрів України ПОСТАНОВЛЯЄ:

1. Підвищити:

а) на державних і заснованих на державній власності орендних підприємствах, в установах і організаціях, що перебувають на госпрозрахунку, - верхню межу коефіцієнтів співвідношень тарифних ставок (місячних окладів) працівників до мінімального розміру заробітної плати, передбачених додатками N 1-3 до постанови Кабінету Міністрів України від 2 червня 1993 р.N 393, у 2 рази понад розміри, визначені відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 4 липня 1994 р. N 449. Тарифні ставки і посадові оклади працівників установлюються з урахуванням фінансових можливостей підприємств у межах зазначеного підвищення та мінімальних соціальних гарантій в оплаті праці, передбачених генеральною, галузевими і регіональними тарифними угодами:

б) на підприємствах і в організаціях, діяльність яких повністю або частково фінансується з бюджету і на яких тарифні ставки і посадові оклади працівників установлюються за умовами оплати праці, що діють на госпрозрахункових підприємствах, - тарифні ставки і посадові оклади виходячи з фінансових можливостей, але не більш як у 6000 разів порівняно з діючими у 1990 році;

в) ( Підпункт "в" пункту 1 втратив чинність на підставі Постанови КМ N 1226 від 05.10.96 ) у бюджетних установах і організаціях, органах державної виконавчої влади, судової влади, прокуратури, митних органах, податкових інспекціях та в інших органах - посадові оклади за коефіцієнтами згідно з додатками N 4-6 до постанови Кабінету Міністрів України від 2 червня 1993 р. N 393, викладеними в новій редакції (додаються);

г) працівникам, військовослужбовцям, особам рядового і начальницького складу органів внутрішніх справ - тарифні ставки і посадові оклади у порядку підвищення тарифних ставок і посадових окладів, передбаченого цією постановою відповідно до працівників державних підприємств, бюджетних установ і організацій.

2. Міністерствам, відомствам, Урядові Автономної Республіки Крим, облвиконкомам, Севастопольському міськвиконкому, Київській міській державній адміністрації, райвиконкомам переглянути розміри посадових окладів керівників державних підприємств, організацій та об'єднань з урахуванням підвищення посадових окладів керівників відповідних органів державної виконавчої влади, місцевого і регіонального самоврядування на умовах, передбачених постановою Кабінету Міністрів України від 26 січня 1993 р. N 47 "Про регулювання розмірів посадових окладів і премій керівників державних підприємств, організацій і об'єднань" (ЗП України, 1993р., N 4-5, ст.69) та доповненнями до неї згідно з постановою Кабінету Міністрів України від 27 липня 1994 р. N 511 "Про внесення змін до пункту 1 постанови Кабінету Міністрів України від 26 січня 1993 р. N 47".

3. Підприємствам, установам і організаціям:

(Абзац другий пункту 3 втратив чинність на підставі Постанови КМ N 100 від 08.02.95) визначати розміри виплат, що відповідно до чинного законодавства обчислюються із середнього заробітку, з урахуванням нових тарифних ставок і посадових окладів у порядку, встановленому постановою Кабінету Міністрів України від 21 березня 1992 р. N 140 "Про додаткові заходи у зв'язку з підвищенням заробітної плати" (ЗП України, 1992 р., N 3, ст.80);

провести перерахунок розміру відшкодування шкоди, заподіяної працівникам каліцтвом або іншим ушкодженням здоров'я, пов'язаним з виконанням ними трудових обов'язків, одночасно з переглядом тарифних ставок і посадових окладів на величину їх фактичного підвищення.

4. Ця постанова набуває чинності з 1 жовтня 1994 року.

