МІНІСТЕРСТВО ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
НАКАЗ
N 201 від 15.05.2001
Зареєстровано
в Міністерстві юстиції України
28 травня 2001 р. за N 453/5644
( Наказ втратив чинність на підставі Наказу
Міністерства праці та соціальної політики
N 289 від 30.09.2005 )
Про впорядкування умов оплати праці працівників бюджетних
науково-дослідних установ Міністерства праці та
соціальної політики України
( Із змінами, внесеними згідно з Наказами Міністерства
праці та соціальної політики
N 313 від 23.07.2001
N 75 від 30.01.2002
N 255 від 31.05.2002
N 174 від 19.06.2003
N 64 від 19.03.2004
N 221 від 15.09.2004
N 28 від 25.01.2005 )
( У тексті наказу та в додатку 1 слова "науково-педагогічних,
педагогічних працівників" у відповідних відмінках
виключено згідно з Наказом Мінпраці та соцполітики N 313
від 23.07.2001 )
Відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 7 лютого 2001 р. N 134 "Про впорядкування умов оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери" та Указу Президента України від 30 серпня 2000 року N 1035 "Про Положення про Міністерство праці та соціальної політики України" НАКАЗУЮ:
1. Затвердити схеми посадових окладів (ставок заробітної плати) керівних, наукових, інших працівників, які проводять наукові та науково-технічні розробки, фахівців, службовців та робітників бюджетних науково-дослідних установ Міністерства праці та соціальної політики України (далі - науково-дослідні установи) згідно з додатками 1 - 3.
2. Надати право керівникам науково-дослідних установ у межах фонду заробітної плати, затвердженого в кошторисах доходів і видатків:
1) установлювати:
а) працівникам науково-дослідних установ конкретні розміри посадових окладів (ставок заробітної плати) згідно з затвердженими схемами;
б) посадові оклади заступникам керівників науково-дослідних установ, заступникам керівників структурних підрозділів - на 5-15 відсотків, головним бухгалтерам - на 10-30 відсотків, помічникам керівників - на 30-40 відсотків нижче посадового окладу, визначеного за схемами посадових окладів, затвердженими цим наказом, для відповідного керівника;
в) працівникам науково-дослідних установ, які мають почесне звання, науковий ступінь, підвищені посадові оклади (ставки заробітної плати):
за почесні звання України, СРСР, союзних республік СРСР: "народний" - на 40 відсотків, "заслужений" - на 20 відсотків посадового окладу;
за науковий ступінь (крім посад наукових працівників, для яких наявність наукового ступеня передбачена кваліфікаційними вимогами) доктора наук - на 25 відсотків, кандидата наук - на 15 відсотків посадового окладу.
Посадові оклади (ставки заробітної плати) працівників науково-дослідних установ підвищуються, якщо діяльність працівників за профілем збігається з наявним почесним званням чи науковим ступенем;
г) прибиральникам приміщень, які використовують дезінфекційні засоби, а також тим, хто зайнятий прибиранням туалетів, місячні оклади, підвищені на 10 відсотків;
ґ) доплати працівникам у розмірі до 50 відсотків посадового окладу (ставки заробітної плати, тарифної ставки) відсутнього працівника або за вакантною посадою:
за виконання обов'язків тимчасово відсутніх працівників;
за суміщення професій (посад);
за розширення зони обслуговування або збільшення обсягу виконуваних робіт.
Зазначені види доплат не встановлюються керівникам науково-дослідних установ, їх заступникам, керівникам структурних підрозділів науково-дослідних установ та їх заступникам;
д) доплати працівникам у розмірі до 40 відсотків годинної тарифної ставки (посадового окладу) за роботу в нічний час за кожну годину роботи з 10 години вечора до 6 години ранку;
е) надбавки працівникам у розмірі до 50 відсотків посадового окладу (ставки заробітної плати):
за високі досягнення у праці;
за виконання особливо важливої роботи (на термін її виконання);
за складність, напруженість у роботі.
Граничний розмір зазначених надбавок для одного працівника не повинен перевищувати 50 відсотків посадового окладу. Це обмеження не поширюється на працівників національних закладів (установ).
У разі несвоєчасного виконання завдань, погіршення якості роботи і порушення трудової дисципліни ці надбавки скасовуються або зменшуються;
є) працівникам Українського науково-дослідного інституту протезування, протезобудування та відновлення працездатності, які безпосередньо зайняті здійсненням реабілітаційних заходів та обслуговуванням інвалідів з вадами опорно-рухового апарату та супутніми захворюваннями, посадові оклади (ставки заробітної плати) підвищуються на 25 відсотків.
