Парус Iнтернет-Консультант

Открытое тестирование

МІНІСТЕРСТВО ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ

НАКАЗ
N 84 від 05.03.2001

Зареєстровано
в Міністерстві юстиції України
14 березня 2001 р. за N 231/5422

(Наказ втратив чинність на підставі Наказу
Міністерства праці та соціальної політики України
від 05.04.2006 N 105)

Про умови оплати праці працівників секретаріату Комісії з питань
діяльності підприємств та організацій громадських організацій
інвалідів та секретаріатів регіональних комісій

( Із змінами, внесеними згідно з Наказами Міністерства праці
та соціальної політики
N 294 від 11.07.2001
N 233 від 20.08.2003
N 12 від 21.01.2004 - зміни
набувають чинності з 01.01.2004
N 168 від 03.08.2004
N 301 від 17.11.2004
N 40 від 25.01.2005 )

На виконання доручення Кабінету Міністрів України від 28 грудня 2000 р. N інд. 26 НАКАЗУЮ:

1. Затвердити схеми посадових окладів керівних працівників і спеціалістів секретаріату Комісії з питань діяльності підприємств та організацій громадських організацій інвалідів та секретаріатів регіональних комісій згідно з додатками 1 та 2. ( Пункт 1 в редакції Наказу Мінпраці та соцполітики N 294 від 11.07.2001 )

2. Надати право керівникам секретаріатів в межах фонду заробітної плати, затвердженого в кошторисі доходів і видатків: ( Абзац перший пункту 2 із змінами, внесеними згідно з Наказом Мінпраці та соцполітики N 294 від 11.07.2001 )

1) установлювати:

а) працівникам секретаріату - посадові оклади відповідно до схеми посадових окладів, затвердженої цим наказом;

б) посадові оклади окремим працівникам, посади яких не передбачені цим наказом, на рівні посадових окладів відповідних категорій спеціалістів та службовців;

в) працівникам секретаріату - надбавки за високі досягнення у праці або за виконання особливо важливої роботи в розмірі до 50 відсотків посадового окладу з урахуванням надбавки за ранг державного службовця. У разі несвоєчасного виконання завдань, погіршення якості роботи і порушення трудової дисципліни ці надбавки скасовуються або зменшуються;

г) спеціалістам (крім заступника керівника) - доплати:

за виконання обов'язків тимчасово відсутніх працівників цих самих категорій персоналу (у разі хвороби, відпустки без збереження заробітної плати тощо) - до 50 відсотків посадового окладу за основною роботою з використанням на цю мету до 50 відсотків посадового окладу відсутнього працівника;

за виконання обов'язків тимчасово відсутніх працівників-жінок, які перебувають у відпустці у зв'язку з вагітністю і пологами, а також осіб, які перебувають у частково оплачуваній відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку чи у відпустці без збереження заробітної плати тривалістю, визначеною у медичному висновку, але не більше ніж до досягнення дитиною шестирічного віку, - до 30 відсотків посадового окладу за основною роботою, з використанням на цю мету економії заробітної плати на посадах, що їх посідають відсутні із зазначених причин працівники;

ґ) працівникам секретаріату Комісії з питань діяльності підприємств та організацій громадських організацій інвалідів - надбавку за особливі умови проходження державної служби і напруженість в роботі до 100 відсотків посадового окладу з урахуванням надбавки за ранг державного службовця та вислугу років; ( Підпункт 1 пункту 2 доповнено підпунктом "ґ" згідно з Наказом Мінпраці та соцполітики N 168 від 03.08.2004 )

2) здійснювати преміювання працівників відповідно до їх особистого внеску в загальні результати роботи в межах фонду преміювання, утвореного в розмірі тримісячного фонду оплати праці та економії фонду оплати праці;

3) надавати працівникам матеріальну допомогу для вирішення соціально-побутових питань та допомогу на оздоровлення в розмірі середньомісячної заробітної плати.

