МИНИСТЕРСТВО СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ УКРАИНЫ
ПИСЬМО
N 472/18/99-13 от 30.08.2013
Об исчислении средней заработной платы
Исчисление средней заработной платы (дохода денежного обеспечения) для расчета выплат по общеобязательному государственному социальному страхованню проводится в соответствии с Порядком исчисления средней заработной платы (дохода, денежного обеспечения) для расчета выплат по общеобязательному государственному социальному страхованию, утвержденным постановлением Кабинета Министров Украй ны от 26.09.2001 N 1266 (далее - Порядок).
В соответствии с пунктом 7 Порядка средняя заработная плата застрахованного лица для расчета помощи по временной нетрудоспособности исчисляется, исхо дя из начисленной заработной платы по видам выплат включающим основную и дополнительную заработную плату, другие поощрительные и компенсационные выплаты, в том числе в натуральной форме, определяемые в соответствии с Законом Украины "Об оплате труда", и из которых уплачивались страховые взносы в фонды общеобязательного государственного социального страхования.
Единственным документом, определяющим составляющие фонда оплаты труда, структуру заработной платы наемных работников в соответствии с Законом Украины "Об оплате труда", является Инструкция по статистике заработной платы, утвержденная приказом Госкомстата Украины от 13.01.2004 N 5 (далее - Инструкция).
Фонд основной заработной платы (вознаграждения за выполненную работу в соответствии с установленными нормами труда) определен пунктом 2.1 Инструкции.
Доплаты, надбавки, гарантийные и компенсационные выплаты, предусмотренные действующим законодательством, премии, связанные с выполнением производственных заданий и функций, премии и вознаграждения, в том числе за выслугу лет, имеющие систематический характер независимо от источников финансирования относятся в фонд дополнительной заработной платы и определяются пунктом 2.2 Инструкции.
Вышеупомянутые выплаты в соответствии с Порядком должны быть включены в полном объеме для расчета страховых выплат в том месяце, в котором были начислены.
Лишь поощрительные и компенсационные выплаты, имеющие единоразовый характер, и выплаты, не предусмотренные актами законодательства или осуществляемые сверх установленных указанными актами норм, должны включаться в расчет средней заработной платы для назначения помощи по временной нетрудоспособности в соответствии с пунктом 9 Порядка.
Перечень таких выплат определен пунктом 2.3 Инструкции, к которым, по нашему мнению, не принадлежат премии за 9 месяцев за счет экономии фонда оплаты труда.
Вместе с тем, обращаем внимание, что в соответствии с пунктом 3 приказа Госкомстата от 13.01.2004 г. N 5 разъяснения относительно применения Инструкции предоставляет Государственная служба статистики Украины.
Директор Департамента социального
страхования и партнерства А. Постоюк