Директору Українського науково-дослідного інституту протезування, протезобудування та відновлення працездатності (А.Салєєва) затвердити конкретний перелік посад працівників, яким підвищуються посадові оклади (ставки заробітної плати), з урахуванням функціональних обов'язків; ( Підпункт 1 пункту 2 доповнено підпунктом "є" згідно з Наказом Мінпраці та соцполітики N 255 від 31.05.2002 )
2) надавати працівникам матеріальну допомогу, у тому числі на оздоровлення, за винятком матеріальної допомоги на поховання, у сумі не більше ніж один посадовий оклад на рік;
3) преміювати працівників відповідно до їх особистого внеску в загальні результати роботи згідно з затвердженими порядком і розмірами преміювання працівників.
Преміювання керівників науково-дослідних установ, встановлення їм надбавок та доплат до посадових окладів (ставок заробітної плати), надання матеріальної допомоги здійснюється за рішенням Міністерства праці та соціальної політики України.
3. Директору Українського науково-дослідного інституту протезування, протезобудування та відновлення працездатності (Салєєва А.Д.) запровадити для відповідних категорій працівників ці умови оплати праці працівників науково-дослідних установ з 1 березня 2001 року в межах фонду заробітної плати, затвердженого в кошторисі доходів і видатків.
4. Директору Науково-дослідного інституту соціально-трудових відносин (Уманський О.М.), директору Національного науково-дослідного інституту охорони праці (Лисюк М.О.) запровадити ці умови оплати праці працівників науково-дослідних установ з 1 березня 2001 року в межах фонду заробітної плати, затвердженого в кошторисах доходів і видатків.
5. Уважати таким, що втратив чинність, наказ Міністерства праці України від 09.09.96 N 72 "Про схеми посадових окладів (ставок заробітної плати) працівників науково-дослідних установ і організацій Міністерства праці України", зареєстрований в Міністерстві юстиції України 13 вересня 1996 р. за N 527/1552.
Міністр I.Сахань
Погоджено:
Міністр фінансів України В.М.Матвійчук
Додаток 1
до наказу Міністерства праці
та соціальної політики
України
15.05.2001 N 201
(у редакції наказу
Міністерства праці
та соціальної політики
України
25.01.2005 N 28)
Схема
посадових окладів керівних, наукових та інших працівників,
які проводять наукові та науково-технічні розробки,
науково-дослідних бюджетних установ Міністерства
праці та соціальної політики України
------------------------------------------------------------------
| Категорії та посади |Місячні посадові|
| | оклади, гривень|
|-----------------------------------------------+----------------|
| 1 | 2 |
|-----------------------------------------------+----------------|
| I. Керівники | |
|-----------------------------------------------+----------------|
|Директор інституту | |
| доктор наук | 797 |
| кандидат наук | 753 |
| який не має | 581-720 |
| наукового | |
| ступеня | |
|-----------------------------------------------+----------------|
|Головний інженер установи | 581-645 |
|-----------------------------------------------+----------------|
|Завідувач (начальник) науково-дослідного | |
|відділу (лабораторії, відділення) інституту, | |
|учений секретар інституту | |
| доктор наук | 645-711 |
| кандидат наук | 603-690 |
| який не має | 548-603 |
| наукового | |
| ступеня | |
|-----------------------------------------------+----------------|
|Завідувач (начальник) науково-дослідного | |
|сектору (лабораторії), що входить до складу | |
|науково-дослідного відділу (відділення, | |
|лабораторії) | |
| доктор наук | 625-690 |
| кандидат наук | 581-669 |
| який не має | 473-539 |
| наукового | |
| ступеня | |
|-----------------------------------------------+----------------|
| II. Наукові працівники | |
|-----------------------------------------------+----------------|
|Головний науковий співробітник | |
| доктор наук | 698 |
|-----------------------------------------------+----------------|
|Провідний науковий співробітник | |
| доктор наук | 690 |
| кандидат наук | 645 |
|-----------------------------------------------+----------------| |
|Старший науковий співробітник | |
| кандидат наук | 645 |
| який не має | |
| наукового | 560 |
| ступеня | |
|-----------------------------------------------+----------------|
|Науковий співробітник | |
| кандидат наук | 560 |
| який не має | 496 |
| наукового | |
| ступеня | |
|-----------------------------------------------+----------------|
|Молодший науковий співробітник | |
| кандидат наук | 496 |
| який не має | 431-451 |
| наукового | |
| ступеня | |
|-----------------------------------------------+----------------|
|III. Інші працівники, які проводять наукові та | |
| науково-технічні розробки | |
|-----------------------------------------------+----------------|
|Провідні інженери: програміст, електронник, | 461-495 |
|технолог, конструктор; провідний математик | |
