МІНІСТЕРСТВО АГРАРНОЇ ПОЛІТИКИ ТА ПРОДОВОЛЬСТВА УКРАЇНИ

НАКАЗ
22.02.2016 N 53

Про затвердження диференційованих показників для визначення
розміру посадового окладу керівників підприємств, заснованих на
державній власності, що належать до сфери
управління Мінагрополітики

Відповідно до пункту 8 Положення про Міністерство аграрної політики та продовольства України, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 25 листопада 2015 року N 1119, та постанови Кабінету Міністрів України від 11 листопада 2015 року N 1034 "Про внесення змін до постанов Кабінету Міністрів України від 2 серпня 1995 р. N 597 і від 19 травня 1999 р. N 859" наказую:

1. Затвердити диференційовані показники для визначення розміру посадового окладу керівників підприємств, заснованих на державній власності, що належать до сфери управління Мінагрополітики (далі - диференційовані показники), що додаються.

2. Департаменту роботи з персоналом встановлювати у контракті з керівниками підприємств та призначеними виконуючими обов'язки керівників підприємств, заснованих на державній власності, що належать до сфери управління Мінагрополітики, розмір посадового окладу залежно від середньооблікової чисельності працівників в еквіваленті повної зайнятості за рік, вартості активів підприємства або чистого доходу від реалізації товарів (робіт, послуг), за даними останньої річної фінансової звітності, у кратності до мінімального посадового окладу (ставки) працівника основної професії згідно із затвердженими диференційованими показниками.

У разі наявності можливості застосування двох і більше максимально допустимих розмірів посадового окладу керівника підприємства та призначеним виконуючим обов'язки керівника підприємства, заснованого на державній власності, що належить до сфери управління Мінагрополітики, згідно із затвердженими диференційованими показниками використовується найвищий із максимально допустимих розмірів посадових окладів.

3. Департаменту роботи з персоналом спільно з Департаментом з управління державною власністю, Департаментом правової та законопроектної роботи внести зміни до укладених контрактів з керівниками підприємств та переглянути встановлені розміри посадового окладу призначеним виконуючими обов'язки керівників підприємств, заснованих на державній власності, що належать до сфери управління Мінагрополітики.

4. Департаменту з управління державною власністю забезпечувати затвердження розмірів виплат посадового окладу та преміювання керівників підприємств та призначеним виконуючими обов'язки керівників підприємств, заснованих на державній власності, що належать до сфери управління Мінагрополітики, у фінансових планах таких підприємств.

5. Контроль за виконанням наказу покласти на першого заступника Міністра Краснопольського Я.В.

Міністр О.М. Павленко

Затверджено
Наказ Міністерства аграрної
політики та продовольства України
22.02.2016 N 53

Диференційовані показники
для визначення розміру посадового окладу керівників
підприємств, заснованих на державній власності,
що належать до сфери управління Мінагрополітики

