КИЇВСЬКА МІСЬКА ДЕРЖАВНА АДМІНІСТРАЦІЯ
РОЗПОРЯДЖЕННЯ
N 1028 від 23.05.2002
Про затвердження Статуту поліклініки N 1
Оболонського району м. Києва
( Із змінами, внесеними згідно з Розпорядженням КМДА
N 104 від 06.02.2007 )
На виконання рішення Київради від 07.02.02 N 262/1696 "Про створення лікувально-профілактичних закладів м. Києва" та з метою приведення установчих документів закладів охорони здоров'я населення міста у відповідність до вимог чинного законодавства:
1. Затвердити Статут поліклініки N 1 Оболонського району м. Києва, що додається.
2. Головному управлінню комунальної власності Київської міської державної адміністрації закріпити за поліклінікою N 1 Оболонського району м. Києва на праві оперативного управління майно необхідне для виконання покладених на неї завдань.
3. Головному управлінню охорони здоров'я Київської міської державної адміністрації здійснювати координацію діяльності поліклініки N 1 Оболонського району м. Києва.
4. Вважати таким, що втратило чинність розпорядження Київської міської державної адміністрації від 22.11.2001 N 2500 "Про перейменування поліклініки N 1 для дорослих територіального медичного об'єднання Мінського району м. Києва в поліклініку N 1 територіального медичного об'єднання Оболонського району м. Києва".
5. Контроль за виконанням цього розпорядження покласти на заступника голови Київської міської державної адміністрації Бідного В.Г.
Голова О.Омельченко
Затверджено
розпорядженням Київської
міської державної
адміністрації
від 23.05.2002 N 1028
Статут
поліклініки N 1 Оболонського району м. Києва
( У тексті Статуту слова "Головне управління охорони
здоров'я Київської міської державної адміністрації"
та слово "Заклад" замінено відповідно словами
"Головне управління охорони здоров'я та медичного
забезпечення виконавчого органу Київської міської
ради (Київської міської державної адміністрації)"
та словом "Установа" у відповідних відмінках згідно
з Розпорядженням КМДА N 104 від
06.02.2007 )
1. Загальні положення
1.1. Поліклініка N 1 Оболонського району м. Києва (далі - іменується Установа) є бюджетною (неприбутковою) Установою, що заснована на комунальній власності територіальної громади м. Києва і підпорядкована управлінню охорони здоров'я Оболонської районної у м. Києві державної адміністрації та Головному управлінню охорони здоров'я та медичного забезпечення виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації). ( Пункт 1.1 розділу 1 в редакції Розпорядження КМДА N 104 від 06.02.2007 )
1.2. Установа у своїй діяльності керується Конституцією України ( 254к/96-ВР ), законами України, постановами Верховної Ради України, указами і розпорядженнями Президента України, декретами, постановами і розпорядженнями Кабінету Міністрів України, рішеннями Київської міської ради, розпорядженнями Київської міської державної адміністрації, наказами Міністерства охорони здоров'я України і Головного управління охорони здоров'я та медичного забезпечення виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації), наказами управління охорони здоров'я Оболонської районної у м. Києві державної адміністрації, цим Статутом та іншими нормативно-правовими актами.
1.3. Установа має самостійний баланс, здійснює бухгалтерський і первинний медичний облік, веде статистичну звітність у встановленому законодавством порядку. ( Пункт 1.3 розділу 1 в редакції Розпорядження КМДА N 104 від 06.02.2007 )
1.4. Місцезнаходження Установи:
04210 м. Київ, вул. Лайоша Гавро, 26.
1.5. Установа є юридичною особою, користується правом оперативного управління щодо закріпленого за ним майна, має штамп встановленого зразка, печатку із власним найменуванням, зразок якої затверджується начальником Головного управління охорони здоров'я та медичного забезпечення виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації).
2. Мета і предмет діяльності установи
2.1. Установа створюється і функціонує з метою інтеграції і ефективного використання ресурсів для досягнення найкращих кінцевих результатів в наданні медичної допомоги населенню. Головним завданням Установи є забезпечення потреб населення у первинній медико-санітарній допомозі, кваліфікованій і спеціалізованій медичній допомозі.
