ВИКОНАВЧИЙ ОРГАН КИЇВСЬКОЇ МІСЬКОЇ РАДИ
(КИЇВСЬКА МІСЬКА ДЕРЖАВНА АДМІНІСТРАЦІЯ)
РОЗПОРЯДЖЕННЯ
30.08.2010 N 668
Про затвердження змін до Статуту Шкірно-венерологічного
диспансеру N 5 Подільського району м. Києва
Відповідно до Закону України "Про місцеве самоврядування в Україні" та з метою приведення установчих документів у відповідність до вимог законодавства України, в межах функцій органу місцевого самоврядування:
Затвердити зміни до Статуту Шкірно-венерологічного диспансеру N 5 Подільського району м. Києва, затвердженого розпорядженням Київської міської державної адміністрації від 29.05.2002 N 1063, виклавши його в новій редакції, що додається.
Виконуючий обов'язки голови О.Попов
Затверджено
Розпорядження
Київської міської
державної адміністрації
29.05.2002 N 1063
(в редакції розпорядження
виконавчого органу
Київської міської ради
(Київської міської
державної адміністрації)
від 30.08.2010 N 668)
Статут
Шкірно-венерологічного диспансеру N 5 Подільського району м. Києва
I. Загальні положення
1.1. Шкірно-венерологічний диспансер N 5 Подільського району м. Києва (далі іменується - Установа) є бюджетною (неприбутковою) Установою, що заснована на комунальній власності територіальної громади міста Києва і підпорядкована Головному управлінню охорони здоров'я та медичного забезпечення виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації) (далі - Головне управління охорони здоров'я та медичного забезпечення).
1.2. Установа у своїй діяльності керується Конституцією України, законами України, постановами Верховної Ради України, указами і розпорядженнями Президента України, постановами і розпорядженнями Кабінету Міністрів України, рішеннями Київської міської ради, розпорядженнями Київської міської державної адміністрації, наказами Міністерства охорони здоров'я України, Головного управління охорони здоров'я та медичного забезпечення виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації), цим Статутом та іншими нормативними актами.
1.3. Установа має самостійний баланс, здійснює бухгалтерський і первинний медичний облік, веде статистичну звітність у встановленому законодавством порядку, всі фінансові операції здійснює через органи Державного казначейства України за місцем знаходження.
1.4. Місцезнаходження Установи: 04123, м. Київ, вулиця Галицька, 6.
1.5. Установа є юридичною особою, має штамп встановленого зразка, печатку з власним найменуванням, зразок якої затверджується начальником Головного управління охорони здоров'я та медичного забезпечення.
II. Мета і предмет діяльності установи
2.1. Установа створюється і функціонує з метою забезпечення потреб населення в кваліфікованій і доступній медичній допомозі.
Головним завдання Установи є надання населенню кваліфікованої і спеціалізованої дерматовенерологічної допомоги та медичних послуг.
2.2. Предметом діяльності Установи є:
- медична практика;
- проведення профілактичних оглядів та санітарно-гігієнічних заходів у школах, дитячих дошкільних установах, промислових підприємствах, гуртожитках;
- надання кваліфікованої первинної медико-санітарної допомоги в обсязі, відповідно до положень чинного законодавства України;
- серологічні, бактеріологічні, клініко-діагностичні дослідження;
- вивчення стану здоров'я населення районів, розробка і здійснення заходів для попередження і зниження захворюваності, інвалідності, смертності, подовження довготривалості життя людей;
- здійснення організаційно-методичного керівництва за якістю медичної допомоги в інших лікувальних закладах Оболонського та Подільського районів м. Києва, лікарів суміжних спеціальностей;
- організація і проведення комплексу лікувально-профілактичних заходів;
- надання консультативної, лікувальної та профілактичної дерматовенерологічної допомоги та послуг населенню;
- кваліфіковане і в повному обсязі обстеження хворих, що звернулися до Установи;
- своєчасне та кваліфіковане надання медичної допомоги населенню під час амбулаторного прийому та при наданні медичної допомоги вдома хворим, які за станом здоров'я та характером захворювання не можуть відвідувати лікувально-профілактичну установу, потребують постільного режиму та систематичного догляду;
- лікування хворих, включаючи повний комплекс заходів по консервативному і оперативному лікуванню хворих, відновлювальні заходи;
- здійснення діяльності, пов'язаної з відпуском, використанням, придбанням, зберіганням, перевезенням, знищенням наркотичних засобів, психотропних речовин та прекурсорів, у порядку, передбаченому законодавством України;
- розробка, впровадження та здійснення прогресивних методів лікування;
- створення належних умов для здійснення лікувально-оздоровчої практики;
- госпіталізація хворих, у необхідних випадках, в стаціонар Установи, клінік, НДІ;
- консультативно-діагностичні, лікувальні та профілактичні медичні послуги, відповідно до чинного законодавства України;
- підготовка, підвищення кваліфікації та атестації медичних кадрів;
- експертиза тимчасової непрацездатності хворих, видача та продовження листків непрацездатності, надання трудових рекомендацій хворим, що потребують переводу на інші ділянки роботи, своєчасне направлення хворих на МСЕК;
- надання платних медичних послуг населенню згідно діючого законодавства України.
