Парус Iнтернет-Консультант

Открытое тестирование

КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ

ПОСТАНОВА
від 8 лютого 1995 р. N 102
м.Київ

Про підвищення заробітної плати на державних
підприємствах, в установах і організаціях

(Постановление отменено согласно Постановлению КМУ N 207 от 02.02.2002 г)

(Із змінами, внесеними згідно з Постановами КМ
N 1226 від 05.10.96
N 177 від 18.02.97)

Кабінет Міністрів України ПОСТАНОВЛЯЄ:

1. Установити, що на державних і заснованих на державній власності орендних підприємствах, в установах і організаціях, що перебувають на госпрозрахунку тарифні ставки і посадові оклади працівників визначаються з урахуванням фінансових можливостей підприємств та мінімальних соціальних гарантій в оплаті праці, передбачених генеральною, галузевими і регіональними тарифними угодами.

2. Підвищити:

а) на підприємствах і в організаціях, діяльність яких повністю або частково фінансується з бюджету і на яких тарифні ставки і посадові оклади працівників установлюються за умовами оплати праці, що діють на госпрозрахункових підприємствах, - тарифні ставки і посадові оклади виходячи з фінансових можливостей, але не більш як у 10800 разів порівняно з діючими у 1990 році;

б) ( Підпункт "б" пункту 2 втратив чинність на підставі Постанови КМ N 1226 від 05.10.96 у частині, що стосується працівників бюджетної сфери, оплата праці яких здійснювалася відповідно до Єдиної тарифної сітки ) у бюджетних установах і організаціях, органах державної виконавчої влади, судової влади, прокуратури, митних органах, податкових інспекціях та в інших органах - посадові оклади за коефіцієнтами згідно з додатками N 4-6 до постанови Кабінету Міністрів України від 2 червня 1993 р. N 393, викладеними в новій редакції (додаються);

в) ( Підпункт "в" пункту 2 втратив чинність на підставі Постанови КМ N 177 від 18.02.97 у частині, що стосується осіб рядового і начальницького складу органів внутрішніх справ ) працівникам, військовослужбовцям, особам рядового і начальницького складу органів внутрішніх справ - тарифні ставки і посадові оклади у порядку підвищення тарифних ставок і посадових окладів, передбаченому цією постановою відповідно для працівників державних підприємств, бюджетних установ і організацій.

3. Міністерствам, відомствам, Урядові Автономної Республіки Крим, облвиконкомам, Київському, Севастопольському міськвиконкомам, райвиконкомам переглянути розміри посадових окладів керівників державних підприємств, організацій та об'єднань з урахуванням підвищення посадових окладів керівників відповідних органів державної виконавчої влади, місцевого самоврядування на умовах, передбачених постановою Кабінету Міністрів України від 26 січня 1993 р. N 47 "Про регулювання розмірів посадових окладів і премій керівників державних підприємств, організацій і об'єднань" (ЗП України, 1993 р., N 4-5, ст.69) в редакції постанови Кабінету Міністрів України від 27 липня 1994 року N 511.

4. Підприємствам, установам і організаціям:

визначати розміри виплат, що відповідно до чинного законодавства обчислюються із середнього заробітку, з урахуванням нових тарифних ставок і посадових окладів у порядку, встановленому постановою Кабінету Міністрів України від 8 лютого 1995 р. N 100 "Про затвердження Порядку обчислення середньої заробітної плати";

провести перерахунок розміру відшкодування шкоди, заподіяної працівникам каліцтвом або іншим ушкодженням здоров'я, пов'язаним з виконанням ними трудових обов'язків, одночасно з переглядом тарифних ставок і посадових окладів на величину їх фактичного підвищення.

5. Ця постанова набуває чинності з 1 лютого 1995 року.

