Парус Iнтернет-Консультант

Открытое тестирование

Редакции

МІНІСТЕРСТВО ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ

НАКАЗ
N 201 від 15.05.2001

Зареєстровано
в Міністерстві юстиції України
28 травня 2001 р. за N 453/5644

( Наказ втратив чинність на підставі Наказу
Міністерства праці та соціальної політики
N 289 від 30.09.2005 )

Про впорядкування умов оплати праці працівників бюджетних
науково-дослідних установ Міністерства праці та
соціальної політики України

( Із змінами, внесеними згідно з Наказами Міністерства
праці та соціальної політики
N 313 від 23.07.2001
N 75 від 30.01.2002
N 255 від 31.05.2002 )

( У тексті наказу та в додатку 1 слова "науково-педагогічних,
педагогічних працівників" у відповідних відмінках
виключено згідно з Наказом Мінпраці та соцполітики
N 313 від 23.07.2001 )

Відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 7 лютого 2001 р. N 134 "Про впорядкування умов оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери" та Указу Президента України від 30 серпня 2000 року N 1035 "Про Положення про Міністерство праці та соціальної політики України" НАКАЗУЮ:

1. Затвердити схеми посадових окладів (ставок заробітної плати) керівних, наукових, інших працівників, які проводять наукові та науково-технічні розробки, фахівців, службовців та робітників бюджетних науково-дослідних установ Міністерства праці та соціальної політики України (далі - науково-дослідні установи) згідно з додатками 1 - 3.

2. Надати право керівникам науково-дослідних установ у межах фонду заробітної плати, затвердженого в кошторисах доходів і видатків:

1) установлювати:

а) працівникам науково-дослідних установ конкретні розміри посадових окладів (ставок заробітної плати) згідно з затвердженими схемами;

б) посадові оклади заступникам керівників науково-дослідних установ, заступникам керівників структурних підрозділів - на 5-15 відсотків, головним бухгалтерам - на 10-30 відсотків, помічникам керівників - на 30-40 відсотків нижче посадового окладу, визначеного за схемами посадових окладів, затвердженими цим наказом, для відповідного керівника;

в) працівникам науково-дослідних установ, які мають почесне звання, науковий ступінь, підвищені посадові оклади (ставки заробітної плати):

за почесні звання України, СРСР, союзних республік СРСР: "народний" - на 40 відсотків, "заслужений" - на 20 відсотків посадового окладу;

за науковий ступінь (крім посад наукових працівників, для яких наявність наукового ступеня передбачена кваліфікаційними вимогами) доктора наук - на 25 відсотків, кандидата наук - на 15 відсотків посадового окладу.

Посадові оклади (ставки заробітної плати) працівників науково-дослідних установ підвищуються, якщо діяльність працівників за профілем збігається з наявним почесним званням чи науковим ступенем;

г) прибиральникам приміщень, які використовують дезінфекційні засоби, а також тим, хто зайнятий прибиранням туалетів, місячні оклади, підвищені на 10 відсотків;

є) доплати працівникам у розмірі до 50 відсотків посадового окладу (ставки заробітної плати, тарифної ставки) відсутнього працівника або за вакантною посадою:

за виконання обов'язків тимчасово відсутніх працівників; за суміщення професій (посад); за розширення зони обслуговування або збільшення обсягу виконуваних робіт.

Зазначені види доплат не встановлюються керівникам науково-дослідних установ, їх заступникам, керівникам структурних підрозділів науково-дослідних установ та їх заступникам;

д) доплати працівникам у розмірі до 40 відсотків годинної тарифної ставки (посадового окладу) за роботу в нічний час за кожну годину роботи з 10 години вечора до 6 години ранку;

е) надбавки працівникам у розмірі до 50 відсотків посадового окладу (ставки заробітної плати):

за високі досягнення у праці;

за виконання особливо важливої роботи (на термін її виконання);

за складність, напруженість у роботі. Граничний розмір зазначених надбавок для одного працівника не повинен перевищувати 50 відсотків посадового окладу. Це обмеження не поширюється на працівників національних закладів (установ).

У разі несвоєчасного виконання завдань, погіршення якості роботи і порушення трудової дисципліни ці надбавки скасовуються або зменшуються;

є) працівникам Українського науково-дослідного інституту протезування, протезобудування та відновлення працездатності, які безпосередньо зайняті здійсненням реабілітаційних заходів та обслуговуванням інвалідів з вадами опорно-рухового апарату та супутніми захворюваннями, посадові оклади (ставки заробітної плати) підвищуються на 25 відсотків.

