МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ УКРАИНЫ
ПИСЬМО
от 17.10.97 г. N 02/2-4171
Относительно порядка перечисления
ранее определенного размера
возмещения ущерба, причиненного
работнику повреждением здоровья,
связанным с выполнением им
трудовых обязанностей
Главная государственная инспекция труда рассмотрела письма от предприятий, учреждений и организаций относительно порядка перечисления ранее определенного размера возмещения ущерба в соответствии с п. 28 Правил возмещения владельцем предприятия, учреждения и организации или уполномоченным им органом ущерба, причиненного работнику повреждением здоровья, связанным с выполнением им трудовых обязанностей, утвержденных постановлением Кабинета Министров Украины от 23.06.93 г. N 472 (с изменениями и дополнениями, утвержденными постановлениями Кабинета Министров Украины от 18.07.94 г. N 492 и от 03.10.97 г. N 1100), в случае повышения тарифных ставок (окладов) разъясняет.
В случае повышения тарифных ставок (окладов) в соответствии с постановлениями Правительства Украины порядок перечисления ранее определенных размеров возмещения ущерба определяется постановлениями Кабинета Министров Украины.
Вслучае самостоятельного увеличения тарифных ставок (окладов) предприятиями, учреждениями и организациями (независимо от форм собственности) порядок перечисления ранее определенного размера возмещения ущерба определяется коллективным договором, соглашением, приказом владельца предприятия, учреждения и организации, согласованным с профсоюзным или другим уполномоченным трудовым коллективом на представительство органом, но во всех случаях коэффициент увеличения размера возмещения ущерба не может быть меньше коэффициента повышения заработной платы соответствующего работника.
Если после повышения тарифных ставок размер заработной платы соответствующего работника уменьшится, определенный на время повышения тарифных ставок размер потерянного заработка или его соответствующая часть перечислению в сторону уменьшения не подлежит.
Главный государственный инспектор труда, заместитель министра труда и социальной политики Украины И. ФРАНДЮК