Прем'єр-міністр України В.МАСОЛ

Міністр Кабінету Міністрів
України В.ПУСТОВОЙТЕНКО

(Додаток N 4 втратив чинність на підставі Постанови КМ N 1226 від 05.10.96)

Додаток N 4
до постанови Кабінету Міністрів України
від 2 червня 1993 р. N 393
(в редакції постанови Кабінету Міністрів України
від 8 лютого 1995 р. N 102)

Коефіцієнти
підвищення ставок заробітної плати і посадових
окладів працівників бюджетних установ і організацій,
для яких умови оплати праці визначені постановою
Кабінету Міністрів України від 25 січня 1993 р. N 44
та наступними змінами і доповненнями до неї

Розряд	Тарифний коефіцієнт	Коефіцієнт підвищення ставки, окладу	Розряд	Тарифний коефіцієнт	Коефіцієнт підвищення ставки, окладу
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15	1,00 1,12 1,25 1,39 1,54 1,70 1,87 2,06 2,26 2,49 2,74 3,01 3,31 3,64 4,01	20,5 18,6 16,8 15,5 14,4 13,9 13,6 12,9 12,5 12,0 11,6 11,0 10,5 9,9 9,4	16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29	4,41 4,85 5,34 5,87 6,46 7,10 7,81 8,59 9,45 10,30 11,15 12,00 12,90 13,80	8,9 8,7 8,4 8,1 7,8 7,4 7,0 6,4 5,9 5,5 5,2 5,1 4,9 4,7

Примітка.
Ставки і оклади, визначені за відповідними коефіцієнтами Єдиної тарифної сітки множаться на відповідний коефіцієнт підвищення ставки ( окладу), виходячи із мінімального розміру заробітної плати 60000 карбованців.

Міністр Кабінету Міністрів України В.ПУСТОВОЙТЕНКО

Додаток N 5
до постанови Кабінету Міністрів України
від 2 червня 1993 р. N 393
(в редакції постанови Кабінету Міністрів України
від 8 лютого 1995 р. N 102)

Коефіцієнти
підвищення ставок заробітної плати і посадових окладів
працівників бюджетних установ і організацій, на які не
поширюється дія постанови Кабінету Міністрів України
від 25 січня 1993 р. N 44

Частина посадового окладу в кількості мінімальних заробітних плат	Коефіцієнт
1 Від 2 до 4 (включно) Від 5 до 10 (включно) Понад 10	20,5 6,1 3,6 1,5

Примітка.

Визначення конкретного розміру посадового окладу провадиться в такому порядку:

в установах і організаціях, в яких посадові оклади встановлені нормативними актами в карбованцях, визначаються коефіцієнти співвідношень посадових окладів до мінімального розміру заробітної плати шляхом ділення посадового окладу, встановленого до 1 січня 1993 р., на 2300 карбованців;

коефіцієнти співвідношень посадових окладів до мінімального розміру заробітної плати розподіляються на частини (1, 3, 6 і решта); кожна частина посадового окладу множиться на мінімальну заробітну плату 60000 крб. і відповідний коефіцієнт. Результати підсумовуються.

МіністрКабінету Міністрів
України В.ПУСТОВОЙТЕНКО

Додаток N 6
до постанови Кабінету Міністрів України
від 2 червня 1993 р. N 393
(в редакції постанови Кабінету Міністрів України
від 8 лютого 1995 р. N 102)

Коефіцієнти*
підвищення посадових окладів працівників апарату
органів державної виконавчої влади та інших органів

Частина посадового окладу в кількості мінімальних заробітних плат	Коефіцієнт
Від 1 до 3 (включно) Від 4 до 10 (включно) Понад 10	10,9 3,7 2,8

Примітка.

Для визначення конкретного розміру посадового окладу, встановленого відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 21 січня 1993 р. N 35, коефіцієнти співвідношення посадових окладів до мінімальної заробітної плати розподіляються на частини (3, 7 і решта). Кожна частина посадового окладу множиться на мінімальну заробітну плату 60000 крб. і відповідний коефіцієнт. Результати підсумовуються.

______________

* При обчисленні окладів за військові звання військовослужбовців, спеціальні звання працівників органів внутрішніх справ, класні чини працівників органів Прокуратури, кваліфікаційні класи суддів та арбітрів застосовуються коефіцієнти, встановлені у додатку N 6 до постанови Кабінету Міністрів України від 2 червня 1993 р. N 393 (в редакції постанови Кабінету Міністрів України від 20 жовтня 1994 р. N 720)

Міністр Кабінету Міністрів України В.ПУСТОВОЙТЕНКО.