Про умови оплати праці працівників Центральної ради, Кримської республіканської, обласних, Київської міської, районних рад, сільських і селищних фізкультурно-оздоровчих та спортивних клубів фізкультурно-спортивного товариства "Колос"

МІНІСТЕРСТВО ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ

НАКАЗ
N 27 від 05.12.97
м.Київ

Зареєстровано
в Міністерстві юстиції України
19 грудня 1997 р. за N 605/2409

(Наказ втратив чинність на підставі Наказу
Міністерства праці та соціальної політики України
від 02.06.2006 N 208)

Про умови оплати праці працівників Центральної
ради, Кримської республіканської, обласних,
Київської міської, районних рад, сільських і
селищних фізкультурно-оздоровчих та спортивних клубів
фізкультурно-спортивного товариства "Колос"

( Із змінами, внесеними згідно з Наказами Мінпраці
та соцполітики
N 325 від 04.12.2000
N 120 від 27.02.2002 - застосовується
з 01.02.2002
N 201 від 15.07.2003
N 78 від 24.03.2004
N 228 від 20.09.2004
N 17 від 25.01.2005
N 122 від 18.04.2005
N 294 від 03.10.2005 )

На виконання доручення Кабінету Міністрів України від 05.11.97 N 20552/88 НАКАЗУЮ:

( Пункт 1 втратив чинність на підставі Наказу Мінпраці та соцполітики N 325 від 04.12.2000 )

2. Надати право керівникам Центральної ради, Кримської республіканської, обласних, Київської міської, районних рад, сільських і селищних фізкультурно-оздоровчих та спортивних клубів Товариства у межах фонду оплати праці, створеного за рахунок бюджетних коштів: ( Абзац перший пункту 2 із змінами, внесеними згідно з Наказом Мінпраці та соцполітики N 325 від 04.12.2000 )

1) установлювати:

а) керівникам структурних підрозділів, спеціалістам і службовцям посадові оклади відповідно до затверджених цим наказом схем посадових окладів;

б) заступникам керівників рад, заступникам керівників структурних підрозділів, посади яких не передбачені цим наказом, посадові оклади на 2-7 відсотків, головним бухгалтерам - на 10-30 відсотків нижче посадового окладу відповідного керівника; ( Підпункт "б" підпункту 1 пункту 2 із змінами, внесеними згідно з Наказом Мінпраці та соцполітики N 228 від 20.09.2004 )

в) окремим спеціалістам, посади яких не передбачені цим наказом, посадові оклади відповідно до розмірів посадових окладів аналогічних категорій працівників;

г) керівникам підрозділів, спеціалістам і службовцям надбавки:

за високі досягнення в праці або за виконання особливо важливої роботи - до 50 відсотків посадового окладу. У разі несвоєчасного виконання завдань, погіршення якості роботи і порушення трудової дисципліни ці надбавки скасовуються або зменшуються;

за знання та використання в роботі іноземної мови - до 10 відсотків посадового окладу;

ґ) спеціалістам і службовцям (за винятком заступників керівників, керівників підрозділів та їх заступників) доплати:

за виконання обов'язків тимчасово відсутніх працівників цих же категорій персоналу ( у разі хвороби, віпустки без збереження заробітної плати, з інших причин) - до 50 відсотків посадового окладу за основною роботою, з використанням на цю мету до 50 відсотків посадового окладу відсутнього працівника;

за виконання обов'язків тимчасово відсутніх жінок, які перебувають у відпустці у зв'язку з вагітністю і пологами, а також осіб, які перебувають у частково оплачуваній відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку чи у відпустці без збереження заробітної плати тривалістю, визначеною у медичному висновку, але не більш як до досягнення дитиною шестирічного віку - до 30 відсотків посадового окладу за основною роботою з використанням на цю мету всієї економії заробітної плати на посадах, що займають відсутні з цих причин працівники;

2) здійснювати преміювання працівників відповідно до їх особистого внеску в загальні результати роботи в межах фонду заробітної плати, затвердженого в кошторисах доходів і видатків; ( Підпункт 2 пункту 2 в редакції Наказу Мінпраці та соцполітики N 325 від 04.12.2000 )

3) надавати працівникам матеріальну допомогу у розмірі середньомісячного заробітку.

Преміювання керівників Кримської республіканської, обласних, Київської міської, районних рад товариства, їх заступників, надання їм матеріальної допомоги і встановлення надбавок до посадових окладів здійснюється за рішенням вищестоящого органу, а Голові Центральної ради Товариства "Колос", його заступнкам - президією товариства "Колос" у межах наявних коштів на оплату праці;

4) виплачувати працівникам доплати за науковий ступінь кандидата або доктора наук з відповідної спеціальності у розмірах відповідно 15 і 20 відсотків посадового окладу;

5) виплачувати працівникам надбавку за почесне звання "заслужений" - у розмірі 15 відсотків посадового окладу. ( Пункт 2 доповнено підпунктом 5 згідно з Наказом Мінпраці та соцполітики N 120 від 27.02.2002 - застосовується з 01.02.2002 )

3. Установити, що обласні, Київська міська ради фізкультурно-спортивного товариства "Колос" відносяться за оплатою праці працівників до тих груп, до яких відносяться відповідні області, міста за показниками, затвердженими постановою Кабінету Міністрів України від 10 червня 1992 року N 320 "Про віднесення областей та міст до груп за оплатою праці".

Перший заступник Міністра I.Сахань

Погоджено:

Заступник міністра фінансів України В.М.Матвійчук

Додаток 1
до наказу Міністерства
праці та соціальної
політики України
05.12.97 N 27