Прем'єр-міністр України В. МАСОЛ

Перший заступник Міністра Кабінету Міністрів України I. ДОЦЕНКО

(Додаток N 4 втратив чинність на підставі Постанови КМ N 1226 від 05.10.96)

Додаток N 4
до постанови Кабінету Міністрів України
від 2 червня 1993 р. N 393
(в редакції постанови Кабінету Міністрів України
від 20 жовтня 1994 р. N 720)

Коефіцієнти
підвищення ставок заробітної плати і посадових окладів
працівників бюджетних установ і організацій,
для яких умови оплати праці визначені постановою
Кабінету Міністрів України від 25 січня 1993 р. N 44
та наступними змінами і доповненнями до неї

Розряд Тарифний
коефіцієнт		 Коефіцієнт
підвищення
ставки
окладу		 Розряд Тарифний
коефіцієнт		 Коефіцієнт
підвищення
ставки
окладу
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15		 1,00
1,12
1,25
1,39
1,54
1,70
1,87
2,06
2,26
2,49
2,74
3,01
3,31
3,64
4,01		 11,34
10,3
9,4
8,75
8,12
7,84
7,31
6,92
6,77
6,36
6,29
6,05
6,0
5,81
5,74		 16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
 4,41
4,85
5,34
5,87
6,46
7,10
7,81
8,59
9,45
10,30
11,15
12,00
12,90
13,80
 5,51
5,45
5,24
5,18
4,98
4,80
4,42
4,04
3,80
3,60
3,40
3,25
3,10
2,9

Примітка.
Ставки і оклади, визначені за відповідними коефіцієнтами Єдиної тарифної сітки, множаться на відповідний коефіцієнт підвищення ставки (окладу), виходячи із мінімального розміру заробітної плати 60000 карбованців.

Перший заступник Міністра Кабінету Міністрів України I.ДОЦЕНКО

Додаток N 5
до постанови Кабінету Міністрів України
від 2 червня 1993 р. N 393
(в редакції постанови Кабінету Міністрів України
від 20 жовтня 1994 р. N 720)

Коефіцієнти
підвищення ставок заробітної плати і посадових окладів
працівників бюджетних установ і організацій,
на які не поширюється дія постанови Кабінету Міністрів
України від 25 січня 1993 р. N 44

 ---------------------------------------------- ------------------
   Частина посадового окладу в кількості       | Коефіцієнт
        мінімальних заробітних плат            |
 ---------------------------------------------- ------------------
                          1                        11,34
         Від 2 до 4 (включно)                      5,70
         Від 5 до 10 (включно)                     1,65
         Понад 10                                  1,30

Примітка.
Визначення конкретного розміру посадового окладу провадиться в такому порядку:
в установах і організаціях, в яких посадові оклади встановлені нормативними актами в карбованцях,
визначаються коефіцієнти співвідношень посадових окладів до мінімального розміру заробітної плати шляхом
ділення посадового окладу, встановленого до 1 січня 1990 р., на 2300 карбованців;
коефіцієнти співвідношень посадових окладів до мінімального розміру заробітної плати розподіляються на частини (1,3,6 і решта);
кожна частина посадового окладу множиться на мінімальну заробітну плату 60000 крб. і відповідний коефіцієнт.
Результати підсумовуються.

Перший заступник Міністра Кабінету Міністрів України I.ДОЦЕНКО

Додаток N 6
до постанови Кабінету Міністрів України
від 2 червня 1993 р. N 393
(в редакції постанови Кабінету Міністрів України
від 20 жовтня 1994 р. N 720)

Коефіцієнти
підвищення посадових окладів працівників апарату
органів державної виконавчої влади та інших органів

 ---------------------------------------------- ------------------
   Частина посадового окладу в кількості       | Коефіцієнт
        мінімальних заробітних плат            |
 ---------------------------------------------- ------------------
          Від 1 до 3 (включно)                       6
          Від 4 до 10 (включно)                      3,5
          Понад 10                                   2

Примітка.
Для визначення конкретного розміру посадового окладу, встановленого відповідно до постанови Кабінету
Міністрів України від 21 січня 1993 р. N 35, коефіцієнти співвідношення посадових окладів до мінімальної заробітної плати розподіляються на частини (3, 7 і решта). Кожна частина посадового окладу множиться на мінімальну заробітну плату 60000 крб. і відповідний коефіцієнт. Результати підсумовуються.

Перший заступник Міністра Кабінету Міністрів України I.ДОЦЕНКО.