2.2. Предметом діяльності Установи є:
2.2.1. надання невідкладної медичної допомоги хворим при гострих та раптових захворюваннях, травмах, отруєннях та інших нещасних випадках;
2.2.2. кваліфіковане і в повному обсязі обстеження хворих, що звернулися до Установи;
2.2.3. своєчасне та кваліфіковане надання медичної допомоги населенню на амбулаторному прийомі та вдома, хворим, котрі за станом здоров'я та характером захворювання не можуть відвідувати Установу, потребують постільного режиму та систематичного догляду;
2.2.4. лікування хворих, включаючи повний комплекс консервативного і оперативного лікування хворих в амбулаторних умовах;
2.2.5. відновлення репродуктивного здоров'я;
2.2.6. розробка, впровадження та здійснення прогресивних методів лікування;
2.2.7. створення належних умов для здійснення лікувально-оздоровчої практики;
2.2.8. у випадках необхідності своєчасна госпіталізація хворих в стаціонари лікарень, клінік НДІ;
( Підпункт 2.2.9 пункту 2.2 виключено на підставі Розпорядження КМДА N 104 від 06.02.2007 )
( Підпункт 2.2.10 пункту 2.2 виключено на підставі Розпорядження КМДА N 104 від 06.02.2007 )
2.2.11. експертиза тимчасової непрацездатності хворих, видача листків тимчасової непрацездатності, надання трудових рекомендацій хворим, що потребують переводу на інші ділянки роботи, своєчасне направлення хворих на ЛКК, МСЕК;
( Підпункт 2.2.12 пункту 2.2 виключено на підставі Розпорядження КМДА N 104 від 06.02.2007 )
( Підпункт 2.2.13 пункту 2.2 виключено на підставі Розпорядження КМДА N 104 від 06.02.2007 )
- медична практика; ( Пункт 2.2 доповнено абзацом згідно з Розпорядженням КМДА N 104 від 06.02.2007 )
- здійснення діяльності, пов'язаної з відпуском, використанням, придбанням, зберіганням, перевезенням, знищенням наркотичних засобів, психотропних речовин і прекурсорів, у порядку, визначеному законодавством України. ( Пункт 2.2 доповнено абзацом згідно з Розпорядженням КМДА N 104 від 06.02.2007 )
3. Принципи діяльності установи
3.1. Відносини Установи з підприємствами, установами, організаціями та громадянами в усіх сферах господарської діяльності будуються на договірних засадах згідно з законодавством України.
3.2. Утримання Установи і оплата праці здійснюється за рахунок бюджетних коштів, а також коштів, отримання яких передбачено діючим законодавством України. ( Пункт 3.2 розділу 3 в редакції Розпорядження КМДА N 104 від 06.02.2007 )
3.3. Установа здійснює в повному обсязі свої права і обов'язки в сферах планування матеріально-технічного постачання, організації фінансово-господарської діяльності, організації праці та заробітної плати, бере участь в громадсько-політичних заходах району, вирішує питання щодо природокористування та охорони навколишнього середовища, передбачених законодавством України.
3.4. Установа є розпорядником коштів бюджету в межах бюджетних призначень у відповідному бюджеті, а також затверджує кошторис і план асигнувань у начальника управління охорони здоров'я Оболонської районної у м. Києві державної адміністрації.
4. Управління установою
4.1. Управління Установою здійснює головний лікар (надалі Керівник) на засадах єдиноначальності.
4.2. Керівник Установи призначається на посаду і звільняється з неї наказом начальника управління охорони здоров'я Оболонської районної у м. Києві державної адміністрації за погодженням з Головним управлінням охорони здоров'я та медичного забезпечення виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації) у встановленому порядку.
Заступники Керівника Установи та головний бухгалтер призначаються на посаду і звільняються з посади наказом Керівника Установи за погодженням з Головним управлінням охорони здоров'я та медичного забезпечення виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації) та управлінням охорони здоров'я Оболонської районної у м. Києві державної адміністрації.
Інші працівники Установи призначаються на посаду і звільняються з посади наказом Керівника Установи. Керівник Установи несе персональну відповідальність за діяльність Установи.
