Открытое тестирование
КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ
ПОСТАНОВА
від 30 червня 2005 р. N 510
Київ
Про оплату праці керівних
працівників державних органів
( Установити, що починаючи з 1 червня 2005 року:
1) у військовослужбовців і осіб начальницького складу,
відряджених до органів виконавчої влади, інших державних органів
та органів місцевого самоврядування, що заміщують посади, за якими
умови оплати праці визначено цією Постановою, та військовослужбовців
і осіб начальницького складу, які проходять службу на зазначених
посадах, грошове забезпечення складається з посадового окладу,
встановленого цією Постановою, а також окладу за
військовим (спеціальним) званням та надбавки за вислугу років,
установлених у розмірах та порядку, визначених законодавством
для військовослужбовців і осіб начальницького складу, інших виплат,
передбачених цією Постановою; 2) на зазначених військовослужбовців
і осіб начальницького складу, відряджених до органів виконавчої
влади, інших державних органів та органів місцевого самоврядування,
не поширюється дія Постанови КМ від 7 лютого 2001 р. N 104,
крім положень абзаців третього, п'ятого і шостого пункту 1
Постанови КМ від 7 лютого 2001 р. N 104 згідно з
Постановою КМ N 748 від 17.08.2005 )
( Із змінами, внесеними згідно з Постановами КМ
N 825 від 29.08.2005
N 863 від 02.09.2005
N 1035 від 29.10.2005
N 1184 від 09.12.2005 )
( Установити, що для вищих посадових осіб України,
окремих керівних працівників органів державної влади
і органів місцевого самоврядування та суддів, розміри
посадових окладів яких визначаються залежно від кількості
розмірів мінімальної заробітної плати згідно з цією
постановою та іншими нормативно-правовими актами, розміри
посадових окладів встановлюються виходячи з розміру
мінімальної заробітної плати 332 гривні і в подальшому при
підвищенні мінімальної заробітної плати перерахунок не
провадиться згідно з Постановою КМ N 1243 від 21.12.2005 )
( Із змінами, внесеними згідно з Постановами КМ
N 89 від 01.02.2006
N 271 від 09.03.2006
N 466 від 10.04.2006
N 767 від 31.05.2006
N 784 від 31.05.2006
N 1839 від 27.12.2006
N 1840 від 27.12.2006
N 1210 від 10.10.2007
N 1241 від 17.10.2007
N 187 від 12.03.2008
N 568 від 25.06.2008
N 310 від 14.04.2010
N 1097 від 01.12.2010 )
Кабінет Міністрів України постановляє:
1. Установити посадові оклади керівним працівникам державних органів у відсотках посадового окладу Прем'єр-міністра України:
---------------------------------------------------------------- |
_______________ |
Перший заступник Керівника Державного управління 75 |
( Пункт 1 із змінами, внесеними згідно з Постановами КМ N 825 від 29.08.2005, N 1035 від 29.10.2005, N 1184 від 09.12.2005, N 89 від 01.02.2006, N 466 від 10.04.2006, N 784 від 31.05.2006, N 1839 від 27.12.2006, N 1840 від 27.12.2006, N 1210 від 10.10.2007, N 568 від 25.06.2008, N 310 від 14.04.2010, N 1097 від 01.12.2010 )
2. Установити надбавку за особливий характер роботи та інтенсивність праці Голові Державної судової адміністрації, його першому заступнику та заступникам у розмірі до 50 відсотків посадового окладу з урахуванням надбавки за ранг.
3. Установити, що:
( Абзац другий пункту 3 виключено на підставі Постанови КМ N 863 від 02.09.2005 )
не встановлюються:
надбавки за високі досягнення у праці або за виконання особливо важливої роботи, надбавки за особливі умови проходження державної служби і напруженість у роботі, передбачені постановою Кабінету Міністрів України від 13 грудня 1999 р. N 2288 (Офіційний вісник України, 1999 р., N 50, ст. 2469);
Голові Державного комітету фінансового моніторингу, його першому заступнику та заступникам - надбавки за особливі умови проходження державної служби і напруженість у роботі, передбачені постановою Кабінету Міністрів України від 15 березня 2003 р. N 346 (Офіційний вісник України, 2003 р., N 12, ст. 533);
Голові Державної митної служби, його першому заступнику та заступникам - надбавки, передбачені абзацами п'ятим - восьмим підпункту "а" пункту 3 постанови Кабінету Міністрів України від 14 квітня 2004 р. N 497 (Офіційний вісник України, 2004 р., N 16, ст. 1114); ( Абзац шостий пункту 3 в редакції Постанови КМ N 767 від 31.05.2006 )
Голові Державної податкової адміністрації, його першому заступнику та заступникам - надбавки, передбачені підпунктом 2 пункту 4 постанови Кабінету Міністрів України від 31 грудня 1996 р. N 1592.
