ЧЕРНІГІВСЬКА ОБЛАСНА ДЕРЖАВНА АДМІНІСТРАЦІЯ
РОЗПОРЯДЖЕННЯ
від 17 травня 2007 року № 201
Про затвердження плану дій щодо
реалізації в області у 2007 - 2008 роках
Основних напрямів проведення
державної політики зайнятості
на період до 2009 року
З метою забезпечення виконання розпорядження Кабінету Міністрів України від 13 квітня 2007 року № 156-р “Про затвердження плану дій щодо реалізації в 2007 - 2008 роках Основних напрямів проведення державної політики зайнятості на період до 2009 року”:
1. Затвердити план дій щодо реалізації в області у 2007 - 2008 роках Основних напрямів проведення державної політики зайнятості на період до 2009 року (далі – План дій, додається).
2. Райдержадміністраціям, міськвиконкомам, головним управлінням, управлінням облдержадміністрації, обласному центру зайнятості, іншим відповідальним виконавцям:
Забезпечити безумовне виконання зазначеного Плану дій та щоквартальне інформування головного управління праці та соціального захисту населення облдержадміністрації про стан його виконання не пізніше 20 числа, що настає за звітним періодом.
2.2. Врахувати положення Плану дій під час розроблення проектів, обласної, районних та міських програм зайнятості населення на 2008-2009 роки.
3. Головному управлінню праці та соціального захисту населення облдержадміністрації (Уложенко М.П.):
Здійснювати координацію діяльності органів виконавчої влади, інших відповідальних виконавців, пов’язаної із забезпеченням виконання визначених завдань і заходів Плану дій.
Узагальнювати зазначену інформацію та не пізніше 30 числа наступного за звітним кварталом місяця інформувати Міністерство праці та соціальної політики України.
4. Визнати таким, що втратило чинність, розпорядження голови облдержадміністрації від 28.07.2006 № 292 “Про створення нових робочих місць і поліпшення ситуації на ринку праці області”.
5. Контроль за виконанням розпорядження покласти на в.о. першого заступника голови облдержадміністрації Білоус Н.В.
Голова обласної державної адміністрації М.І. Лаврик
Затверджено
розпорядженням голови
облдержадміністрації
від 17 травня 2007 року № 201
План дій
щодо реалізації в області у 2007-2008 роках
Основних напрямів проведення державної
політики зайнятості на період до 2009 року
Збереження і створення робочих місць, сприяння розвитку
підприємництва та самостійній зайнятості населення
1. Забезпечити зростання обсягів та підвищення рівня зайнятості населення шляхом створення робочих місць з належними умовами та гідною оплатою праці.
Райдержадміністрації, виконавчі комітети
міських рад Чернігова, Ніжина, Прилук,
головні управління облдержадміністрації:
економіки, праці та соціального захисту
населення, агропромислового розвитку,
управління харчової та переробної
промисловості, обласний центр зайнятості,
Федерація профспілкових організацій
області, обласна організація роботодавців
Протягом 2007-2008 років
2. Забезпечити виконання програм створення нових робочих місць для працевлаштування незайнятого населення вугледобувних регіонів, де ліквідовано шахти, що перебуває на обліку в державній службі зайнятості.
Ріпкинська, Менська райдержадміністрації,
головне управління економіки
облдержадміністрації, обласний центр
зайнятості
Протягом 2007 року
3. Сприяти розширенню сфери застосування праці сільського населення в сільськогосподарських підприємствах, малих підприємствах з переробки сільськогосподарської продукції та надання побутово-комунальних послуг, заготівельних, збутових та агросервісних фірмах, особистих селянських господарствах, проводити моніторинг впливу їх діяльності на стан економіки та регіональних ринків праці.
Головні управління облдержадміністрації:
агропромислового розвитку, економіки,
управління харчової та переробної
промисловості облдержадміністрації,
управління агропромислового розвитку
райдержадміністрацій, регіональний фонд
підтримки підприємництва по
Чернігівській області,
центри зайнятості області
Протягом 2007-2008 років
4. Провести аналіз результатів інвестиційної та інноваційної діяльності у 2006 році в частині, що стосується створення робочих місць та зайнятості населення.
Райдержадміністрації, виконавчі комітети міських рад
Чернігова, Ніжина, Прилук, головне управління
економіки облдержадміністрації,
центри зайнятості області,
Федерація профспілкових організацій області,
обласна організація роботодавців
III квартал 2007 року
5. Проводити моніторинг створення робочих місць відповідно до:
Загальнодержавної програми розвитку малих міст.