3. Виплачувати працівникам:

а) надбавку за знання та використання в роботі іноземної мови: однієї європейської - 10, однієї східної, угро-фінської або африканської - 15, двох і більше мов - 25 відсотків посадового окладу;

б) доплату за науковий ступінь кандидата або доктора наук з відповідної спеціальності - у розмірі відповідно 15 і 20 відсотків посадового окладу;

в) надбавку за почесне звання "заслужений" - у розмірі 15 відсотків посадового окладу.

Доплати за науковий ступінь та надбавка за почесне звання виплачуються працівникам, якщо їх діяльність збігається за профілем з науковим ступенем або почесним званням.

Преміювання керівника секретаріату Комісії з питань діяльності підприємств та організацій громадських організацій інвалідів, його заступника, встановлення їм надбавок та доплат до посадових окладів, надання матеріальної допомоги здійснюється за рішенням співголови Комісії з питань діяльності підприємств та організацій громадських організацій інвалідів. ( Абзац шостий пункту 3 із змінами, внесеними згідно з Наказом Мінпраці та соцполітики N 294 від 11.07.2001, в редакції Наказу Мінпраці та соцполітики N 233 від 20.08.2003 )

Преміювання керівників секретаріатів регіональних комісій, встановлення їм надбавок та доплат до посадових окладів, надання матеріальної допомоги здійснюється за рішенням секретаря Комісії з питань діяльності підприємств та організацій громадських організацій інвалідів. ( Пункт 3 доповнено абзацом згідно з Наказом Мінпраці та соцполітики N 233 від 20.08.2003 )

Міністр I.Я.Сахань

Додаток 1
до наказу Міністерства праці
та соціальної політики
України
05.03.2001 N 84

(у редакції наказу
Міністерства праці
та соціальної політики
України
25.01.2005 N 40)

Схема
посадових окладів керівних працівників і спеціалістів
секретаріату Комісії з питань діяльності підприємств
та організацій громадських організацій інвалідів

------------------------------------------------------------------ | Посада | Місячний посадовий оклад, | | | гривень | |------------------------------+---------------------------------| |Керівник секретаріату | 617 | |------------------------------+---------------------------------| |Заступник керівника | 579 | |секретаріату | | |------------------------------+---------------------------------| |Начальник відділу | 392-430 | |------------------------------+---------------------------------| |Головний спеціаліст | 308-337 | |------------------------------+---------------------------------| |Провідний спеціаліст | 252-290 | ------------------------------------------------------------------

( Додаток 1 в редакції Наказів Мінпраці та соцполітики N 294 від 11.07.2001, N 233 від 20.08.2003, N 12 від 21.01.2004 - зміни набувають чинності з 01.01.2004, N 301 від 17.11.2004, N 40 від 25.01.2005 )

Додаток 2
до наказу Міністерства праці
та соціальної політики
України
05.03.2001 N 84

(у редакції наказу
Міністерства праці
та соціальної політики
України
25.01.2005 N 40)

Схема
посадових окладів керівних працівників і спеціалістів
секретаріатів регіональних Комісій з питань діяльності
підприємств та організацій громадських організацій
інвалідів в Автономній Республіці Крим, областях,
містах Києві та Севастополі

------------------------------------------------------------------ | | Місячний посадовий оклад, гривень | | Посада |------------------------------------------------| | | за групами областей | | |------------------------------------------------| | | Автономна | | | | | Республіка | 1 | 2, | | | Крим, | | м. Севастополь | | | поза групою, | | | | | м. Київ | | | |---------------+----------------+-----------+-------------------| |Керівник | 392-430 | 355-392 | 337-373 | |секретаріату | | | | |---------------+----------------+-----------+-------------------| |Головний | 243-280 | 233-270 | 223-262 | |спеціаліст | | | | ------------------------------------------------------------------

( Додаток 2 в редакції Наказів Мінпраці та соцполітики N 294 від 11.07.2001, N 233 від 20.08.2003, N 12 від 21.01.2004 - зміни набувають чинності з 01.01.2004, N 301 від 17.11.2004, N 40 від 25.01.2005 )