ФОНД СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ ИНВАЛИДОВ
ПИСЬМО
28.09.2007 N 1/8-101
Про обеспечение надлежащего исполнения
требований действующего законодательства Украины
Фонд социальной защиты инвалидов (далее - Фонд) <...> сообщает.
Согласно положениям статьи 62 Хозяйственного кодекса Украины ( 436-15 ) (далее - ХК Украины) предприятие - это самостоятельный субъект хозяйствования, созданный компетентным органом государственной власти или органом местного самоуправления либо другими субъектами для удовлетворения общественных и личных потребностей путем систематического осуществления производственной, научно-исследовательской, торговой, другой хозяйственной деятельности в порядке, предусмотренном данным Кодексом и другими законами.
Исходя из положений статьи 79 ХК Украины ( 436-15 ) хозяйственными обществами признаются предприятия или другие субъекты хозяйствования, созданные юридическими лицами и/или гражданами путем объединения их имущества и участия в предпринимательской деятельности общества с целью получения прибыли. В случаях, предусмотренных данным Кодексом, хозяйственное общество может действовать в составеодного участника.
В соответствии с положениями статьи 57 ХК Украины ( 436-15 ) учредительными документами субъекта хозяйствования являются решение о его создании или учредительный договор, а в случаях, предусмотренных законом, - устав (положение) субъекта хозяйствования.
В учредительных документах должны быть указаны наименование субъекта хозяйствования, цель и предмет хозяйственной деятельности, состав и компетенция его органов управления, порядок принятия ими решений, порядок формирования имущества, распределения прибылей и убытков условия его реорганизации и ликвидации, если иное не предусмотрено законом.
В учредительном договоре учредители обязуются создать субъект хозяйствования, определяют порядок совместной деятельности в отношении его создания, условия передачи ему своего имущества, порядок распределения прибылей и убытков, управления деятельностью субъекта хозяйствования и участия в нем учредителей, порядок выбытия и вхождения новых учредителей, другиеусловия деятельности субъекта хозяйствования, предусмотренные законом, а также порядок его реорганизации и ликвидации в соответствии с действующим законодательством Украины.
Устав субъекта хозяйствования должен содержать сведения о его наименовании, цели и предмете деятельности, размере и порядке создания уставного и других фондов, порядке распределения прибылей и убытков, оборганах управленияи контроля, их компетенции, об условиях реорганизации и ликвидации субъекта хозяйствования, а также другие сведения, связанные с особенностями организационной формы субъекта хозяйствования, предусмотренные законодательством. Устав может содержать и другие сведения, не противоречащие законодательству.
В соответствии с положениями статьи 24 главы III Кодекса законов о труде Украины ( 322-08 ) заключение трудового договора оформляется приказом или распоряжением собственника или уполномоченного им органа о зачислении работника на работу. Трудовой договор считается заключенным и тогда, когда приказ или распоряжениене были изданы, но работник фактически был допущен к выполнению оговоренной трудовым договором работы.
Согласно положениям части 1 статьи 19 Конституции Украины ( 254к/96-ВР ) правовой порядок в Украине основывается на принципах, в соответствии с которыми никто не может быть принужден делать то, что не предусмотрено законодательством.
Кроме того, в соответствии с требованиями части 2 статьи 19 Конституции Украины ( 254к/96-ВР ) органы государственной власти и органы местного самоуправления, их должностные лица обязаны действовать только на основании, в пределах полномочий и способом, которые предусмотрены Конституцией и законами Украины.
В то же время Кодексом законов о труде Украины ( 322-08 ) установлено, что при заключении трудового договора между работником и собственником предприятия, учреждения, организации либо уполномоченным им органом или физическим лицом в соответствии с положениями части 1 статьи 21, со статьями 139, 140 Кодекса определяются права и обязанности сторон договора.
Кроме того, согласно положениям пункта 1.2 приказа Государственной налоговой администрации от 19.03.2001 N 113 "Об утверждении Порядка применения норм пункта 15.4 статьи 15 Закона Украины "О порядке погашения обязательств плательщика налогов перед бюджетами и государственными целевыми фондами", зарегистрированного в Министерстве юстиции Украины 28.03.2001 за N 284/5475, физическое лицо, занимающее постоянно или временно на предприятиях, в учреждениях или организациях (юридических лицах - плательщиках налогов) независимо от форм собственности должности, связанные с исполнение морганизационно-распорядительных или административно-хозяйственных обязанностей, либо исполняющее такие обязанности по специальному полномочию, считается должностным лицом субъекта хозяйствования.
Исходя из вышеуказанного и с целью обеспечения надлежащего исполнения требований действующего законодательства Украины, регламентирующего вопросы трудоустройства инвалидови представления обязательной отчетности об их занятости, Фонд предлагает Вам внести соответствующие изменения в уставные документы ООО.
Директор Э.Скибинский