Директору Українського науково-дослідного інституту протезування, протезобудування та відновлення працездатності (А.Салєєва) затвердити конкретний перелік посад працівників, яким підвищуються посадові оклади (ставки заробітної плати), з урахуванням функціональних обов'язків; (Підпункт 1 пункту 2 доповнено підпунктом "є" згідно з Наказом Мінпраці та соцполітики N 255 від 31.05.2002 )

2) надавати працівникам матеріальну допомогу, у тому числі на оздоровлення, за винятком матеріальної допомоги на поховання, у сумі не більше ніж один посадовий оклад на рік;

3) преміювати працівників відповідно до їх особистого внеску в загальні результати роботи згідно з затвердженими порядком і розмірами преміювання працівників.

Преміювання керівників науково-дослідних установ, встановлення їм надбавок та доплат до посадових окладів (ставок заробітної плати), надання матеріальної допомоги здійснюється за рішенням Міністерства праці та соціальної політики України.

3. Директору Українського науково-дослідного інституту протезування, протезобудування та відновлення працездатності (Салєєва А.Д.) запровадити для відповідних категорій працівників ці умови оплати праці працівників науково-дослідних установ з 1 березня 2001 року в межах фонду заробітної плати, затвердженого в кошторисі доходів і видатків.

4. Директору Науково-дослідного інституту соціально-трудових відносин (Уманський О.М.), директору Національного науково-дослідного інституту охорони праці (Лисюк М.О.) запровадити ці умови оплати праці працівників науково-дослідних установ з 1 березня 2001 року в межах фонду заробітної плати, затвердженого в кошторисах доходів і видатків.

5. Уважати таким, що втратив чинність, наказ Міністерства праці України від 09.09.96 N 72 "Про схеми посадових окладів (ставок заробітної плати) працівників науково-дослідних установ і організацій Міністерства праці України", зареєстрований в Міністерстві юстиції України 13 вересня 1996 р. за N 527/1552.

Міністр I.Сахань

Погоджено:

Міністр фінансів України В.М.Матвійчук

Додаток 1
до наказу Міністерства праці
та соціальної політики
України від 15.05.2001 N 201
(у редакції наказу
Міністерства праці та
соціальної політики України
від 30.01.2002 N 75

Схема
посадових окладів керівних, наукових та інших працівників,
які проводять наукові та науково-технічні розробки,
науково-дослідних бюджетних установ Міністерства
праці та соціальної політики України

     ------------------------------------------------------------------
     |          Категорії та посади                         |Місячні  |
     |                                                      |посадові |
     |                                                      |оклади,  |
     |                                                      |гривень  |
     |------------------------------------------------------+---------|
     |                     1                                |    2    |
     |------------------------------------------------------+---------|
     |               I. Керівники                           |         |
     |                                                      |         |
     |Директор інституту                       доктор наук  |   426   |
     |                                         кандидат наук|   403   |
     |                                         який не має  |         |
     |                                         наукового    |         |
     |                                         ступеня      | 311-385 |
     |Головний інженер установи                             | 311-345 |
     |Завідувач (начальник)                                 |         |
     |науково-дослідного                                    |         |
     |відділу (лабораторії, відділення)                     |         |
     |інституту, учений секретар інституту     доктор наук  | 345-380 |
     |                                         кандидат наук| 322-368 |
     |                                         який не має  |         |
     |                                         наукового    |         |
     |                                         ступеня      | 293-322 |
     |Завідувач (начальник)                                 |         |
     |науково-дослідного сектору                            |         |
     |(лабораторії), що входить до складу                   |         |
     |науково-дослідного відділу                            |         |
     |(відділення, лабораторії)                доктор наук  | 334-368 |
     |                                         кандидат наук| 311-357 |
     |                                         який не має  |         |
     |                                         наукового    |         |
     |                                         ступеня      | 253-288 |
     |                                                      |         |
     |               II. Наукові працівники                 |         |
     |                                                      |         |
     |Головний науковий співробітник           доктор наук  |   374   |
     |Провідний науковий співробітник          доктор наук  |   368   |
     |                                         кандидат наук|   345   |
     |Старший науковий співробітник            кандидат наук|   345   |
     |                                         який не має  |         |
     |                                         наукового    |         |
     |                                         ступеня      |   299   |
     |Науковий співробітник                    кандидат наук|   299   |
     |                                         який не має  |         |
     |                                         наукового    |         |
     |                                         ступеня      |   265   |
     |Молодший науковий співробітник           кандидат наук|   265   |
     |                                         який не має  |         |
     |                                         наукового    |         |
     |                                         ступеня      | 230-242 |
     |                                                      |         |
     |       III. Інші працівники, які проводять наукові та |         |
     |                   науково-технічні розробки          |         |
     |                                                      |         |
     |Провідні  інженери: програміст,                       |         |
     |електронік, технолог, конструктор;                    |         |
     |провідний математик                                   | 247-265 |
     |Провідні: економіст, юрисконсульт,                    |         |
     |перекладач, соціолог, психолог                        | 207-247 |
     |Інженери: програміст, електронік,                     |         |
     |технолог, конструктор; математик         1-ї категорії| 242-253 |
     |                                         2-ї категорії| 213-224 |
     |Інженери: програміст, електронік,                     |         |
     |технолог, конструктор; математик                      | 190-201 |
     |Спеціалісти: економіст, юрисконсульт,                 |         |
     |соціолог, психолог, фізіолог,                         |         |
     |перекладач                               1-ї категорії| 224-242 |
     |                                         2-ї категорії| 201-213 |
     |Спеціалісти: економіст, фізіолог                      | 178-190 |
     |Техніки всіх спеціальностей              1-ї категорії|   184   |
     |                                         2-ї категорії|   173   |
     |Техніки всіх спеціальностей                           |   161   |
     ------------------------------------------------------------------