N з/п  Вартість активів  Річний чистий дохід від реалізації товарів (робіт, послуг)  Середньооблікова чисельність працівників в еквіваленті повної зайнятості за рік  Максимально допустимий розмір посадового окладу керівника підприємства у кратності до мінімального посадового окладу (ставки) працівника основної професії 
1  2  3  4  5 
1.  Становить менш як 1 млрд гривень  Становить менш як 200 млн гривень  Менш як 500 осіб  До 10 
1.1.  Не перевищує 200 млн грн  Не перевищує 40 млн грн  До 100 осіб  6 
1.2.  Більш як 200 млн грн та не перевищує 400 млн грн  Більш як 40 млн грн та не перевищує 80 млн грн  Від 101 особи до 200 осіб  7 
1.3.  Більш як 400 млн грн та не перевищує 600 млн грн  Більш як 80 млн грн та не перевищує 120 млн грн  Від 201 особи до 300 осіб  8 
1.4.  Більш як 600 млн грн та не перевищує 800 млн грн  Більш як 120 млн грн та не перевищує 160 млн грн  Від 301 особи до 400 осіб  9 
1.5.  Більш як 800 млн грн та не перевищує 1 млрд грн  Більш як 160 млн грн та не перевищує 200 млн грн  Від 401 особи до 500 осіб  10 
2.  Становить більш як 1 млрд гривень та не перевищує 3 млрд гривень  Становить більш як 200 млн гривень та не перевищує 1 млрд гривень  Більш як 500 осіб та не перевищує 1 тис. осіб  До 30 
2.1.  Більш як 1 млрд грн та не перевищує 1,4 млрд грн  Більш як 200 млн грн та не перевищує 360 млн грн  Від 501 особи до 600 осіб  14 
2.2.  Більш як 1,4 млрд грн та не перевищує 1,8 млрд грн  Більш як 360 млн грн та не перевищує 520 млн грн  Від 601 особи до 700 осіб  18 
2.3.  Більш як 1,8 млрд грн та не перевищує 2,2 млрд грн  Більш як 520 млн грн та не перевищує 680 млн грн  Від 701 особи до 800 осіб  22 
2.4.  Більш як 2,2 млрд грн та не перевищує 2,6 млрд грн  Більш як 680 млн грн та не перевищує 840 млн грн  Від 801 особи до 900 осіб  26 
2.5.  Більш як 2,6 млрд грн та не перевищує 3 млрд грн  Більш як 840 млн грн та не перевищує 1 млрд грн  Від 901 особи до 1000 осіб  30 
3.  Становить більш як 3 млрд гривень та не перевищує 10 млрд гривень  Становить більш як 1 млрд гривень та не перевищує 5 млрд гривень  Більш як 1 тис. осіб та не перевищує 5 тис. осіб  До 60 
3.1.  Більш як 3 млрд грн та не перевищує 3,9 млрд грн  Більш як 1 млрд грн та не перевищує 1,5 млрд грн  Від 1001 особи до 1500 осіб  33,75 
3.2.  Більш як 3,9 млрд грн та не перевищує 4,8 млрд грн  Більш як 1,5 млрд грн та не перевищує 2 млрд грн  Від 1501 особи до 2000 осіб  37,5 
3.3.  Більш як 4,8 млрд грн та не перевищує 5,7 млрд грн  Більш як 2 млрд грн та не перевищує 2,5 млрд грн  Від 2001 особи до 2500 осіб  41,25 
3.4.  Більш як 5,7 млрд грн та не перевищує 6,6 млрд грн  Більш як 2,5 млрд грн та не перевищує 3 млрд грн  Від 2501 особи до 3000 осіб  45 
3.5.  Більш як 6,6 млрд грн та не перевищує 7,5 млрд грн  Більш як 3 млрд грн та не перевищує 3,5 млрд грн  Від 3001 особи до 3500 осіб  48,75 
3.6.  Більш як 7,5 млрд грн та не перевищує 8,4 млрд грн  Більш як 3,5 млрд грн та не перевищує 4 млрд грн  Від 3501 особи до 4000 осіб  52,5 
3.7.  Більш як 8,4 млрд грн та не перевищує 9,3 млрд грн  Більш як 4 млрд грн та не перевищує 4,5 млрд грн  Від 4001 особи до 4500 осіб  56,25 
3.8.  Більш як 9,3 млрд грн та не перевищує 10 млрд грн  Більш як 4,5 млрд грн та не перевищує 5 млрд грн  Від 4501 особи до 5000 осіб  60 
4.  Становить більш як 10 млрд гривень та не перевищує 30 млрд гривень  Становить більш як 5 млрд гривень та не перевищує 10 млрд гривень  Більш як 5 тис. осіб та не перевищує 20 тис. осіб  До 100 
4.1.  Більш як 10 млрд грн та не перевищує 11,3 млрд грн  Більш як 5 млрд грн та не перевищує 5,3 млрд грн  Від 5001 особи до 6000 осіб  62,67 
4.2.  Більш як 11,3 млрд грн та не перевищує 12,6 млрд грн  Більш як 5,3 млрд грн та не перевищує 5,6 млрд грн  Від 6001 особи до 7000 осіб  65,34 
4.3.  Більш як 12,6 млрд грн та не перевищує 13,9 млрд грн  Більш як 5,6 млрд грн та не перевищує 5,9 млрд грн  Від 7001 особи до 8000 осіб  68,01 
4.4.  Більш як 13,9 млрд грн та не перевищує 15,2 млрд грн  Більш як 5,9 млрд грн та не перевищує 6,2 млрд грн  Від 8001 особи до 9000 осіб  70,68 
4.5.  Більш як 15,2 млрд грн та не перевищує 16,5 млрд грн  Більш як 6,2 млрд грн та не перевищує 6,5 млрд грн  Від 9001 особи до 10000 осіб  73,35 
4.6.  Більш як 16,5 млрд грн та не перевищує 17,8 млрд грн  Більш як 6,5 млрд грн та не перевищує 6,8 млрд грн  Від 10001 особи до 11000 осіб  76,02 
4.7.  Більш як 17,8 млрд грн та не перевищує 19,1 млрд грн  Більш як 6,8 млрд грн та не перевищує 7,1 млрд грн  Від 11001 особи до 12000 осіб  78,69 
4.8.  Більш як 19,1 млрд грн та не перевищує 20,4 млрд грн  Більш як 7,1 млрд грн та не перевищує 7,4 млрд грн  Від 12001 особи до 13000 осіб  81,36 
4.9.  Більш як 20,4 млрд грн та не перевищує 21,7 млрд грн  Більш як 7,4 млрд грн та не перевищує 7,7 млрд грн  Від 13001 особи до 14000 осіб  84,03 
4.10.  Більш як 21,7 млрд грн та не перевищує 23 млрд грн  Більш як 7,7 млрд грн та не перевищує 8 млрд грн  Від 14001 особи до 15000 осіб  86,70 
4.11.  Більш як 23 млрд грн та не перевищує 24,3 млрд грн  Більш як 8 млрд грн та не перевищує 8,3 млрд грн  Від 15001 особи до 16000 осіб  89,37 
4.12.  Більш як 24,3 млрд грн та не перевищує 25,6 млрд грн  Більш як 8,3 млрд грн та не перевищує 8,6 млрд грн  Від 16001 особи до 17000 осіб  92,04 
4.13.  Більш як 25,6 млрд грн та не перевищує 26,9 млрд грн  Більш як 8,6 млрд грн та не перевищує 8,9 млрд грн  Від 17001 особи до 18000 осіб  94,71 
4.14.  Більш як 26,9 млрд грн та не перевищує 28,2 млрд грн  Більш як 8,9 млрд грн та не перевищує 9,2 млрд грн  Від18001 особи до 19000 осіб  97,38 
4.15.  Більш як 28,2 млрд грн та не перевищує 30 млрд грн  Більш як 9,2 млрд грн та не перевищує 10 млрд грн  Від 19001 особи до 20000 осіб  100 
5.  Становить більш як 30 млрд гривень  Становить більш як 10 млрд гривень  Більш як 20 тис. осіб  До 200 

Директор Департаменту роботи з персоналом Т.П. Пажитнова

Директор Департаменту з управління державною власністю В.О. Кудінов

Документи що посилаються на цей