3-1. Інші виплати Голові Служби безпеки, його першому заступнику та заступнику, а також Голові Служби зовнішньої розвідки, його першому заступнику та заступнику здійснюються у розмірах, передбачених для Міністра, Першого заступника Міністра, заступника Міністра. ( Постанову доповнено пунктом 3-1 згідно з Постановою КМ N 825 від 29.08.2005; із змінами, внесеними згідно з Постановами КМ N 466 від 10.04.2006, N 1241 від 17.10.2007 )
3-2. Установити, що з 1 серпня 2005 року:
посадовий оклад Генерального прокурора України становить 18,5 розмірів мінімальної заробітної плати, його першого заступника та заступника - відповідно 15,8 та 14,8 розміру мінімальної заробітної плати; ( Абзац другий пункту 3-2 із змінами, внесеними згідно з Постановою КМ N 271 від 09.03.2006 )
надбавка до посадового окладу за класний чин Генеральному прокурору України, його заступникам установлюється у розмірах, визначених постановою Кабінету Міністрів України від 9 березня 2006 р. N 268 (Офіційний вісник України, 2006 р., N 10, ст. 632); ( Пункт 3-2 доповнено абзацом згідно з Постановою КМ N 187 від 12.03.2008 )
преміювання Генерального прокурора України, його першого заступника та заступника здійснюється щомісяця у розмірі до 85 відсотків посадового окладу з урахуванням надбавки за класний чин; ( Абзац пункту 3-2 в редакції Постанови КМ N 271 від 09.03.2006 )
надбавка за високі досягнення у праці або за виконання особливо важливої роботи Генеральному прокурору України, його першому заступнику та заступнику встановлюється у розмірі до 100 відсотків посадового окладу з урахуванням надбавки за класний чин. ( Пункт 3-2 доповнено абзацом згідно з Постановою КМ N 271 від 09.03.2006 )
Зазначеним посадовим особам надбавка за високі досягнення у праці або за виконання особливо важливої роботи та надбавки за особливі умови проходження державної служби і напруженість у роботі, передбачені постановою Кабінету Міністрів України від 13 грудня 1999 р. N 2288 (Офіційний вісник України, 1999 р., N 50, ст. 2469; 2003 р., N 45, ст. 2358, N 48, ст. 2530), не встановлюються, преміювання відповідно до зазначеної постанови не здійснюється. ( Постанову доповнено пунктом 3-2 згідно з Постановою КМ N 825 від 29.08.2005 )
3-3. Установити, що надбавка за високі досягнення у праці або за виконання особливо важливої роботи Начальнику Управління державної охорони, його першому заступнику та заступникам встановлюється у розмірі до 90 відсотків посадового окладу та окладу за військовим званням. ( Постанову доповнено пунктом 3-2 згідно з Постановою КМ N 1210 від 10.10.2007 )
4. Визнати такими, що втратили чинність, відповідні додатки до постанови Кабінету Міністрів України від 13 грудня 1999 р. N 2288, додаток 1 до постанови Кабінету Міністрів України від 14 квітня 2004 р. N 497 у частині розмірів посадових окладів керівних працівників, зазначених у пункті 1 цієї постанови, а також додаток 36 у частині встановлення розмірів посадових окладів Генерального прокурора України, його першого заступника та заступника. ( Пункт 4 із змінами, внесеними згідно з Постановою КМ N 825 від 29.08.2005 )
5. Ця постанова набирає чинності з 1 червня 2005 року.
Прем'єр-міністр України Ю.ТИМОШЕНКО