ДЕРЖАВНА ФІСКАЛЬНА СЛУЖБА УКРАЇНИ
НАКАЗ
07.06.2017 N 402
Про утворення конкурсних комісій
Відповідно до статей 22 та 27 Закону України від 10 грудня 2015 року N 889-VIII "Про державну службу" (далі - Закон) та Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 25 березня 2016 року N 246 (далі - Порядок), з урахуванням витягу з протоколу Кабінету Міністрів України N 28 від 5 квітня 2017 року та окремого доручення Міністерства фінансів України N 17030-06/189 від 5 квітня 2017 року, наказую:
1. Утворити:
1.1. комісію для проведення конкурсу на керівні посади органів ДФС за митним напрямом;
1.2. комісію для проведення конкурсу на керівні посади органів ДФС за податковим напрямом;
1.3. комісію для проведення конкурсу на посади категорії "Б" та "В" апарату ДФС та затвердити їх склад згідно з додатками.
2. Затвердити Положення про конкурсні комісії для проведення конкурсу на зайняття вакантних посад державної служби, призначення та звільнення яких відповідно до законодавства здійснюється Головою ДФС, що додається.
3. Встановити, що за рішенням Голови ДФС проведення конкурсу на заміщення вакантних посад керівників та заступників керівників ДПІ (ОДПІ), може проводитись конкурсними комісіями, утвореними керівниками територіальних органів ДФС вищого рівня, а митних постів - керівниками митниць ДФС.
4. Керівникам структурних підрозділів ДФС, головних управлінь ДФС, митниць ДФС, Офісу великих платників податків ДФС, Департаменту податкових та митних експертиз ДФС, Департаменту спеціалізованої підготовки та кінологічного забезпечення ДФС та Інформаційно-довідкового департаменту ДФС забезпечити надання до Департаменту кадрової політики та роботи з персоналом пропозицій щодо оголошення конкурсу на зайняття вакантних посад державної служби категорій "Б" і "В", який проводиться конкурсними комісіями.
Термін - щомісячно до 1 числа.
5. Департаменту інформаційних технологій (Лук'янов Д. О.), Департаменту матеріального забезпечення та розвитку інфраструктури (Саченко А. І.) забезпечити конкурсні комісії згідно з вимогами Департаменту кадрової політики та роботи з персоналом приміщенням та технічними засобами для проведення конкурсу.
6. Департаменту організації роботи Служби (Пригаровський В. М.) забезпечити розміщення на офіційному веб-порталі ДФС цього наказу та додатків до нього.
7. Наказ ДФС від 23.05.2016 N 461 "Про Конкурсну комісію" (зі змінами від 12.07.2016 N 627, від 30.08.2016 N 734) вважати таким, що втратив чинність.
8. Департаменту моніторингу доходів та обліково-звітних систем (Чмерук М. О.) забезпечити внесення цього наказу до Репозиторія звітної і статистичної інформації Державної фіскальної служби України відповідно до наказу ДФС від 07.10.2014 N 168.
Контроль за виконанням цього наказу залишаю за собою.
