Що і як перевіряють без попередження (фактичні перевірки)
(Частина III. Частини I, II див. в консультаціях від 21.02.2011 р., 21.03.2011 р.)
Перевірка касових операцій
Податковий кодекс України та Закон про РРО не містять поняття «Касові операції». Цей термін отримав визначення в Положенні N 637, згідно з п. 1.2 якого касові операції - це операції підприємств (підприємців) між собою та з фізичними особами, які пов"язані з прийняттям та видачею готівки під час проведення розрахунків через касу з відображенням цих операцій у відповідних книгах обліку.
До таких операцій відноситься як прийом грошей за продані товари власного виробництва та зроблені послуги (згідно зі ст. 9 Закону про РРО при продажу продукції власного виробництва та наданні послуг, а також в деяких інших випадках, коли РРО та РК не застосовуються), а також операції по видачі заробітної плати, допомог та інших виплат працівникам підприємств, особам, працюючим на умовах цивільно-правових договорів, авторам, сум на витрати на відрядження та господарські і тому подібне
У разі порушення встановленого в п. 1 ст. 9 Закону про РРО порядку проведення розрахунків через каси підприємств, установ та організацій, в яких ці операції повинні проводитися з оформленням прибуткових та витратних касових ордерів та видачею відповідних квитанцій, підписаних та завірених печаткою в установленому порядку, або у разі порушення порядку оформлення розрахункових та звітних документів при продажі проїзних та перевізних документів на залізничному (окрім приміського) та авіаційному транспорті передбачається штрафна санкція у розмірі 10 НМДГ відповідно до п. 7 ст. 17 Закону про РРО.
Нормами п. 3.1 Положення N 637 визначено, що касові операції, пов'язані з обігом готівки, мають бути засвідчені розрахунковими та іншими касовими документами, що підтверджують факт продажу товарів (послуг).
Відповідно до п. 3.3 Положення N 637 прийом готівки в касу підприємства оформляється з використанням прибуткових касових ордерів (далі - ПКО). Форма ПКО (КО-1) застосовується для оформлення надходження до каси грошових коштів та інших грошових документів при обробці інформації як з використанням обчислювальної техніки, так і без неї. Прибутковий касовий ордер виписується в одному екземплярі, підписується головним бухгалтером або іншою уповноваженою особою та передається до каси підприємства, установи.
Квитанція до ПКО, завірена підписами головного бухгалтера та касира і печаткою підприємства, видається на руки особі, що здала гроші. Прибутковий касовий ордер, за яким отримана готівка, залишається в касі.
Відповідно до п. 3.4 Положення N 637 видача готівки з кас проводиться по витратних касових ордерах (РКО) або витратних відомостях. Витратний касовий ордер (типова форма КО-2) виписується водному екземплярі працівником бухгалтерії, керівником та головним бухгалтером. Витратний касовий ордер реєструється в журналі реєстрації прибуткових та витратних касових документів і підписується.
До Витратного касового ордера додаються заява на видачу готівки, розрахунки та інші документи, що підтверджують виплату. Якщо на тих, що додаються до РКО документах є підтверджувальний підпис керівника підприємства, то його підпис на РКО не обов'язковий. Відповідно до норм п. 3.11 Постанови N 637 касових ордерів до передачі в касу реєструються бухгалтером в журналі реєстрації прибуткових та витратних касових документів. Витратні касові ордери, оформлені на видачу готівки по відомості, реєструються після виплати такої готівки.
Фізичні особи- підприємці, як і юридичні особи, при проведенні касових операцій повинні використати встановлені діючим законодавством касові ордери, витратні відомості та ін. (Лист N 11-113/3961-11591).
Порушення касових операцій (так само, як і розрахункових) можуть бути встановлені при проведенні контрольних розрахункових операцій. Це особливо актуально для контролю за здійсненням розрахунків фізичними особами- платниками єдиного податку, які звільнені від застосування РРО та видачі розрахункових квитанцій.
За порушення порядку проведення операцій, пов'язаних з готівковими грошовими коштами, застосовуються фінансові санкції, передбачені нормами Указу N 436 (табл. 4).
