ФОНД УКРАЇНИ СОЦІАЛЬНОГО ЗАХИСТУ ІНВАЛІДІВ
ЛИСТ
N 06ю-274/1307-381р від 10.10.2001
Щодо роз'яснення нормативів робочих місць для працевлаштування
інвалідів підприємствами залізничного транспорту
Виконавча дирекція Фонду розглянула ваш запит від 18.09.2001 р. N 18/9-01 щодо роз'яснення нормативів робочих місць для працевлаштування інвалідів підприємствами залізничного транспорту і повідомляє таке.
Основним Законом нашої країни, який визначає основи соціальної захищеності інвалідів в Україні і гарантує їм рівні з усіма іншими громадянами можливості для участі в економічній, політичній і соціальній сферах життя суспільства, створення необхідних умов, які дають можливість інвалідам вести повноцінний спосіб життя згідно з індивідуальними здібностями та інтересами, є Закон України "Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні" від 21.03.91 р. N 875-XII (зі змінами, внесеними згідно із Законами N 200/94-ВР від 13.10.94 р., N 204/94-ВР (204/94-ВР) від 14.10.94 р., N 481/96-ВР від 12.11.96 р., N 1926-III від 13.07.2000 р., N 2606-III від 05.07.2001 р.).
Відповідно до статті 19 зазначеного Закону ( 875-12 ), з метою забезпечення працевлаштування інвалідів для підприємств (об'єднань), установ і організацій незалежно від форм власності та господарювання встановлюється норматив робочих місць у розмірі чотирьох відсотків від загальної чисельності працюючих, а якщо працює від 15 до 25 осіб - у кількості одного робочого місця.
Слід зазначити, що Законом України від 04.07.96 р. N 273/96-ВР "Про залізничний транспорт" визначаються правові, економічні та організаційні засади діяльності залізничного транспорту загального користування, його роль в економіці та соціальній сфері України, регламентуються його відносини з органами державної виконавчої влади, органами місцевого самоврядування, іншими видами транспорту, пасажирами, відправниками та одержувачами вантажів, багажу, вантажобагажу і пошти з урахуванням специфіки функціонування цього виду транспорту як єдиного виробничо-технологічного комплексу, а не правові основи соціальної захищеності інвалідів.
Абзац четвертий статті 15 зазначеного Закону ( 273/96-ВР ) "Трудові відносини працівників залізничного транспорту", який визначає, що створення робочих місць для працевлаштування інвалідів проводиться підприємствами та організаціями залізничного транспорту загального користування в розмірі чотирьох відсотків від числа працівників, зайнятих на підсобно-допоміжних роботах, був прийнятий всупереч чинній редакції статті 19 Закону України "Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні" ( 875-12 ) без урахування реального становища інвалідів в державі, і його положення спрямовані лише на захист інтересів підприємств залізничного транспорту.
Для всіх підприємств (об'єднань), установ і організацій норматив робочих місць, призначений для працевлаштування інвалідів, повинен відповідати вимогам статті 19 Закону України "Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні" ( 875-12 ).
Виконавчий директор В.Хабаров
"Галицькі контракти - Дебет-Кредит", N 8, 25.02.2002 р.