Парус Iнтернет-Консультант
Открытое тестирование
Открытое тестирование
МІНІСТЕРСТВО УКРАЇНИ У СПРАВАХ СІМ'Ї,
МОЛОДІ ТА СПОРТУ
НАКАЗ
15.03.2006 N 792
Зареєстровано
в Міністерстві юстиції України
17 травня 2006 р. за N 571/12445
Про впорядкування умов оплати
праці працівників
фізкультурно-спортивних товариств
( Із змінами, внесеними згідно з Наказами Міністерства
України у справах сім'ї, молоді та спорту
N 1086 від 11.04.2007
N 2037 від 08.06.2007
N 3535 від 28.08.2008
N 3807 від 17.09.2008 )
На виконання постанов Кабінету Міністрів України від 30 серпня 2002 року N 1298 "Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери" (зі змінами), від 20 лютого 2006 року N 172 "Про встановлення посадового окладу (тарифної ставки) працівника І тарифного розряду Єдиної тарифної сітки та внесення змін у додаток 2 до постанови Кабінету Міністрів України від 30 серпня 2002 р. N 1298" та з метою впорядкування умов оплати праці працівників фізкультурно-спортивних товариств наказую:
1. Затвердити:
розміри тарифних розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників фізкультурно-спортивних товариств згідно з додатком 1; ( Абзац другий пункту 1 в редакції Наказу Міністерства України у справах сім'ї, молоді та спорту N 1086 від 11.04.2007 - зміни застосовуються починаючи з 01.04.2007 )
схеми тарифних розрядів посад працівників фізкультурно-спортивних товариств за розрядами Єдиної тарифної сітки згідно з додатками 2-7. ( Абзац третій пункту 1 із змінами, внесеними згідно з Наказом Міністерства України у справах сім'ї, молоді та спорту N 3535 від 28.08.2008 )
2. Надати право керівникам фізкультурно-спортивних товариств у межах фонду заробітної плати, затвердженого в кошторисах установлювати:
1) конкретні розміри посадових окладів працівникам фізкультурно-спортивних товариств згідно із затвердженими цим наказом схемами тарифних розрядів та доплат і надбавок до них;
2) посадові оклади заступників керівників фізкультурно-спортивних товариств, заступників керівників структурних підрозділів цих організацій на 5-15 відсотків, головних бухгалтерів - на 10-30 відсотків, помічників керівників - на 30-40 відсотків нижче, ніж посадовий оклад відповідного керівника, визначений за схемами тарифних розрядів, затвердженими цим наказом;
3) надбавки працівникам:
а) у розмірі до 50 відсотків посадового окладу:
за високі досягнення у праці;
за виконання особливо важливої роботи (на строк її виконання);
за складність, напруженість у роботі.
Граничний розмір зазначених надбавок для одного працівника не повинен перевищувати 50 відсотків посадового окладу.
У разі несвоєчасного виконання завдань, погіршення якості роботи і порушення трудової дисципліни зазначені надбавки скасовуються або зменшуються;
б) за почесні звання України, СРСР, союзних республік СРСР "народний" - у розмірі 40 відсотків, "заслужений" - 20 відсотків посадового окладу;
в) за спортивні звання "заслужений тренер", "заслужений майстер спорту" - у розмірі 20 відсотків, "майстер спорту міжнародного класу" - 15 відсотків, "майстер спорту" - 10 відсотків посадового окладу.
Надбавки за почесні та спортивні звання встановлюються працівникам, якщо їх діяльність за профілем збігається з наявним почесним або спортивним званням. За наявності двох або більше звань надбавки встановлюються за одним (вищим) званням. Відповідність почесного або спортивного звання профілю діяльності працівника на займаній посаді визначається керівником організації;
г) за знання та використання в роботі іноземної мови: однієї європейської - 10, однієї східної, угро-фінської або африканської - 15, двох і більше мов - 25 відсотків посадового окладу.
Надбавка не встановлюється працівникам, для яких вимогами для зайняття посади передбачено знання іноземної мови, що підтверджено відповідним документом;
4) доплати працівникам:
а) у розмірі до 50 відсотків посадового окладу (тарифної ставки):
за виконання обов'язків тимчасово відсутніх працівників;
за суміщення професій (посад);
за розширення зони обслуговування або збільшення обсягу виконуваних робіт.
Зазначені види доплат не встановлюються керівникам фізкультурно-спортивних товариств, їх заступникам, керівникам структурних підрозділів цих організацій та їх заступникам;
б) у розмірі до 40 відсотків годинної тарифної ставки (посадового окладу) за роботу в нічний час, якщо вищий розмір не визначено законодавством, за кожну годину роботи з 10-ї години вечора до 6-ї години ранку;
в) за науковий ступінь:
доктора наук - у граничному розмірі 25 відсотків посадового окладу;
кандидата наук - у граничному розмірі 15 відсотків посадового окладу.
Зазначені доплати встановлюються працівникам, якщо їх діяльність за профілем збігається з наявним науковим ступенем. За наявності у працівників двох наукових ступенів доплата встановлюється за одним (вищим) науковим ступенем.
Відповідність наукового ступеня профілю діяльності працівника на займаній посаді визначається керівником організації.
