Парус Iнтернет-Консультант

Открытое тестирование

КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ

ПОСТАНОВА
від 30 червня 2005 р. N 510
Київ

Про оплату праці керівних
працівників державних органів

( Установити, що починаючи з 1 червня 2005 року: 1) у військовослужбовців
і осіб начальницького складу, відряджених до органів виконавчої влади,
інших державних органів та органів місцевого самоврядування, що заміщують
посади, за якими умови оплати праці визначено цією Постановою,
та військовослужбовців і осіб начальницького складу, які проходять службу
на зазначених посадах, грошове забезпечення складається з посадового
окладу, встановленого цією Постановою, а також окладу за військовим
(спеціальним) званням та надбавки за вислугу років, установлених
у розмірах та порядку, визначених законодавством для військовослужбовців
і осіб начальницького складу, інших виплат, передбачених цією
Постановою; 2) на зазначених військовослужбовців і осіб начальницького
складу, відряджених до органів виконавчої влади, інших державних
органів та органів місцевого самоврядування, не поширюється
дія Постанови КМ від 7 лютого 2001 р. N 104, крім положень
абзаців третього, п'ятого і шостого пункту 1 Постанови КМ
від 7 лютого 2001 р. N 104 згідно з Постановою КМ
N 748 від 17.08.2005 )

( Із змінами, внесеними згідно з Постановами КМ
N 825 від 29.08.2005
N 863 від 02.09.2005
N 1035 від 29.10.2005
N 1184 від 09.12.2005 )

( Установити, що для вищих посадових осіб України,
окремих керівних працівників органів державної влади
і органів місцевого самоврядування та суддів, розміри
посадових окладів яких визначаються залежно від кількості
розмірів мінімальної заробітної плати згідно з цією
постановою та іншими нормативно-правовими актами, розміри
посадових окладів встановлюються виходячи з розміру
мінімальної заробітної плати 332 гривні і в подальшому при
підвищенні мінімальної заробітної плати перерахунок не
провадиться згідно з Постановою КМ N 1243 від 21.12.2005 )

( Із змінами, внесеними згідно з Постановою КМ
N 89 від 01.02.2006 )

Кабінет Міністрів України постановляє:

1. Установити посадові оклади керівним працівникам державних органів у відсотках посадового окладу Прем'єр-міністра України:

---------------------------------------------------------------- Найменування посади |Відсотки ---------------------------------------------------------------- Глава Секретаріату Президента України, Секретар Ради 95 національної безпеки і оборони Перший віце-прем'єр-міністр України 94 Віце-прем'єр-міністр України 92 Міністр, Голова Служби безпеки 92 Перший заступник Глави Секретаріату Президента 85 України, перший заступник Секретаря Ради національної безпеки і оборони, Перший помічник Президента України Голова Державного комітету фінансового моніторингу, 85 Голова Державної комісії з регулювання ринків фінансових послуг, Голова Державної митної служби, Голова Державної податкової адміністрації, Голова Антимонопольного комітету, Голова Державної комісії з цінних паперів та фондового ринку Заступник Глави Секретаріату Президента України, 80 заступник Секретаря Ради національної безпеки і оборони Керівник Державного управління справами 80 Голова Державної судової адміністрації 80 Перший заступник Міністра, 80 перший заступник Голови Служби безпеки Керівник центрального органу виконавчої влади (крім 77 міністерства) Заступник Міністра, заступник 75 Голови Служби безпеки, Уповноважений у справах дотримання Конвенції про захист прав і основних свобод людини, Спеціальний представник України з питань придністровського врегулювання, Прес-секретар Президента України

_______________

Примітка. Інші виплати Спеціальному представникові України з питань придністровського врегулювання здійснюються у розмірах, передбачених для заступника Міністра.