|-----------------------------------------------+----------------|
|Провідні: економіст, юрисконсульт, перекладач, | 388-461 |
|соціолог, психолог | |
|-----------------------------------------------+----------------|
|Інженери: програміст, електронник, технолог, | |
|конструктор; математик | |
| 1-ї категорії | 451-473 |
| 2-ї категорії | 398-419 |
|-----------------------------------------------+----------------|
|Інженери: програміст, електронник, технолог, | 355-377 |
|конструктор; математик | |
|-----------------------------------------------+----------------|
|Спеціалісти: | |
|економіст, юрисконсульт, | |
|соціолог, психолог, фізіолог, перекладач | |
| 1-ї категорії | 419-451 |
| 2-ї категорії | 377-398 |
|-----------------------------------------------+----------------|
|Спеціалісти: економіст, фізіолог | 333-355 |
| без категорії | |
|-----------------------------------------------+----------------|
|Техніки всіх спеціальностей | |
| 1-ї категорії | 344 |
| 2-ї категорії | 325 |
| без категорії | 302 |
------------------------------------------------------------------ |
Начальник Управління організації заробітної плати Л.I.Колеснікова-Гузевата
( Додаток 1 із змінами, внесеними згідно з Наказом Мінпраці та соцполітики N 313 від 23.07.2001, в редакції Наказів Мінпраці та соцполітики N 75 від 30.01.2002, N 174 від 19.06.2003, N 64 від 19.03.2004, N 221 від 15.09.2004, N 28 від 25.01.2005 )
Додаток 2
до наказу Міністерства праці
та соціальної політики
України
15.05.2001 N 201
(у редакції наказу
Міністерства праці
та соціальної політики
України
25.01.2001 N 28)
Схема
посадових окладів керівників інших підрозділів,
фахівців, службовців та окладів робітників бюджетних
науково-дослідних установ Міністерства праці
та соціальної політики України
------------------------------------------------------------------
| |Місячні посадові|
| Категорії та посади (професії) |оклади (оклади),|
| | гривень |
|-----------------------------------------------+----------------|
| 1 | 2 |
|-----------------------------------------------+----------------|
| I. Керівні працівники | |
|-----------------------------------------------+----------------|
|Завідувач (начальник) відділу: | 376 |
|планово-економічного, науково-технічної | |
|інформації, програмного забезпечення | |
|-----------------------------------------------+----------------|
|Завідувач (начальник) сектору (бюро): | 313-344 |
|планово-економічного, науково-технічної | |
|інформації, програмного забезпечення | |
|-----------------------------------------------+----------------|
|Завідувач (начальник) відділу кадрів | 333-344 |
|-----------------------------------------------+----------------|
|Завідувач (начальник) відділу матеріально - | 333-344 |
|технічного забезпечення | |
|-----------------------------------------------+----------------|
|Завідувач (начальник) господарського відділу | 313-325 |
|-----------------------------------------------+----------------|
|Завідувачі: канцелярії, бібліотеки | 302 |
|-----------------------------------------------+----------------|
|Завідувачі: машинописного, копіювально - | 280-302 |
|розмножувального бюро; архіву, господарства, | |
|складу | |
|-----------------------------------------------+----------------|
| II. Фахівці і службовці | |
|-----------------------------------------------+----------------|
|Інструктор виробничого навчання робітників | 344-398 |
|масових професій | |
|-----------------------------------------------+----------------|
|Провідні інженери: електронник, програміст, | 325 |
|технолог, конструктор | |
|-----------------------------------------------+----------------| |
|Інженери: електронник, програміст, технолог, | |
|конструктор | 313 |
| 1-ї категорії | |
| 2-ї категорії | 302 |
| без категорії | 290 |
|-----------------------------------------------+----------------|
|Провідні інженери інших спеціальностей, | 280-313 |
|провідні: економіст, соціолог, бухгалтер, | |
|редактор, інструктор передових методів праці, | |
|юрисконсульт та інші | |
|-----------------------------------------------+----------------|
|Інженери інших спеціальностей, спеціалісти: | |
|економіст, перекладач, соціолог, редактор, | |
|бухгалтер, психолог, юрисконсульт та | |
|інші фахівці | |
| 1-ї категорії | 302 |
| 2-ї категорії | 290 |
|-----------------------------------------------+----------------|
|Інженери всіх спеціальностей, економіст, | 280 |
|перекладач, соціолог, бухгалтер, | |
|юрисконсульт та інші ; стажист-дослідник, | |
|старший лаборант, який має вищу освіту | |
|-----------------------------------------------+----------------|
|Техніки всіх спеціальностей | |
| 1-ї категорії | 290 |
| 2-ї категорії | 280 |
|-----------------------------------------------+----------------|
|Техніки всіх спеціальностей, лаборант, | 260 |
|коректор | |
|-----------------------------------------------+----------------|