В. о. Голови М. В. Продан
Затверджено
Наказ ДФС
07.06.2017 N 402
Склад
Комісії для проведення конкурсу на керівні
посади органів ДФС за митним напрямом
| Голова комісії: | |
| Пажитнова Тетяна Петрівна |
директор Департаменту кадрової політики та роботи з персоналом |
| Члени комісії: | |
| Вдовіна Галина Володимирівна |
громадська організація "Всеукраїнський митний форум" |
| Демченко Сергій Семенович |
начальник управління профілювання митних ризиків Департаменту організації протидії митним правопорушенням |
| Касьян Володимир В'ячеславович |
начальник відділу роботи з персоналом митниць Департаменту кадрової політики та роботи з персоналом |
| Кореніцин Сергій Анатолійович |
начальник управління митного аудиту Департаменту аудиту |
| Куц Юрій Мирославович |
заступник директора Департаменту - начальник відділу внутрішнього аудиту Департаменту внутрішнього аудиту |
| Мокреньов Володимир Олександрович |
начальник управління класифікації товарів Департаменту адміністрування митних платежів |
| Мусієнко Володимир Ігорович |
заступник начальника управління - начальник відділу організації виконання митних формальностей у пунктах пропуску Департаменту організації митного контролю |
| Срібна Тетяна Євгенівна |
заступник начальника управління - начальник відділу функціонування та структурного забезпечення апарату Департаменту організації роботи Служби |
| Тишківський В'ячеслав Тадеушевич |
начальник управління протидії корупції в митній сфері Головного управління внутрішньої безпеки |
| Щеглова Людмила В'ячеславівна |
начальник відділу супроводження судових спорів апарату Регуляторно-правового департаменту. |
Директор Департаменту кадрової політики та роботи з персоналом Т. П. Пажитнова
Затверджено
Наказ ДФС
07.06.2017 N 402
Склад
Комісії для проведення конкурсу на керівні
посади органів ДФС за податковим напрямом
| Голова комісії: | |
| Пажитнова Тетяна Петрівна |
директор Департаменту кадрової політики та роботи з персоналом |
| Члени комісії: | |
| Денисов Ігор Едуардович |
начальник управління протидії корупції в податковій сфері Головного управління внутрішньої безпеки |
| Доманський Олексій Віталійович |
заступник директора Департаменту - начальник управління координації роботи з вдосконалення податкової системи Департаменту методологічної та нормотворчої роботи |
| Ладовчина Ганна Володимирівна |
заступник начальника управління - начальник відділу моніторингу та організації роботи ДФС Департаменту організації роботи Служби |
| Макар Олег Зеновійович |
в. о. начальника управління організації внутрішніх перевірок Департаменту внутрішнього аудиту |
| Назаренко Сергій Олександрович |
заступник директора Департаменту податків і зборів з фізичних осіб |
| Олексієнко Дмитро Володимирович |
громадська спілка "Ліга аудиторів України" |
| Салімовський В'ячеслав Григорович |
начальник управління координації аудиту Департамент аудиту |
| Сердюк Наталія Павлівна |
заступник директора Департаменту обслуговування платників |
| Шаламай Дмитро Іванович |
заступник начальника управління - начальник відділу аналітичного забезпечення адміністрування податків Департаменту податків і зборів з юридичних осіб |
| Шляхова Ольга Анатоліївна |
заступник директора Департаменту - начальник відділу нормативно-експертного забезпечення правової роботи Регуляторно-правового департаменту. |
Директор Департаменту кадрової політики та роботи з персоналом Т. П. Пажитнова
Затверджено
Наказ ДФС
07.06.2017 N 402
Склад
Комісії для проведення конкурсу на посади
категорії "Б" та "В" апарату ДФС
| Голова комісії: | |
| Пажитнова Тетяна Петрівна |
директор Департаменту кадрової політики та роботи з персоналом |
| Члени комісії: | |
| Вакуленко Наталія Михайлівна |
начальник управління координації, аналізу та моніторингу Департаменту внутрішнього аудиту |
| Волощенко Олена Аркадіївна |
начальник відділу методології територіальних органів Департаменту організації роботи Служби |
| Демченко Сергій Семенович |
начальник управління профілювання митних ризиків Департаменту організації протидії митним правопорушенням |
| Куц Мар'яна Олегівна |
директору Департаменту методологічної та нормотворчої роботи |
| Мартинов Сергій Володимирович |
заступник начальника Головного управління - начальник організаційного управління Головного управління внутрішньої безпеки |
| Мокреньов Володимир Олександрович |
начальник управління класифікації товарів Департаменту адміністрування митних платежів |
| Мусієнко Володимир Ігорович |
заступник начальника управління - начальник відділу організації виконання митних формальностей у пунктах пропуску Департаменту організації митного контролю |
| Назаренко Сергій Олександрович |
заступник директора Департаменту податків і зборів з фізичних осіб |
| Олексієнко Дмитро Володимирович |
громадська спілка "Ліга аудиторів України" |
| Сердюк Наталія Павлівна |
заступник директора Департаменту обслуговування платників |
| Шаламай Дмитро Іванович |
заступник начальника управління - начальник відділу аналітичного забезпечення адміністрування податків Департаменту податків і зборів з юридичних осіб |
| Шляхова Ольга Анатоліївна |
заступник директора Департаменту - начальник відділу нормативно-експертного забезпечення правової роботи Регуляторно-правового департаменту. |
Директор Департаменту кадрової політики та роботи з персоналом Т. П. Пажитнова
Затверджено
Наказ ДФС
07.06.2017 N 402
Положення
про конкурсні комісії для проведення конкурсу на зайняття вакантних
посад державної служби, призначення та звільнення яких відповідно
до законодавства здійснюється Головою ДФС
1. Загальні положення
1.1. Це Положення визначає загальні засади утворення та діяльності конкурсної комісії для проведення конкурсу на керівні посади органів ДФС за митним напрямом, конкурсної комісії для проведення конкурсу на керівні посади органів ДФС за податковим напрямом, конкурсної комісії для проведення конкурсу на посади категорії "Б" та "В" апарату ДФС (далі - конкурсні комісії).