4.3. Керівник в межах наданих йому повноважень вирішує питання діяльності Установи за винятком питань, що відносяться до компетенції профспілкових органів, видає накази, розпорядження, вказівки, обов'язкові для виконання всіма працівниками, вживає заходи до заохочення працівників та накладає стягнення, затверджує положення про структурні підрозділи і посадові інструкції.
4.4. Керівник діє від імені Установи, без доручення представляє його інтереси на всіх вітчизняних і іноземних підприємствах, установах та організаціях, в межах наданих повноважень здійснює управління майном Установи, укладає договори, видає доручення, відкриває в банках розрахункові та інші рахунки Установи, має право першого підпису на фінансових, банківських та інших документах Установи.
4.5. Керівник Установи в межах встановлених фондів оплати праці та нормативів чисельності працюючих встановлює штатний розпис структурних підрозділів Установи, який затверджується начальником управлінням охорони здоров'я Оболонської районної у м. Києві державної адміністрації у встановленому порядку.
5. Організація праці та заробітна платня
5.1. Установа для найбільш повного використання трудового потенціалу і створення умов для високоефективної діяльності кожного працівника:
5.1.1. проводить атестацію працівників та раціоналізацію робочих місць, визначає їх необхідну кількість;
5.1.2. встановлює форми організації праці працівників і організовує впровадження передових методів і прийомів праці;
5.1.3. встановлює режим робочого часу, а також тривалість додаткових відпусток згідно з чинним трудовим законодавством України;
5.1.4. здійснює тарифікацію і встановлює працівникам грошові надбавки до посадового окладу за високу якість, складність та напруженість в праці, професійну майстерність та інші доплати і надбавки до заробітної плати згідно з чинним законодавством України.
5.2. Оплата праці працівників Установи, що фінансується з бюджету здійснюється на підставі законів та інших нормативно-правових актів України, галузевих угод, колективного договору в межах бюджетних асигнувань та власних надходжень.
6. Матеріально-технічна база і кошти установи
6.1. Матеріально-технічну базу і кошти Установи складають основні фонди та оборотні кошти, а також інші матеріальні цінності та фінансові ресурси, вартість яких відображена у його самостійному балансі.
6.2. Майно Установи належить до комунальної власності територіальної громади м. Києва і закріплюється за ним на праві оперативного управління.
6.3. Установа є неприбутковою. Витрати на утримання Установи фінансуються за рахунок бюджетних коштів та інших джерел, передбачених законодавством України.
Установа має право за згодою власника або уповноваженого ним органу у встановленому законодавством України порядку відчужувати закріплене за ним майно іншим підприємствам, установам і організаціям, здавати в оренду нерухоме майно обладнання, інвентар та інші цінності, а також списувати їх з балансу у встановленому порядку.
7. Облік, звітність, контроль
7.1. Установа здійснює облік результатів діяльності, контроль за обсягами наданої медичної допомоги, веде оперативний, бухгалтерський, медичний та статистичний облік в порядку, встановленому для неприбуткових установ і організацій
7.2. Перевірка окремих напрямків діяльності Установи здійснюється податковими та іншими уповноваженими державними органами відповідно до чинного законодавства України.
7.3. Ревізія та перевірка діяльності Установи в разі необхідності здійснюється власником або уповноваженим ним органом у порядку, визначеному законодавством України.
7.4. Установа підзвітна Головному управлінню охорони здоров'я та медичного забезпечення виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації) та управлінню охорони здоров'я Оболонської районної у м. Києві державної адміністрації.
7.5. Кошториси, звіти та баланси Установи підлягають розгляду та затвердженню управлінням охорони здоров'я Оболонської районної у м. Києві державної адміністрації.
8. Припинення діяльності установи
8.1. Припинення діяльності Установи здійснюється шляхом її реорганізації або ліквідації, за рішенням власника чи уповноваженого ним органу, за рішенням суду або господарського суду у порядку, встановленому законодавством України.
8.2. У разі припинення діяльності Установи працівникам, що звільняються, гарантується додержання їх прав і інтересів відповідно до трудового законодавства України.
8.3. У випадку ліквідації Установи її активи мають бути за рішенням власника передані іншій неприбутковій організації відповідного виду або зараховані до доходу бюджету. ( Розділ 8 в редакції Розпорядження КМДА N 104 від 06.02.2007 )
Заступник голови Т.Меліхова