МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ УКРАИНЫ
Юридическое управление
ПИСЬМО
16.01.2009 N 7/06/186-09
О изменениях и дополнениях, вносимые сторонами трудового договора
Изменения и дополнения, вносимые сторонами трудового договора - физическим лицом - работодателем и наемным работником в зарегистрированный в центре занятости трудовой договор, должны быть оформлены в виде приложения к трудовому договору.
Исходя из положений статьи 24-1 Кодекса законов о труде Украины ( 322-08 ) и Порядка регистрации трудового договора между работником и физическим лицом, утвержденного приказом Минтруда от 08.06.2001 N 260, проведение регистрации изменений и дополнений (приложений) к уже зарегистрированному в службе занятости трудовому договору действующим законодательством не предусмотрено.
В указанном случае считается необходимым, чтобы стороны письменно уведомляли центр занятости о принятии изменений и дополнений ипредоставляли (направляли) подписанные сторонами изменения в трех аутентичных экземплярах - для физического лица - работодателя, наемного работника и центра занятости, которые должны содержать соответствующие реквизиты, поскольку являются неотъемлемой частью зарегистрированного договора.
Ответственное лицо центра занятости должно сделать отметку в книге регистрации трудовых договоров о внесении изменений или дополнений к уже заключенному трудовому договору, о чем засвидетельствовать на всех трех экземплярах изменений и дополнений, два из которых возвращаются сторонам.
Начальник Юридического управления И.Тубелец