Таблиця 4
| N з/п | Опис порушення |
Штрафна санкція |
Норми Указу N 436 |
| 1. |
За перевищення встановлених лімітів залишку готівки в касах |
У двократному розмірі сум виявленої понадлімітної готівки за кожен день |
абзац 2 п. 1 |
| 2. |
а неоприбутковування неповне та/або несвоєчасне оприбутковування) касах готівки |
У п'ятикратному розмірі неоприбуткованої суми |
абзац 3 п. 1 |
| 3. |
За витрачання готівки виручки від реалізації продукції (робіт, послуг) та інших касових надходжень окрім коштів, отриманих з кас установ банків) на виплати, пов'язані з оплатою праці (за винятком екстрених (невідкладних) обставин - соціальних виплат громадянам на поховання, допомоги при народженні дитини, самотнім та багатодітним матерям, на лікування у разі хвороби, компенсацій особам, постраждалим внаслідок Чорнобильської катастрофи), за наявності податкової заборгованості |
У розмірі здійснених виплат |
абзац 4 п. 1 |
| 4. |
За перевищення встановлених термінів використання виданої під звіт готівки, а також за видачу готівкових коштів під звіт без повної звітності за раніше видані кошти |
У розмірі 25% виданих під звіт сум |
абзац 5 п. 1 |
| 5. |
За проведення готівкових розрахунків без подання одержувачем засобів платіжного документу (товарного або касового чека. квитанції до прибуткового ордера, іншого письмового документу), що підтверджує сплату покупцем готівкових коштів |
У розмірі сплачених коштів |
абзац 6 п. 1 |
| 6. |
За використання отриманих в установі банку готівкових коштів не за цільовим призначенням |
У розмірі витраченої |
абзац 7 п. 1 |
Як вже говорилося вище правомірність застосування з 01.01.2011 р. Указу N 436 сумнівна, але тільки судова практика може підтвердити або спростувати це.
Перевірка наявності реєстраційних та дозвільних документів
Наявність свідоцтва про державну реєстрацію суб'єкта господарювання свідчить про його право здійснювати підприємницьку діяльність. Тому в період фактичної перевірки суб'єкт господарювання зобов'язаний на вимогу посадовців податкового органу пред'явити їм свідоцтво про державну реєстрацію.
На практиці такі свідчення можуть бути відсутніми тільки у фізичних осіб, що здійснюють продаж товарів (послуг) за готівку. Підприємницька діяльність без державної реєстрації є серйозним правопорушенням, що спричиняє за собою адміністративну або кримінальну відповідальність.
Відповідно до ст. 164 КУпроАП проведення господарської діяльності без державної реєстрації передбачає накладення штрафу від 20 до 40 НМДГ А згідно зі ст. 202 КК України проведення підприємницької діяльності без державної реєстрації, якщо це було пов'язано з отриманням доходу у великих розмірах (1000 НМДГ), передбачає штраф від 100 до 250 НМДГ або виправні роботи на строк до двох років, або обмеження свободи на той же термін.
Порядок видачі дозволів на здійснення деяких видів підприємницької діяльності визначений Законом про ліцензування.
За порушення вимог Закону про ліцензування передбачені штрафні санкції згідно із законодавством України. Так, відповідно до ст. 164 КУпроАП, проведення господарської діяльності без отримання ліцензії на здійснення діяльності, що підлягає ліцензуванню, або без отримання іншого дозвільного документу, передбачається штраф від 20 до 40 НМДГ з конфіскацією виготовленої продукції, предметів виробництва та сировини
За порушення правил здійснення роздрібної або оптової торгівлі (включаючи імпорт або експорт) спиртом етиловим, коньячним або плодовим або роздрібної торгівлі алкогольними напоями, тютюновими виробами без наявності ліцензії або марок акцизного податку - штраф від 50 до 200 НМДГ з конфіскацією предметів торгівлі та виручки, отриманої від їх продажу (ст. 156 КУпроАП).
Посадовці підприємств, окрім адміністративної, несуть і кримінальну відповідальність за здійснення діяльності без придбання ліцензії.
Згідно зі ст. 202 КК України за проведення підприємницької діяльності без отримання ліцензії або з порушенням умов ліцензування, якщо це було пов'язано з отриманням доходу у великих розмірах (1000 НМДГ) передбачається штраф від 100 до 250 НМДГ або виправні роботи на строк до двох років, або обмеження свободи на той же термін.
При цьому слід зауважити, що для притягнення особи до кримінальної відповідальності за злочин, передбачений ст. 202 КК України, обов'язкова наявність факту отримання доходу від діяльності без ліцензії в розмірі, який перевищує 470 500 гри (1000 НМДГ) з 01.01.2011 р.
Окрім ліцензій та інших дозвільних документів підприємці в певних випадках зобов'язані набувати торгові патенти та сплачувати збір за здійснення деяких видів діяльності.
Згідно зі ст. 267 ПК України до підприємницької діяльності, яка здійснюється з придбанням торгового патенту, відносять:
- торгову діяльність в пунктах продажу товарів;
- діяльність з надання платних побутових послуг згідно з переліком, визначеним Кабінетом Міністрів України;
- торгівлю валютними цінностями в пунктах обміну іноземної валюти;
- діяльність у сфері розваг (окрім проведення державних грошових лотерей).