Документи, що засвідчують наявність наукового ступеня, повинні відповідати нормам та вимогам, передбаченим законодавством;
г) за використання в роботі дезінфікувальних засобів, а також працівникам, які зайняті прибиранням туалетів, - у розмірі 10 відсотків посадового (місячного) окладу;
5) водіям автотранспортних засобів:
надбавки за класність водіям II класу - 10 відсотків, водіям І класу - 25 відсотків установленої тарифної ставки за відпрацьований час;
доплати за ненормований робочий день - у розмірі 25 відсотків тарифної ставки за відпрацьований час.
6) надавати працівникам матеріальну допомогу, у тому числі на оздоровлення, у сумі не більш ніж один (а) посадовий оклад (тарифна ставка) на рік, крім матеріальної допомоги на поховання;
7) затверджувати порядок і розміри преміювання працівників відповідно до їх особистого внеску в загальні результати роботи в межах коштів на оплату праці.
Преміювання керівників рад та організацій фізкультурно-спортивних товариств, їх заступників, установлення їм надбавок та доплат до посадових окладів, надання матеріальної допомоги здійснюється за рішенням органів вищого рівня у межах наявних коштів на оплату праці.
3. У разі, коли згідно з цим наказом зменшується в окремих працівників розмір заробітної плати (без урахування премій), працівникам виплачується різниця між діючим та новим розміром заробітної плати.
4. Групи за оплатою праці працівників рад фізкультурно-спортивних товариств встановлюються відповідно до показників, затверджених постановою Кабінету Міністрів України від 21.07.2005 N 614 "Деякі питання віднесення областей та міст до груп за оплатою праці" (зі змінами). ( Пункт 4 в редакції Наказу Міністерства України у справах сім'ї, молоді та спорту N 3535 від 28.08.2008 )
5. Ці умови оплати праці застосовуються з 1 січня 2006 року.
Міністр Ю.О.Павленко
Погоджено:
Заступник Міністра праці та соціальної політики України Н.І.Іванова
Заступник Міністра фінансів України В.М.Матвійчук
Голова Центрального комітету профспілки працівників культури України Л.Ф.Перелигіна
Додаток 1
до наказу Міністерства
України у справах сім'ї,
молоді та спорту
15.03.2006 N 792
(у редакції наказу
Міністерства України
у справах сім'ї,
молоді та спорту
17.09.2008 N 3807)
Розміри |
------------------------------------------------------------------ |
| 12 | 2,12 | |
Примітки:
1. Розмір посадового окладу (тарифної ставки) працівника 1 тарифного розряду встановлюється на рівні законодавчо визначеного розміру мінімальної заробітної плати.
2. Посадові оклади (тарифні ставки) за розрядами Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери, затвердженої постановою Кабінету Міністрів України від 30 серпня 2002 року N 1298 "Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери" (зі змінами), визначаються шляхом множення окладу (ставки) працівника 1 тарифного розряду на відповідний тарифний коефіцієнт. У разі, коли посадовий оклад (тарифна ставка) визначений у гривнях з копійками, цифри до 0,5 відкидаються, від 0,5 і вище - заокруглюються до однієї гривні.
( Додаток 1 в редакції Наказів Міністерства України у справах сім'ї, молоді та спорту N 1086 від 11.04.2007 - зміни застосовуються починаючи з 01.04.2007; N 2037 від 08.06.2007 - застосовується починаючи з 01.06.2007; N 3807 від 17.09.2008 - застосовується починаючи з 01.09.2008 )
Директор департаменту економіки та фінансів К.Є.Крищенко
Додаток 2
до наказу Міністерства
України у справах сім'ї,
молоді та спорту
15.03.2006 N 792
СХЕМА |
------------------------------------------------------------------ |
Директор департаменту економіки та фінансів К.Є.Крищенко
Додаток 3
до наказу Міністерства
України у справах сім'ї,
молоді та спорту
15.03.2006 N 792
СХЕМА |
------------------------------------------------------------------ |
( Додаток 3 із змінами, внесеними згідно з Наказом Міністерства України у справах сім'ї, молоді та спорту N 3535 від 28.08.2008 )
Директор департаменту економіки та фінансів К.Є.Крищенко
Додаток 4
до наказу Міністерства
України у справах сім'ї,
молоді та спорту
15.03.2006 N 792
(у редакції наказу
Мінсім'ямолодьспорту
від 28.08.2008 N 3535)
СХЕМА |
------------------------------------------------------------------ |
( Додаток 4 в редакції Наказу Міністерства України у справах сім'ї, молоді та спорту N 3535 від 28.08.2008 )
Директор департаменту економіки та фінансів К.Є.Крищенко
Додаток 5
до наказу Міністерства
України у справах сім'ї,
молоді та спорту
15.03.2006 N 792
(у редакції наказу
Мінсім'ямолодьспорту
від 28.08.2008 N 3535)
СХЕМА |
------------------------------------------------------------------ |
( Наказ доповнено додатком 5 згідно з Наказом Міністерства України у справах сім'ї, молоді та спорту N 3535 від 28.08.2008 )
Директор департаменту економіки та фінансів Р.А.Мироненко
Додаток 6
до наказу Міністерства
України у справах сім'ї,
молоді та спорту
15.03.2006 N 792
СХЕМА |
------------------------------------------------------------------ |
Директор департаменту економіки та фінансів К.Є.Крищенко
Додаток 7
до наказу Міністерства
України у справах сім'ї,
молоді та спорту
15.03.2006 N 792
СХЕМА |
------------------------------------------------------------------ |
СХЕМА |
------------------------------------------------------------------ |
Директор департаменту економіки та фінансів К.Є.Крищенко