(Додаток 1 із змінами, внесеними згідно з Наказом Мінпраці та соцполітики N 313 від 23.07.2001, в редакції Наказу Мінпраці та соцполітики N 75 від 30.01.2002 )

Начальник управління політики оплати праці О.I.Дворник

Додаток 2
до наказу Міністерства праці
та соціальної політики
України від 15.05.2001 N 201
(у редакції наказу
Міністерства праці та
соціальної політики України
від 30.01.2002 N 75

Схема
посадових окладів керівників інших підрозділів, фахівців,
службовців та робітників бюджетних науково-дослідних
установ Міністерства праці та соціальної політики України

     ------------------------------------------------------------------
     |         Категорії та посади (професії)               |Місячні  |
     |                                                      |посадові |
     |                                                      |оклади   |
     |                                                      |(місячні |
     |                                                      |оклади), |
     |                                                      |гривень  |
     |------------------------------------------------------+---------|
     |                      1                               |   2     |
     |------------------------------------------------------+---------|
     |                     I. Керівні працівники            |         |
     |                                                      |         |
     |Завідувач (начальник) відділу: планово-               |         |
     |економічного, науково-технічної                       |         |
     |інформації, програмного забезпечення                  |   200   |
     |Завідувач (начальник) сектору (бюро):                 |         |
     |планово-економічного, науково-технічної               |         |
     |інформації, програмного забезпечення                  |  167-184|
     |Завідувач (начальник) відділу кадрів                  |  178-184|
     |Завідувач (начальник) відділу                         |         |
     |матеріально-технічного забезпечення                   |  178-184|
     |Завідувач (начальник) господарського                  |         |
     |відділу                                               |  167-173|
     |                                                      |         |
     |               II. Фахівці і службовці                |         |
     |                                                      |         |
     |Інструктор виробничого навчання                       |         |
     |робітників масових професій                           |  184-213|
     |Провідні інженери: електронік,                        |         |
     |програміст, технолог, конструктор                     |   173   |
     |Інженери: електронік, програміст,                     |         |
     |технолог, конструктор                    1-ї категорії|   167   |
     |                                         2-ї категорії|   161   |
     |Інженери: електронік, програміст,                     |         |
     |технолог, конструктор                                 |   155   |
     |Провідні інженери інших спеціальностей,               |         |
     |провідні: економіст, соціолог,                        |         |
     |бухгалтер, редактор, інструктор                       |         |
     |передових методів праці,                              |         |
     |юрисконсульт та інші                                  |  150-167|
     |Інженери інших спеціальностей,                        |         |
     |спеціалісти: економіст, перекладач,                   |         |
     |соціолог, редактор, бухгалтер,                        |         |
     |психолог, юрисконсульт та                             |         |
     |інші фахівці                             1-ї категорії|   161   |
     |                                         2-ї категорії|   155   |
     |Інженери всіх спеціальностей,                         |         |
     |економіст, перекладач, соціолог,                      |         |
     |бухгалтер, юрисконсульт та інші;                      |         |
     |стажист-дослідник, старший лаборант,                  |         |
     |який має вищу освіту                                  |   150   |
     |Техніки всіх спеціальностей              1-ї категорії|   155   |
     |                                         2-ї категорії|   150   |
     |Техніки всіх спеціальностей,                          |         |
     |лаборант, коректор                                    |   138   |
     |Завідувачі: канцелярії, бібліотеки                    |   161   |
     |Завідувачі: машинописного, копіювально-               |         |
     |розмножувального бюро; архіву,                        |         |
     |господарства, складу                                  |  150-161|
     |Старші: лаборант, касир, архіваріус,                  |         |
     |інспектор, коректор, стенографістка                   |         |
     |1-ї категорії                                         |  138-150|
     |Касир, інспектор, стенографістка                      |         |
     |2-ї категорії, друкарка 1-ї категорії,                |         |
     |секретар-стенографістка,                              |         |
     |експедитор з перевезення вантажів                     |   144   |
     |Секретар-друкарка, діловод, архіваріус,               |         |
     |експедитор, обліковець, табельник,                    |         |
     |завідувач камери схову, агент з постачання            |  138-144|
     |                                                      |         |
     |                                                      |         |
     |          III. Робітники загальних професій           |         |
     |                                                      |         |
     |Гардеробник, кур'єр, прибиральник службових           |         |
     |приміщень, вантажник, сторож                          |  136-138|
     |Ліфтер                                                |   144   |
     |Кастелянка, підсобний (транспортний)                  |         |
     |робітник, робітник з благоустрою,                     |         |
     |прибиральник території, двірник,                      |         |
     |світлокопіювальник, склографіст (ротаторник)          |  136-144|
     |Комірник, палітурник документів                       |   144   |
     |Оператор апаратів мікрофільмування та                 |         |
     |копіювання                                            |  138-144|
     |Оператор копіювальних і розмножувальних машин         |         |
     |   при одержанні копій на папері                      |   138   |
     |   при виготовленні друкарських форм                  |         |
     |   текстових і штрихових оригіналів                   |   144   |
     |   при виготовленні друкарських форм з оригіналів,    |         |
     |   які містять напівтонові та растрові зображення     |   150   |
     |                                                      |         |
     |Оператор електронно-обчислювальних машин              |  144-150|
     |Оператор електронно-обчислювальних машин              |         |
     |(старший)                                             |   150   |
     |                                                      |         |
     |                                                      |         |
     |Робітники 1 - 6 розрядів, які виконують               |         |
     |кваліфіковані роботи за спеціальністю:                |         |
     |слюсар-електрик, слюсар-ремонтник, слюсар,            |         |
     |електрик; будівельні та інші робітники                |  150-155|
     ------------------------------------------------------------------