III. Принципи діяльності установи
3.1. Відносини Установи з підприємствами, установами, організаціями та громадянами в усіх сферах господарської діяльності будуються на договірних засадах згідно з законодавством України.
3.2. Утримання Установи і оплата праці здійснюється за рахунок бюджетних коштів, а також коштів, отримання яких передбачено діючим законодавством України.
3.3. Установа здійснює в повному обсязі свої права і обов'язки в сферах планування, матеріально-технічного постачання, організації та оплати праці, фінансів, цін та прав в інших сферах діяльності, передбачених законодавством України.
IV. Управління установою
4.1. Управління Установою здійснюється головним лікарем (надалі - Керівник) на основі єдиноначальності.
4.2. Керівник Установи призначається на посаду і звільняється з посади наказом начальника Головного управління охорони здоров'я та медичного забезпечення за погодженням із заступником голови Київської міської державної адміністрації відповідно до розподілу обов'язків в установленому порядку.
Заступники керівника, керівники бухгалтерської та юридичної служб Установи призначаються на посаду і звільняються з посади наказом керівника Установи за погодженням з начальником Головного управління охорони здоров'я та медичного забезпечення.
Інші працівники Установи призначаються на посаду і звільняються з посади наказом керівника Установи.
Керівник Установи несе персональну відповідальність за діяльність Установи.
4.3. Керівник вирішує самостійно всі питання діяльності Установи, в межах своїх повноважень видає накази і дає вказівки, обов'язкові для виконання всіма працівниками, вживає заходів до заохочення працівників та накладає стягнення, затверджує положення про структурні підрозділи, посадові інструкції, складає штатний розклад Установи у межах встановлених фондів оплати праці та нормативів чисельності працівників і подає на затвердження Головному управлінню охорони здоров'я та медичного забезпечення в установленому порядку.
4.4. Керівник діє від імені Установи, без доручення представляє її інтереси в усіх підприємствах, установах та організаціях незалежно від форм власності, державних органах влади та органах місцевого самоврядування, в межах наданих повноважень, укладає договори, видає доручення, має право першого підпису на фінансових, банківських та інших документах Установи.
V. Організація праці та заробітна плата
5.1. Установа для найбільш повного використання трудового потенціалу і створення умов для високоефективної діяльності кожного працівника:
5.1.1. Проводить атестацію та раціоналізацію робочих місць, визначає їх кількість.
5.1.2. Встановлює форми організації праці працівників, здійснює тарифікацію та встановлює працівникам надбавки до посадового окладу за високу якість, складність та напруженість в роботі, професійну майстерність та інші доплати і надбавки згідно з законодавством України.
5.1.3. Встановлює режим робочого часу, а також тривалість додаткових відпусток згідно з трудовим законодавством України.
5.2. Оплата праці працівників Установи здійснюється згідно з відповідними постановами Кабінету Міністрів України, наказами Міністерства охорони здоров'я України, іншими нормативно-правовими актами та внутрішніми нормативними документами.
VI. Матеріально-технічна база і кошти установи
6.1. Матеріально-технічну базу і кошти Установи складають основні фонди та оборотні кошти, а також інші матеріальні цінності та фінансові ресурси, вартість яких відображена у самостійному балансі.
6.2. Майно Установи належить до комунальної власності територіальної громади м. Києва і закріплюється за нею на праві оперативного управління.
6.3. Витрати по утриманню Установи фінансуються за рахунок місцевого бюджету та інших джерел, передбачених законодавством України.
6.4. Установа має право за згодою власника та уповноваженого ним органу, у встановленому законодавством України порядку, відчужувати закріплене за ним майно іншим підприємствам, установам і організаціям, здавати в оренду нерухоме майно, обладнання, інвентар та інші цінності, а також списувати їх з балансу у встановленому порядку.
VII. Облік, звітність, контроль
7.1. Перевірка окремих напрямків діяльності Установи здійснюється податковими та іншими уповноваженими органами відповідно до законодавства України.
7.2. Ревізія та перевірка діяльності Установи здійснюється власником або уповноваженим ним органом у порядку, визначеному законодавством України.
7.3. Установа підзвітна Головному управлінню охорони здоров'я та медичного забезпечення.
VIII. Лікарська таємниця
Зміст та обсяг інформації, що становить лікарську таємницю Установи, порядок її захисту визначається керівником і доводиться до працівників, які мають до неї доступ. Відповідальність за розголошення лікарської таємниці визначається у межах законодавства України.
IX. Припинення діяльності установи
9.1. Припинення діяльності Установи здійснюється шляхом її реорганізації та ліквідації, за рішенням власника чи уповноваженого ним органу, за рішенням суду або господарського суду, у порядку, встановленому законодавством України.
9.2. У разі припинення діяльності Установи працівникам, що звільняються, гарантується додержання їх прав і інтересів відповідно до законодавства про працю України.
9.3. У випадку ліквідації Установи її активи мають бути за рішенням власника передані іншій неприбутковій організації відповідного виду або зараховані до доходу бюджету.
Заступник голови - керівник аппарату Б.Стичинський