ВИКОНАВЧА ДИРЕКЦІЯ ФОНДУ СОЦІАЛЬНОГО СТРАХУВАННЯ
З ТИМЧАСОВОЇ ВТРАТИ ПРАЦЕЗДАТНОСТІ
ЛИСТ
21.12.2007 N 04-29-2779
Про справляння страхових внесків до Фонду
Виконавча дирекція Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності розглянула Ваш лист щодо нарахування страхових внесків до Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності (далі - Фонд) на окремі види матеріальної допомоги, і повідомляє.
Порядок сплати страхових внесків визначається Законом України "Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими народженням та похованням" від 18.01.2001 р. N 2240, Законом України "Про розмір внесків на деякі види загальнообов'язкового державного соціального страхування" від 11.01.2001 р. N 2213 (далі - Закон N 2213).
Відповідно до пункту 1 статті 1 Закону N 2213 страхові внески до Фонду нараховуються та утримуються на суми фактичних витрат на виплату основної та додаткової заробітної плати, інші заохочувальні і компенсаційні виплати, у тому числі в натуральній формі, які визначаються згідно з нормативно-правовими актами, прийнятими відповідно до Закону України "Про оплату праці" від 24.03.95 р. N 108/95 (далі - Закон N 108/95), та підлягають обкладанню податком з доходів фізичних осіб.
Статтею 2 Закону N 108/95 визначена структура заробітної плати, яка складається із основної, додаткової заробітної плати та інших заохочувальних і компенсаційних виплат. Нормами зазначеної статті встановлено належність до інших заохочувальних і компенсаційних виплат винагород за підсумками роботи за рік, премій за спеціальними системами і положеннями, компенсаційних та інших грошових і матеріальних виплат, які не передбачені актами чинного законодавства, або які провадяться понад встановлені зазначеними актами норми, до яких належить і матеріальна допомога.
Пунктом 2.3.3 Інструкції зі статистики заробітної плати, затвердженої наказом Державного комітету статистики України від 13.01.2004 р. N 5 (далі - Інструкція N 5), визначено, що матеріальна допомога, яка має систематичний характер, надана всім або більшості працівників (в тому числі на оздоровлення), відноситься до фонду оплати праці в складі інших заохочувальних та компенсаційних виплат. Отже, матеріальна допомога на оздоровлення, яка надається під час щорічної відпустки, є об'єктом для нарахування та утримання страхових внесків на загальнообов'язкове державне соціальне страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими народженням та похованням.
Матеріальна допомога разового характеру, що надається підприємством окремим працівникам у зв'язку із сімейними обставинами, на оплату лікування, оздоровлення дітей, поховання, згідно із пунктом 3.31 Інструкції N 5 не включається до складу фонду оплати праці і, таким чином, на зазначені види матеріальної допомоги страхові внески до Фонду не нараховуються.
Заступник директора С.В.Буринський