У науково-дослідних установах, що не мають відділу кадрів і першого відділу, посадовий оклад старшого інспектора визначається в межах від 144 до 155 гривень.

( Додаток 2 в редакції Наказу Мінпраці та соцполітики N 75 від 30.01.2002 )

Начальник управління політики оплати праці О.I.Дворник

Додаток 3
до наказу Міністерства праці
та соціальної політики
України від 15.05.2001 N 201
(у редакції наказу
Міністерства праці та
соціальної політики України
від 30.01.2002 N 75

Схема
місячних окладів працівників автомобільного транспорту

1. Водії легкових автомобілів

     ------------------------------------------------------------------
     |Клас автомобіля |Робочий обсяг двигуна, л   |  Місячні оклади,  |
     |                |                           |     гривень       |
     |----------------+---------------------------+-------------------|
     |Особливо малий  |                           |                   |
     |і малий         |до 1,8                     |        144        |
     |----------------+---------------------------+-------------------|
     |Середній        |від 1,8 до 3,5             |        144        |
     |----------------+---------------------------+-------------------|
     |Великий         |понад 3,5                  |        144        |
     ------------------------------------------------------------------

2. Водії автомобілів (автобусів)

     ------------------------------------------------------------------
     |Клас автомобіля     |   Габаритна            |   Місячні оклади,|
     |                    |   довжина, м           |      гривень     |
     |--------------------+------------------------+------------------|
     |Особливо малий і    |до 5                    |        138       |
     |малий               |від 5 до 6,5            |        138       |
     |                    |від 6,5 до 7,5          |        138       |
     |--------------------+------------------------+------------------|
     |Середній            |від 7,5 до 9,5          |        144       |
     |--------------------+------------------------+------------------|
     |Великий             |від 9,5 до 11           |        144       |
     |                    |від 11 до 12            |        144       |
     |                    |від 12 до 15            |        144       |
     |                    |понад 15                |        144       |
     ------------------------------------------------------------------

1. Водіям автомобілів установлюється щомісячна надбавка за класність у таких розмірах: водіям 2-го класу - 10 відсотків, водіям 1-го класу - 25 відсотків установленої тарифної ставки за відпрацьований час.

2. Водіям автомобілів з ненормованим робочим днем установлюється доплата в розмірі 25 відсотків тарифної ставки за відпрацьований час.

(Додаток 3 в редакції Наказу Мінпраці та соцполітики N 75 від 30.01.2002)

Начальник управління політики оплати праці О.I.Дворник