|Старші: лаборант, касир, архіваріус, | 260-280 |
|інспектор, | |
|коректор, стенографістка 1-ї категорії | |
|-----------------------------------------------+----------------|
|Касир, інспектор, стенографістка 2-ї | 271 |
|категорії, | |
|друкарка 1-ї категорії, секретар- | |
|стенографістка, | |
|експедитор з перевезення вантажів | |
|-----------------------------------------------+----------------|
|Секретар-друкарка, діловод, архіваріус, | 260-271 |
|експедитор, обліковець, табельник, завідувач | |
|камери схову, агент з постачання | |
|-----------------------------------------------+----------------|
|Оператор копіювальних та розмножувальних машин | |
| при одержанні копій на папері | 260 |
| при виготовленні друкарських форм | 271 |
| текстових і штрихових оригіналів | |
| при виготовленні друкарських форм з | 280 |
|оригіналів, | |
| які містять напівтонові та растрові | |
|зображення | |
|-----------------------------------------------+----------------|
| III. Робітники загальних професій | |
|-----------------------------------------------+----------------|
|Гардеробник, кур'єр, прибиральник службових | 253-260 |
|приміщень, вантажник, сторож | |
|-----------------------------------------------+----------------|
|Ліфтер | 271 |
|-----------------------------------------------+----------------| |
|Кастелянка, підсобний (транспортний) робітник, | 253-271 |
|робітник з благоустрою, прибиральник | |
|території, | |
|двірник, світлокопіювальник, склографіст | |
|(ротаторник) | |
|-----------------------------------------------+----------------|
|Комірник, палітурник документів | 271 |
|-----------------------------------------------+----------------|
|Оператор апаратів мікрофільмування та | 260-271 |
|копіювання | |
|-----------------------------------------------+----------------|
|Оператор електронно-обчислювальних та | 271-280 |
|обчислювальних машин | |
|-----------------------------------------------+----------------|
|Оператор електронно-обчислювальних та | 280 |
|обчислювальних машин (старший) | |
|-----------------------------------------------+----------------|
|Робітники 1-го - 6-го розрядів, які виконують | 280-290 |
|кваліфіковані роботи за спеціальністю: слюсар- | |
|електрик, слюсар-ремонтник, слюсар, електрик; | |
|будівельні та інші робітники | |
------------------------------------------------------------------ |
У науково-дослідних установах, що не мають відділу кадрів і першого відділу, посадовий оклад старшого інспектора визначається в межах від 271 до 290 гривень.
Начальник Управління організації заробітної плати Л.I.Колеснікова-Гузевата
( Додаток 2 в редакції Наказів Мінпраці та соцполітики N 75 від 30.01.2002, N 174 від 19.06.2003, N 64 від 19.03.2004, N 221 від 15.09.2004, N 28 від 25.01.2005 )
Додаток 3
до наказу Міністерства праці
та соціальної політики
України
15.05.2001 N 201
(у редакції наказу
Міністерства праці
та соціальної політики
України
25.01.2005 N 28)
Схема
місячних окладів працівників автомобільного транспорту
1. Водії легкових автомобілів
------------------------------------------------------------------
|Клас автомобіля | Робочий обсяг | Місячні оклади, |
| | двигуна, л | гривень |
|------------------+---------------------+-----------------------|
|Особливо малий і | | |
| малий | до 1,8 | 271 |
|------------------+---------------------+-----------------------|
| Середній | від 1,8 до 3,5 | 271 |
|------------------+---------------------+-----------------------|
| Великий | понад 3,5 | 271 |
------------------------------------------------------------------ |
2. Водії автомобілів (автобусів)
------------------------------------------------------------------
| Клас автомобіля | Габаритна | Місячні оклади, |
| | довжина, м | гривень |
|-------------------+-------------------+------------------------|
| Особливо малий і | до 5 | 260 |
| малий | від 5 до 6,5 | 260 |
| | від 6,5 до 7,5 | 260 |
|-------------------+-------------------+------------------------|
| Середній | від 7,5 до 9,5 | 271 |
|-------------------+-------------------+------------------------|
| Великий | від 9,5 до 11 | 271 |
| | від 11 до 12 | 271 |
| | від 12 до 15 | 271 |
| | понад 15 | 271 |
------------------------------------------------------------------ |
3. Водіям автомобілів установлюється щомісячна надбавка за класність у таких розмірах: водіям 2-го класу - 10 відсотків, водіям 1-го класу - 25 відсотків установленої тарифної ставки за відпрацьований час.
4. Водіям автомобілів з ненормованим робочим днем установлюється доплата в розмірі 25 відсотків тарифної ставки за відпрацьований час.
Начальник Управління організації заробітної плати Л.I.Колеснікова-Гузевата
( Додаток 3 в редакції Наказів Мінпраці та соцполітики N 75 від 30.01.2002, N 174 від 19.06.2003, N 64 від 19.03.2004, N 221 від 15.09.2004, N 28 від 25.01.2005 )