Райдержадміністрації, виконавчі комітети
міських рад Чернігова, Ніжина, Прилук,
головне управління економіки
облдержадміністрації,
Федерація профспілкових організацій області,
обласна організація роботодавців
Щороку
Регіональних програм розвитку малого підприємництва.
Головне управління економіки
облдержадміністрації, регіональний фонд
підтримки підприємництва по
Чернігівській області,
райдержадміністрації, виконавчі комітети
міських рад Чернігова, Ніжина, Прилук,
Федерація профспілкових організацій
області, обласна організація роботодавців
Щороку
Професійна підготовка кадрів, підвищення якості робочої сили
6. Проводити на підставі даних про вакантні посади та вільні робочі місця з метою створення відповідної бази даних для навчальних закладів моніторинг потреби роботодавців у робочій силі.
Райдержадміністрації, виконавчі комітети
міських рад Чернігова, Ніжина, Прилук,
обласний центр зайнятості,
Федерація профспілкових організацій
області, обласна організація роботодавців
Кожного півріччя
7. Розробити та подати на розгляд Кабінету Міністрів України пропозиції щодо внесення змін до Закону України "Про освіту" з метою створення сучасної системи професійної орієнтації громадян.
Управління освіти і науки
облдержадміністрації,
райдержадміністрації, виконавчі комітети
міських рад Чернігова, Ніжина, Прилук,
Федерація профспілкових організацій
області, обласна організація роботодавців
IV квартал 2007 року
8. Активізувати роботу щодо підвищення соціального статусу робітників і популяризації профільних робітничих професій пріоритетних галузей економіки.
Управління освіти і науки
облдержадміністрації, управління у справах
молоді та спорту облдержадміністрації,
молодіжний центр праці,
райдержадміністрації, виконавчі комітети
міських рад Чернігова, Ніжина, Прилук,
Федерація профспілкових організацій
області, обласна організація роботодавців
Протягом 2007-2008 років
9. Вивчити питання щодо доцільності запровадження безоплатного ліцензування діяльності підприємств з надання працівникам послуг з підготовки, перепідготовки і підвищення кваліфікації на виробництві за профільними для підприємств професіями.
Управління освіти і науки
облдержадміністрації,
райдержадміністрації, виконавчі комітети
міських рад Чернігова, Ніжина, Прилук,
Федерація профспілкових організацій
області, обласна організація роботодавців
I квартал 2008 року
Сприяння зайнятості громадян, які потребують соціального захисту
і нездатні на рівних умовах конкурувати на ринку праці
10. Забезпечити створення щороку нових робочих місць для осіб з обмеженими фізичними і розумовими можливостями за рахунок коштів Фонду соціального захисту інвалідів. Сприяти працевлаштуванню зазначених осіб на вакантних посадах та вільних робочих місцях.
Райдержадміністрації, виконавчі комітети
міських рад Чернігова, Ніжина, Прилук,
обласне відділення Фонду України
соціального захисту інвалідів,
центри зайнятості області,
головне управління праці та соціального
захисту населення облдержадміністрації
Протягом 2007-2008 років
11. Забезпечити проведення регіональних та Всеукраїнського конкурсу бізнес-планів молодих підприємців з метою сприяння у започаткуванні ними власної справи.
Управління у справах молоді та спорту
облдержадміністрації, головне управління
економіки облдержадміністрації,
регіональний фонд підтримки
підприємництва по Чернігівській області,
обласний та базові центри зайнятості,
райдержадміністрації, виконавчі комітети
міських рад Чернігова, Ніжина, Прилук
Щороку
12. Аналізувати стан виконання Державної програми соціальної та професійної адаптації військовослужбовців, що підлягають звільненню, та осіб, звільнених з військової служби, на період до 2011 року та сприяти зайнятості зазначених осіб.
Райдержадміністрації, виконавчі комітети
міських рад Чернігова, Ніжина, Прилук,
обласний та базові центри зайнятості
Щороку
13. Вивчити питання стосовно доцільності внесення змін до законодавства щодо запровадження механізму економічного стимулювання роботодавців до працевлаштування осіб, які потребують соціального захисту і нездатні на рівних умовах конкурувати на ринку праці.
