Парус Iнтернет-Консультант

Открытое тестирование

МІНІСТЕРСТВО ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ

НАКАЗ
05.04.2006 N 105

Зареєстровано
в Міністерстві юстиції України
12 квітня 2006 р. за N 425/12299

Про умови оплати праці працівників секретаріату
Комісії з питань діяльності підприємств та організацій
громадських організацій інвалідів та секретаріатів
регіональних комісій з питань діяльності підприємств
та організацій громадських організацій інвалідів
в Автономній Республіці Крим, областях,
містах Києві і Севастополі

( Із змінами, внесеними згідно з Наказами Міністерства
праці та соціальної політики
N 425 від 21.11.2006
N 310 від 19.06.2007
N 74 від 25.02.2008
N 225 від 19.06.2009
N 351 від 21.09.2009 )

На виконання постанови Кабінету Міністрів України від 09.03.2006 N 268 "Про упорядкування структури та умов оплати праці працівників апарату органів виконавчої влади, органів прокуратури, судів та інших органів" наказую:

1. Затвердити схему посадових окладів керівних працівників і спеціалістів секретаріату Комісії з питань діяльності підприємств та організацій громадських організацій інвалідів та секретаріатів регіональних комісій з питань діяльності підприємств та організацій громадських організацій інвалідів (далі - секретаріатів) згідно з додатками 1 та 2.

Установити, що у разі, коли розміри посадових окладів працівників, зазначені у додатках 1 та 2, нижчі ніж визначений законом розмір мінімальної заробітної плати, посадові оклади установлюються на рівні відповідного розміру мінімальної заробітної плати. ( Пункт 1 доповнено абзацом другим згідно з Наказом Міністерства праці та соціальної політики N 225 від 19.06.2009 )

2. Надати право керівникам секретаріатів у межах фонду заробітної плати, затвердженого в кошторисі доходів і видатків:

1) установлювати:

а) працівникам секретаріатів посадові оклади відповідно до схеми посадових окладів, затвердженої цим наказом;

б) посадові оклади окремим працівникам, посади яких не передбачені цим наказом, на рівні посадових окладів відповідних категорій спеціалістів та службовців;

в) працівникам секретаріатів надбавки за високі досягнення у праці або за виконання особливо важливої роботи в розмірі до 50 відсотків посадового окладу з урахуванням надбавки за ранг державного службовця та вислугу років. У разі несвоєчасного виконання завдань, погіршення якості роботи і порушення трудової дисципліни зазначена надбавка скасовується або розмір її зменшується;

г) спеціалістам (крім заступника керівника та керівників структурних підрозділів та їх заступників) доплати:

за виконання обов'язків тимчасово відсутніх працівників таких самих категорій персоналу (у разі відсутності внаслідок тимчасової непрацездатності, перебування у відпустці без збереження заробітної плати, у відпустці у зв'язку з вагітністю і пологами, у частково оплачуваній відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку чи у відпустці без збереження заробітної плати тривалістю, визначеною у медичному висновку, але не більше ніж до досягнення дитиною шестирічного віку) - до 50 відсотків посадового окладу за основною роботою з використанням для цього до 50 відсотків посадового окладу відсутнього працівника;

за виконання обов'язків тимчасово відсутнього керівника або заступника керівника структурного підрозділу - у розмірі різниці між фактичним посадовим окладом тимчасово відсутнього керівника або заступника керівника структурного підрозділу (без урахування надбавок і доплати) і посадовим окладом працівника, який виконує обов'язки тимчасово відсутнього керівника або заступника керівника в разі, коли працівник, що виконує обов'язки тимчасово відсутнього керівника структурного підрозділу, не є його заступником;

2) здійснювати преміювання працівників відповідно до їх особистого вкладу в загальні результати роботи, а також до державних і професійних свят та ювілейних дат у 2006 році в межах коштів, передбачених на преміювання у кошторисі та економії коштів на оплату праці, а починаючи з 1 січня 2007 року - у межах фонду преміювання, утвореного в розмірі не менш 10 відсотків посадових окладів та економії фонду оплати праці;

3) надавати працівникам матеріальну допомогу для вирішення соціально-побутових питань та допомогу на оздоровлення у розмірі, що не перевищує середньомісячної заробітної плати працівника.

