Пенсионная реформа в Украине

Продолжение, начало в “Экспрессе” № 23, 24, 25-26/2004г.

Определение коэффициента заработной платы

Коэффициент, на который умножается средняя зарплата по Украине, определяется как средняя арифметическая величина из “индивидуальных коэффициентов”, которые определяются за любые 60 календарных месяцев страхового стажа подряд до 1 июля 2000 года, независимо от перерывов, и за весь период страхового стажа, начиная с 1 июля 2000 года (абзац первый п.1 ст.40 Закона № 1058*).

Необходимость такого разделения вызвана тем, что с 01.07.2000 г. введен персонифицированный учет зарплаты и страховых взносов. Поэтому с этого момента все расчеты зарплаты (доходы) ведутся на основании персонифицированного учета. Зарплаты до 01.07.2000г. определяются на основании документов о начислении зарплаты.

Если страховой стаж составляет меньший период, нежели предусмотрен абзацем первым настоящей части, то учитывается заработная плата (доход) за фактический страховой стаж (абзац второй п.1 ст.40 Закона № 1058).

Коэффициент заработной платы (дохода) застрахованного лица за каждый месяц страхового стажа, который учитывается при исчислении пенсии, определяется по формуле:

К_з = З_в : З_с,

где К_з - коэффициент заработной платы (дохода) застрахованного лица;

З_в - сумма заработной платы (дохода) застрахованного лица, с которой оплачены страховые взносы и которая в соответствии с Законом № 1058 учитывается для исчисления пенсии за месяц, за который рассчитывается коэффициент заработной платы (дохода);

З_с - средняя заработная плата работников, занятых в отраслях экономики Украины, за месяц, за который рассчитывается коэффициент заработной платы (дохода).

Определение индивидуальной зарплаты

В заработную плату (доход) для исчисления пенсии (З_в) включаются выплаты, из которых, согласно Закону № 1058, фактически уплачены страховые взносы. Предельная величина заработной платы, используемая для исчисления пенсии, ограничивается величиной зарплаты, облагаемой страховыми взносами. За период, в котором такие ограничения не применялись, зарплата для определения пенсии принимается в соответствии с ранее действовавшим законодательством, но не выше 5,6 размера средней зарплаты в Украине на день получения выплат (ст.41 Закона № 1058). Закон не устанавливает ограничений для числа мест работы, по которым определяется заработная плата, ограничивается только ее предельная величина.

Максимальная величина фактических расходов на оплату труда наемных работников, налогооблагаемого дохода (прибыли), совокупного налогооблагаемого дохода (предельной суммы заработной платы (дохода), с которых взимаются страховые взносы (сборы) в социальные фонды, и сроки действия этого размера приведены в таблице.

В случае если зарплата у работника ниже минимальной, при осуществлении им доплаты к сумме страховых взносов в порядке, определенном п.3 ст.243 Закона № 1058, фактическая заработная плата, принимаемая для исчисления пенсии, может быть увеличена на сумму, определенную по формуле:

Д

З_d =------- х 100,

Т

где Д - сумма доплаты страховых взносов;

Т - размер страхового взноса в солидарную систему.

Особенности исчисления зарплаты
для частных предпринимателей и членов их семей

Частные предприниматели, избравшие общий порядок налогообложения, уплачивают и уплачивали пенсионные взносы от своего налогооблагаемого дохода. Величина этого налогооблагаемого дохода и используется для расчета К_з.

Для субъектов предпринимательской деятельности, избравших особый порядок налогообложения (фиксированный налог, единый налог, специальный торговый патент, фиксированный сельскохозяйственный налог), устанавливается особый порядок расчета зарплаты.

Согласно п.3 ст.40 Закона № 1058 заработная плата предпринимателей и членов их семей, принимающих участие в осуществлении предпринимательской деятельности, применяемая для исчисления пенсии, рассчитывается по формуле:

П х Ч

З =---------------,

Т

где З - сумма заработной платы (дохода) застрахованного лица, с которой фактически уплачены страховые взносы в соответствии с настоящим Законом за месяц, за который рассчитывается коэффициент заработной платы (дохода);

П - сумма фактически уплаченного соответствующего налога (платы за патент) в расчете на соответствующий месяц;

Ч - процент отчислений в Пенсионный фонд от суммы фактически уплаченного соответствующего налога (платы за патент), действующий в пределах соответствующего периода;

Т - размер страхового взноса в солидарную систему в соответствующем месяце. При определении дохода физического лица - субъекта предпринимательской деятельности для определения коэффициента заработной платы (дохода) учитывается размер налога (платы за патент), уплачиваемого таким физическим лицом, без увеличения размера налога (платы за патент), предусмотренного законодательством, за членов его семьи, принимающих участие в осуществлении этим физическим лицом предпринимательской деятельности, и за лиц, находящихся с ним в трудовых отношениях.

При определении дохода члена семьи физического лица - субъекта предпринимательской деятельности для исчисления коэффициента заработной платы (дохода) учитывается сумма налога (платы за патент), внесенная за одного члена семьи, на которую в соответствии с законодательством увеличивается соответствующий налог (плата за патент) указанного физического лица - субъекта предпринимательской деятельности.

Пример 1. Величина единого налога 140 грн./мес. Отчисления от этого налога в Пенсионный фонд - 40%, а размер взноса в солидарную систему - 32%. Отсюда, “условная зарплата” частного предпринимателя, которая используется для исчисления Кз, составит 175 грн.( 140 (40 : 32)).

Начиная с 2004 года субъекты предпринимательской деятельности - физические лица, избравшие особый порядок налогообложения, будут уплачивать в Пенсионный фонд фиксированную сумму - предположительно 70 грн. С этого момента зарплата (доход) частного предпринимателя и членов его семьи, осуществляющих вместе с ним предпринимательскую деятельность, будет, согласно п.4 ст.40 Закона № 1058, рассчитываться по формуле:

Ф

З =----------- х 100%,

Т

где З - сумма заработной платы (дохода) застрахованного лица, с которой фактически уплачены страховые взносы в соответствии с настоящим Законом за месяц, за который рассчитывается коэффициент заработной платы (дохода);

Ф - сумма фактически уплаченного страхового взноса в фиксированном размере за соответствующий месяц;

Т - размер страхового взноса в солидарную систему в соответствующем месяце.

Пример 2. Фиксированный взнос в Пенсионный фонд 70 грн. Размер сбора в Пенсионный фонд - 32%. Зарплата, установленная для начисления пенсии, - 218,75 грн (70 х (100: 32)).

Как видим, фактический доход предпринимателя не влияет на размер его пенсии - на размер пенсии влияет только сумма взнос: в Пенсионный фонд.

_____________

* Закон Украины от 09.07.2003г. № 1058-IV “Об общеобязательном государственном пенсионном страховании”

“Экспресс анализ законодательных и нормативных актов”, № 27 (445), 5 июля 2004г.
Подписной индекс 40783

Документи що посилаються на цей

• Пенсионная реформа в Украине
• Пенсионная реформа в Украине. Как работает система негосударственного пенсионного обеспечения