1.2. Конкурсні комісії утворені на підставі статті 27 Закону для здійснення добору осіб, здатних професійно виконувати посадові обов'язки.
1.3. У своїй роботі конкурсні комісії керуються Конституцією України, Законом, актами Президента України, Кабінету Міністрів України, актами центрального органу виконавчої влади, що забезпечує формування та реалізує державну політику у сфері державної служби (далі - Нацдержслужба), іншими нормативно-правовими актами, наказами ДФС та цим Положенням.
1.4. Порядок формування конкурсних комісій та їх повноваження визначено Законом, Порядком проведення конкурсу на зайняття посад державної служби, який затверджено постановою Кабінету Міністрів України від 25 березня 2016 року N 246 (далі - Порядок), та цим Положенням.
1.5. Конкурсні комісії здійснюють свою діяльність за принципами забезпечення рівного доступу, політичної неупередженості, законності, довіри суспільства, недискримінації, прозорості, доброчесності, надійності та відповідності методів тестування, узгодженості застосування методів тестування, ефективного і справедливого процесу відбору.
2. Склад, порядок формування та повноваження конкурсних комісій
2.1. Персональний склад конкурсних комісій затверджується наказом ДФС.
2.2. Конкурсні комісії діють у складі не менше п'яти осіб. До складу конкурсних комісій входять представники служби управління персоналом та юридичної служби, а також окремих структурних підрозділів апарату ДФС відповідно до функціональних повноважень.
2.3. До складу конкурсних комісій на конкурсній основі відповідно до встановленого Нацдержслужбою порядку, можуть залучатися представники громадських об'єднань, що діють відповідно до Закону України "Про громадські об'єднання".
2.4. До роботи комісій можуть залучатися державні службовці, у тому числі з інших державних органів, науковці та експерти у відповідній сфері, а також представник виборного органу первинної профспілкової організації.
2.5. Участь у засіданні конкурсних комісій бере член комісії особисто.
2.6. Голова ДФС одночасно з прийняттям рішення про проведення конкурсу видає наказ, у якому визначає особу, яка буде виконувати функції адміністратора під час проведення конкурсного відбору.
3. Порядок роботи конкурсних комісій
3.1. Засідання кожної конкурсної комісії є правомочним, якщо на ньому присутні не менше як дві третини її членів.
3.2. Ведення протоколу засідання конкурсних комісій та оформлення відомостей результатів конкурсу покладається на адміністратора.
Адміністратор несе персональну відповідальність за проведення письмових етапів конкурсу та за розголошення інформації, що стала йому відома під час проведення конкурсу.
3.3. Під час засідання конкурсних комісій її члени:
3.3.1. вивчають результати проведеної перевірки документів на зайняття вакантних посад;
3.3.2. проводять відбір кандидатів з використанням визначеної Порядком системи оцінювання;
3.3.3. проводять співбесіду з кандидатами з урахуванням результатів тестування для уточнення їхньої професійної компетентності;
3.3.4. особисто оцінюють рівень професійної компетентності кандидатів та визначають в особистому порядку їхній загальний рейтинг;
3.3.5. за результатами складання загального рейтингу кандидатів визначають переможця конкурсу та другого за результатами конкурсу кандидата на зайняття вакантної посади.
3.4. Рішення конкурсних комісій вважається прийнятим, якщо за нього проголосувала більшість від її складу.
3.5. Рішення конкурсних комісій оформлюється протоколом, який підписується присутніми на засіданні членами комісії, не пізніше ніж протягом трьох календарних днів після його проведення і зберігається протягом п'яти років.
3.6. Оскарження рішення конкурсних комісій проводиться відповідно до Закону та Порядку.
Директор Департаменту кадрової політики та роботи з персоналом Т. П. Пажитнова