Перший заступник Керівника Державного управління 75 справами Перший заступник керівника центрального органу 70 виконавчої влади (крім міністерства), Керівник апарату Державної комісії з цінних паперів та фондового ринку Заступник Керівника Державного управління справами 70 Заступник керівника центрального органу виконавчої 65 влади (крім міністерства), заступник Керівника апарату Державної комісії з цінних паперів та фондового ринку Члени Національної комісії регулювання 65 електроенергетики, Національної комісії з питань регулювання зв'язку, Державної комісії з регулювання ринків фінансових послуг, Державної комісії з цінних паперів та фондового ринку, державні уповноважені Антимонопольного комітету, учений секретар Вищої атестаційної комісії

( Пункт 1 із змінами, внесеними згідно з Постановами КМ N 825 від 29.08.2005, N 1035 від 29.10.2005, N 1184 від 09.12.2005, N 89 від 01.02.2006 )

2. Установити надбавку за особливий характер роботи та інтенсивність праці Голові Державної судової адміністрації, його першому заступнику та заступникам у розмірі до 50 відсотків посадового окладу з урахуванням надбавки за ранг.

3. Установити, що:

( Абзац другий пункту 3 виключено на підставі Постанови КМ N 863 від 02.09.2005 )

не встановлюються:

надбавки за високі досягнення у праці або за виконання особливо важливої роботи, надбавки за особливі умови проходження державної служби і напруженість у роботі, передбачені постановою Кабінету Міністрів України від 13 грудня 1999 р. N 2288 (Офіційний вісник України, 1999 р., N 50, ст. 2469);

Голові Державного комітету фінансового моніторингу, його першому заступнику та заступникам - надбавки за особливі умови проходження державної служби і напруженість у роботі, передбачені постановою Кабінету Міністрів України від 15 березня 2003 р. N 346 (Офіційний вісник України, 2003 р., N 12, ст. 533);

Голові Державної митної служби, його першому заступнику та заступникам - надбавки, передбачені абзацами п'ятим і сьомим підпункту "а" пункту 3 постанови Кабінету Міністрів України від 14 квітня 2004 р. N 497 (Офіційний вісник України, 2004 р., N 16, ст. 1114);

Голові Державної податкової адміністрації, його першому заступнику та заступникам - надбавки, передбачені підпунктом 2 пункту 4 постанови Кабінету Міністрів України від 31 грудня 1996 р. N 1592.

3-1. Інші виплати Голові Служби безпеки, його першому заступнику та заступнику, які не є військовослужбовцями, здійснюються у розмірах, передбачених для Міністра, Першого заступника Міністра, заступника Міністра. ( Постанову доповнено пунктом 3-1 згідно з Постановою КМ N 825 від 29.08.2005 )

3-2. Установити, що з 1 серпня 2005 року:

посадовий оклад Генерального прокурора України становить 15 розмірів мінімальної заробітної плати, його першого заступника та заступника - відповідно 12,8 та 11,8 розміру мінімальної заробітної плати;

преміювання Генерального прокурора України, його першого заступника та заступника здійснюється щомісяця у розмірі до 10 відсотків посадового окладу за фактично відпрацьований час.

Зазначеним посадовим особам надбавка за високі досягнення у праці або за виконання особливо важливої роботи та надбавки за особливі умови проходження державної служби і напруженість у роботі, передбачені постановою Кабінету Міністрів України від 13 грудня 1999 р. N 2288 (Офіційний вісник України, 1999 р., N 50, ст. 2469; 2003 р., N 45, ст. 2358, N 48, ст. 2530), не встановлюються, преміювання відповідно до зазначеної постанови не здійснюється. ( Постанову доповнено пунктом 3-2 згідно з Постановою КМ N 825 від 29.08.2005 )

4. Визнати такими, що втратили чинність, відповідні додатки до постанови Кабінету Міністрів України від 13 грудня 1999 р. N 2288, додаток 1 до постанови Кабінету Міністрів України від 14 квітня 2004 р. N 497 у частині розмірів посадових окладів керівних працівників, зазначених у пункті 1 цієї постанови, а також додаток 36 у частині встановлення розмірів посадових окладів Генерального прокурора України, його першого заступника та заступника. ( Пункт 4 із змінами, внесеними згідно з Постановою КМ N 825 від 29.08.2005 )

5. Ця постанова набирає чинності з 1 червня 2005 року.

Прем'єр-міністр України Ю.ТИМОШЕНКО