Райдержадміністрації, виконавчі комітети
міських рад Чернігова, Ніжина, Прилук,
головні управління облдержадміністрації:
праці та соціального захисту населення,
економіки, обласне відділення Фонду України
соціального захисту інвалідів
Протягом 2007 року
14. Забезпечити реалізацію Протоколу про внесення змін та доповнень до Угоди про співробітництво в галузі трудової міграції та соціального захисту трудящих-мігрантів від 15 квітня 1994 року з метою створення сприятливих умов для провадження трудової діяльності громадянами держав - учасниць СНД на прикордонних територіях.
Райдержадміністрації, виконавчі комітети
міських рад Чернігова, Ніжина, Прилук,
обласний центр зайнятості,
Чернігівський прикордонний загін
Північного регіонального управління
Держприкордонслужби
Протягом 2007-2008 років
15. Посилити контроль за додержанням ліцензійних умов провадження господарської діяльності з посередництва у працевлаштуванні на роботу за кордоном та забезпечити удосконалення нормативно-правової бази з питань зазначеної діяльності.
Регіональна комісія для проведення
планових та позапланових перевірок
суб’єктів господарювання, які надають
послуги з посередництва у працевлаштуванні
на роботу за кордоном,
райдержадміністрації, виконавчі комітети
міських рад Чернігова, Ніжина, Прилук
Протягом 2007-2008 років
16. Посилити контроль за використанням роботодавцями праці іноземців та осіб без громадянства.
Райдержадміністрації, виконавчі комітети
міських рад Чернігова, Ніжина, Прилук
обласний центр зайнятості
Протягом 2007-2008 років
17. Удосконалити нормативно-правову базу з питань державної реєстрації іноземців та осіб без громадянства як суб'єктів господарювання.
Райдержадміністрації, виконавчі комітети
міських рад Чернігова, Ніжина, Прилук
Протягом 2007-2008 років
Регулювання соціально-трудових відносин, використання робочої сили
18. Посилити державний нагляд і контроль за дотриманням вимог законодавства про працю та про загальнообов'язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття з метою забезпечення реалізації прав і гарантій працівників, недопущення випадків використання найманої робочої сили без належного оформлення трудових відносин з роботодавцем. Проаналізувати практику застосування цивільно-правових договорів.
Райдержадміністрації, виконавчі комітети міських
рад Чернігова, Ніжина, Прилук,
обласний та базові центри зайнятості,
головне управління праці та соціального
захисту населення облдержадміністрації,
територіальна державна інспекція праці у Чернігівській області,
Федерація профспілкових організацій області,
обласна організація роботодавців
Протягом 2007-2008 років
19. Провести моніторинг укладення та виконання колективних договорів на підприємствах, в установах та організаціях, які використовують найману працю.
Райдержадміністрації, виконавчі комітети
міських рад Чернігова, Ніжина, Прилук,
головне управління праці та соціального
захисту населення облдержадміністрації,
Федерація профспілкових організацій області,
обласна організація роботодавців
Протягом 2007-2008 років
20. З метою сприяння ефективному використанню робочої сили забезпечити проведення з населенням відповідної роботи для посилення мотивації до легальної продуктивної зайнятості.
Територіальна державна інспекція праці
у Чернігівській області,
райдержадміністрації, виконавчі комітети
міських рад Чернігова, Ніжина, Прилук,
районні державні податкові інспекції,
центри зайнятості,
Федерація профспілкових організацій
області, обласна організація роботодавців
Протягом 2007-2008 років
Надання соціальних послуг зареєстрованим безробітним
21. Для зменшення обсягів довготривалого безробіття поширювати нові форми професійного навчання зареєстрованих безробітних.
Обласний центр зайнятості
Протягом 2007-2008 років
Забезпечити:
проведення системної профорієнтаційної роботи з населенням, передусім молоддю, спрямованої на посилення мотивації до праці та свідоме обрання робітничих професій, що користуються попитом на ринку праці;
запровадження нових форм роботи з надання інформаційно-консультаційних послуг незайнятому населенню, зокрема шляхом забезпечення його вільного доступу до банку вакансій через інформаційну мережу державної служби зайнятості.
Обласний центр зайнятості
Протягом 2007-2008 років
23. Розробити та запровадити в центрах зайнятості індивідуальні програми роботи з громадянами, які потребують соціального захисту і нездатні на рівних умовах конкурувати на ринку праці.
Обласний центр зайнятості
Протягом 2007-2008 років
Керівник апарату облдержадміністрації В.В.Приходько