3. Виплачувати працівникам:

1) надбавку за знання та використання в роботі іноземної мови: однієї європейської - у розмірі 10, однієї східної, угро-фінської або африканської - 15, двох і більше мов - 25 відсотків посадового окладу;

2) доплату за науковий ступінь кандидата або доктора наук з відповідної спеціальності - у розмірі відповідно 5 і 10 відсотків посадового окладу;

3) надбавку за почесне звання "заслужений" - у розмірі 5 відсотків посадового окладу;

4) надбавку за вислугу років державним службовцям у відсотках до посадового окладу з урахуванням надбавки за ранг і залежно від стажу державної служби в таких розмірах: понад 3 роки - 10, понад 5 років - 15, понад 10 років - 20, понад 15 років - 25, понад 20 років - 30, понад 25 років - 40 відсотків. ( Пункт 3 доповнено підпунктом 4 згідно з Наказом Міністерства праці та соціальної політики N 310 від 19.06.2007 - застосовується з 1 травня 2007 року )

Доплати за науковий ступінь та надбавка за почесне звання виплачуються працівникам, якщо їх діяльність збігається за профілем з науковим ступенем або почесним званням.

Преміювання керівників секретаріатів регіональних комісій, установлення їм надбавок, надання матеріальної допомоги здійснюються у порядку та розмірі, установлених цим наказом, у межах затверджених видатків на оплату праці за рішенням керівника секретаріату Комісії з питань діяльності підприємств та організацій громадських організацій інвалідів.

Преміювання керівника секретаріату, установлення йому надбавок, надання матеріальної допомоги здійснюються у порядку та розмірі, установлених цим наказом, у межах затверджених видатків на оплату праці за рішенням співголів Комісії з питань діяльності підприємств та організацій громадських організацій інвалідів.

4. Визнати таким, що втратив чинність, наказ Міністерства праці та соціальної політики України від 05.03.2001 N 84 "Про умови оплати праці працівників секретаріату Комісії з питань діяльності підприємств та організацій громадських організацій інвалідів та секретаріатів регіональних комісій", зареєстрований в Міністерстві юстиції України 14.03.2001 за N 231/5422 (із змінами).

5. Умови оплати праці, затверджені цим наказом, застосовуються з 1 січня 2006 року.

Міністр І.Сахань

Погоджено:

Заступник Міністра фінансів України В.М.Матвійчук

Додаток 1
до наказу Міністерства
праці та соціальної
політики України
05.04.2006 N 105

(у редакції наказу
Міністерства праці
та соціальної політики
України
від 25.02.2008 N 74)

СХЕМА посадових окладів керівних працівників і спеціалістів секретаріату Комісії з питань діяльності підприємств та організацій громадських організацій інвалідів

------------------------------------------------------------------ | Посада | Місячний посадовий оклад, | | | гривень | |--------------------------------+-------------------------------| |Керівник секретаріату | 3568 | |--------------------------------+-------------------------------| |Заступник керівника секретаріату| 3258 | |--------------------------------+-------------------------------| |Начальник відділу | 2482-2638 | |--------------------------------+-------------------------------| |Заступник начальника відділу | 2308-2559 | |--------------------------------+-------------------------------| |Головний спеціаліст | 1536-1552 | |--------------------------------+-------------------------------| |Провідний спеціаліст | 1304-1343 | ------------------------------------------------------------------

( Додаток 1 в редакції Наказу Міністерства праці та соціальної політики N 310 від 19.06.2007 - застосовується з 1 травня 2007 року, N 74 від 25.02.2008 - застосовується з 1 лютого 2008 року; із змінами, внесеними згідно з Наказом Міністерства праці та соціальної політики N 351 від 21.09.2009 )

Начальник відділу державного регулювання
заробітної плати в бюджетній сфері А.М.Литвин

Додаток 2
до наказу Міністерства
праці та соціальної
політики України
05.04.2006 N 105

(у редакції наказу
Міністерства праці
та соціальної політики
України
від 25.02.2008 N 74)

СХЕМА посадових окладів керівних працівників і спеціалістів секретаріатів регіональних Комісій з питань діяльності підприємств та організацій громадських організацій інвалідів в Автономній Республіці Крим, областях, містах Києві та Севастополі

------------------------------------------------------------------ | Посада | Місячний посадовий оклад, гривень | | |------------------------------------------------| | | Автономна |поза групою,| за групами областей | | | Республіка| м. Київ |-----------------------| | | Крим | | 1 | 2, | | | | | |м.Севастополь| |---------------+-----------+------------+---------+-------------| |Керівник | 2793 | 2482-2638 |2327-2482| 2172-2327 | |секретаріату | | | | | |---------------+-----------+------------+---------+-------------| |Головний | 1006-1050 | 1006-1050 |973-1015 | 940-982 | |спеціаліст | | | | | ------------------------------------------------------------------

( Додаток 2 в редакції Наказів Міністерства праці та соціальної політики N 425 від 21.11.2006, N 310 від 19.06.2007 - застосовується з 1 травня 2007 року, N 74 від 25.02.2008 - застосовується з 1 лютого 2008 року )

Начальник відділу державного регулювання
заробітної плати в бюджетній сфері А.М.Литвин