КОНСУЛЬТУЄ ДЕРЖАВНИЙ ЦЕНТР ЗАЙНЯТОСТІ

Щодо практичного застосування Порядку обчислення
середньої заробітної плати (доходу)
для розрахунку виплат за загальнообов'язковим
державним соціальним страхуванням на випадок безробіття

(Продовження. Частини І, ІІ, ІІІ, IV, V, VII, VIII, ІХ див. у
консультаціях за 31.10.2007 р., 07.11.2007 р., 21.11.2007 р., 12.12.2007 р.,
30.01.2008 р., 13.02.2008 р., 27.02.2008 р., 19.03.2008 р.))

ПИТАННЯ: 41. Чи обчислюється середня заробітна плата за період, якщо працівник у розрахунковому періоді перебував у відпустці без збереження заробітної плати?

42. Застрахована особа після звільнення з підприємства 9 липня 2007 р. звернулась до державної служби зайнятості та набула статусу безробітного з призначенням виплати допомоги по безробіттю 23 липня 2007 р, У довідці про середню заробітну плату зазначено розрахунковий період - січень - червень 2007 р. З 20 квітня до 31 травня особа перебувала у відпустці без збереження заробітної плати, заробітної плати особі не нараховували і за цей період не сплачували страхових внесків. Чи вилучаються з розрахункового періоду календарні дні, коли особа перебувала у відпустці без збереження заробітної плати?

43. Як обчислюється середньоденна заробітна плата для розрахунку допомоги по безробіттю, якщо в розрахунковому періоді особа не працювала жодного дня, оскільки спочатку не мала заробітної плати через хворобу, потім перебувала в щорічній відпустці і відпустці без збереження заробітної плати?

44. Особу було звільнено з роботи 18 червня 2007 p., розрахунковий період - грудень 2006 - травень 2007 р. З 1 грудня 2006 до 9 квітня 2007 р. особа перебувала на листку непрацездатності, з 10 квітня до 7 травня 2007 р. перебувала в щорічній відпустці, решту розрахункового періоду - у відпустці без збереження заробітної плати. Як обчислюється середньоденна заробітна плата для розрахунку допомоги по безробіттю?

45. Підприємство, на якому працювала особа, ліквідовано. Особа подала до центру зайнятості отриману з архіву довідку про нараховану в розрахунковому періоді заробітну плату. Чи може бути обчислено середньоденну заробітну плату на підставі цієї довідки та хто це має зробити?

46. Як розраховується середня заробітна плата, якщо особа в розрахунковому періоді працювала за основним місцем роботи і за сумісництвом?

47. Застрахована особа працювала за основним місцем роботи з 5 січня 2006 до 25 липня 2007 р. та за сумісництвом з 10 січня до 25 липня 2007р. зі сплатою страхових внесків. Середня заробітна плата за основним місцем роботи в місяцях розрахункового періоду становить відповідно 1000 грн, 900, 1100, 1200, 1200, 1300 грн та за сумісництвом відповідно 250 грн та по 450 грн у всіх наступних місяцях. Який порядок обчислення середньої заробітної плати для розрахунку допомоги по безробіттю?

ВІДПОВІДЬ: 41. Якщо особа не мала в розрахунковому періоді заробітної плати у зв'язку з відпусткою без її збереження, то середня заробітна плата цієї особи не визначається, оскільки їй за цей період не нараховували заробітної плати та страхових внесків з неї не сплачували.

42. Календарні дні відпустки без збереження заробітної плати із розрахункового періоду не вилучаються. Середня заробітна плата обчислюється діленням заробітної плати, нарахованої в розрахунковому періоді, з якої сплачуються страхові внески, на загальну кількість календарних днів розрахункового періоду з урахуванням календарних днів перебування особи у відпустці без збереження заробітної плати.

У довідці про середню заробітну плату має зазначатися причина невідпрацьованого часу.

43. У цьому випадку середньоденна заробітна плата обчислюється діленням суми оплати щорічної відпустки на загальну кількість календарних днів у розрахунковому періоді без урахування календарних днів хвороби.

44. Для виплат за страхуванням на випадок безробіття оплата днів відпустки не вилучається з розрахунку середньої заробітної плати, оскільки ці виплати належать до фонду оплати праці та з цих сум сплачуються страхові внески, а отже, дні відпустки не вилучаються з розрахункового періоду. Дні, коли особа не працювала через тимчасову втрату працездатності, вилучаються із загальної кількості календарних днів розрахункового періоду, дні, коли особа перебувала у відпустці без збереження заробітної плати, не вилучаються із загальної кількості календарних днів розрахункового періоду.

У цьому випадку середньоденна заробітна плата обчислюється діленням суми оплати щорічної відпустки на загальну кількість календарних днів у розрахунковому періоді без врахування календарних днів хвороби.

45. Оскільки підприємство, на якому працювала особа, ліквідовано, то на підставі архівних даних про середню заробітну плату працівники центру зайнятості роблять розрахунок середньоденної заробітної плати для виплати допомоги по безробіттю.

46. Якщо особа в розрахунковому періоді працювала за основним місцем роботи і за сумісництвом, середньоденна заробітна плата для визначення розміру допомоги по безробіттю обчислюється центрами зайнятості, де особа перебуває на обліку як безробітна, на підставі довідок про середню заробітну плату, виданих роботодавцем за основним місцем роботи та роботодавцем, в якого особа працювала за сумісництвом.

Розраховують середню заробітну плату діленням суми заробітної плати в розрахунковому періоді за основним місцем роботи та за сумісництвом на кількість календарних днів розрахункового періоду за основним місцем роботи.

47. Розрахунковим періодом за основним місцем роботи є період з 1 січня до 30 червня 2007 р. Оскільки період роботи за сумісництвом січень-червень входить до розрахункового періоду, то обчислення середньої заробітної плати для розрахунку допомоги по безробіттю проводиться з урахуванням заробітної плати за кожний місяць розрахункового періоду за основним місцем роботи та заробітної плати, одержаної в цих місяцях за сумісництвом.

Оскільки заробітна плата за основним місцем роботи в розрахунковому періоді становила 6700 грн та за сумісництвом 2500 грн, а кількість календарних днів - 181, то середньоденна заробітна плата для розрахунку допомоги по безробіттю становитиме 50,83 грн (9200 грн : 181 к.д.), що не перевищує максимальної величини фактичних витрат.

(Далі буде)

П. Василенко,
заступник директора

“Праця і зарплата” № 5 (584), 6 лютого 2008 р.
Передплатнийіндекс:30214

Документи що посилаються на цей