За порушення порядку придбання та використання торгових патентів ст. 125 ПК України передбачені штрафні санкції (табл. 5)
Таблиця 5
| N з/п |
Вид порушення |
Штрафна санкція |
Норма ПК України |
| Суб'єктами господарювання, які проводять торгову діяльність, здійснюють торгівлю готівковими валютними цінностями діяльність у сфері розваг та надають платні послуги: | |||
| 1. |
За порушення порядку використання торгового патенту, передбаченого пп.пп. 267.6.1 - 267.6.3 п. 267.6 ст. 267 розд. XII ПК України |
У розмірі збору на один календарний місяць (для діяльності у сфері розваг - у розмірі збору на один квартал) |
п. 125.1 ст. 125 |
| 2. |
За здійснення діяльності. що підлягає патентуванню, без отримання відповідних торгових патентів або з порушенням порядку використання торгового патенту, передбаченого пп.пп. 267.6.4 - 267.6.6 п. 267.6 ст. 267 розд. XII ПК України (окрім діяльності у сфері розваг) |
У подвійному розмірі збору за увесь період здійснення такої діяльності, але не менше подвійного розміру за один місяць |
п. 125.1 ст. 125 |
| 3. |
За реалізацію товарів, визначених п. 267.2 ст. 267 розд. XII ПК України, без отримання пільгового торгового патенту або з порушенням порядку його отримання та використання, передбаченого пп.пп. 267.6.4 - 267.6.6 п. 267.6 ст. 267 розд. XII ПК України |
У п'ятикратному розмірі збору за увесь період здійснення такої діяльності, але не менше п'ятикратного його розміру за рік |
п. 125.1 ст. 125 |
| 4. |
За здійснення торгової діяльності без придбання короткострокового патенту або з порушенням порядку його отримання та використання, передбаченого пп.пп. 267.6.4 - 267.6.6 п. 267.6 ст. 267 розд. XII ПК України |
У подвійному розмірі збору за увесь термін такої діяльності |
п. 125.1 ст. 125 |
| 5. |
За здійснення діяльності у сфері розваг, передбаченій ст. 267 розд. XII ПК України, без отримання відповідного торгового патенту або з порушенням порядку його використання, передбаченого пп.пп. 267.6.4 та 267.6.5 п. 267.6 ст. 267 розд. XII ПК України |
У восьмикратному розмірі збору за увесь період здійснення такої діяльності, але не менше восьмикратного його розміру за один квартал |
п. 125.1 ст. 125 |
| 6. |
За несплату (неперерахування) суб'єктом господарювання сум збору за здійснення деяких видів підприємницької діяльності, вказаних в пп. 267.1.1 п. 267.1 ст. 267 розд. ХП ПК України, в порядку та в терміни, визначені ПК України |
У розмірі 50% ставок збору. встановлених ст. 267 цього Кодексу |
п. 125.1 ст. 125 |
При виявленні фактів відсутності у суб'єктів господарювання відповідних дозвільних та реєстраційних документів податкові органи зобов'язані, згідно з пп. 20.1.20 п. 20.1 ст. 20 розд. І ПК України, передати матеріали про виявлені порушення органам, що відповідають за видачу таких дозвільних документів.
Контроль виробництва та обігу підакцизних товарів
Відповідно до п. 215.1 ст. 215 розд. VI ПК України до підакцизних товарів відносяться спирт етиловий та інші спиртові дистиляти, алкогольні напої, пиво, тютюнові вироби, тютюн та промислові замінники тютюну, нафтопродукти, зріджений газ, автомобілі легкові, кузови до них, причепи та напівпричепи, мотоцикли. Зупинимося детальніше на фінансових санкціях за порушення виробництва та обороту спирту етилового, коньячного та плодового, алкогольних напоїв та тютюнових виробів, передбачених Законом N 481/95 (табл. 6).
Таблиця 6
| N з/п |
Вид порушення |
Штрафна санкція |
Норма Закону N 481/95 |
| До суб'єктів господарювання застосовуються фінансові санкції у вигляді штрафів у випадку: | |||
| 1. |
виробництва спирту етилового, коньячного та плодового, спирту етилового ректифікованого виноградного, спирту етилового ректифікованого плодового, спирту-сирцю виноградного, спирту-сирцю плодового, алкогольних напоїв та тютюнових виробів без наявності ліцензії |
200% вартості зробленої продукції (за оптово- відпускними цінами), але не менше 8500 грн |
абзац 3 ст. 17 |
| 2 |
виробництва алкогольних напоїв з використанням інших видів спирту (окрім етилового, коньячного та плодового, спирту етилового ректифікованого виноградного, спирту етилового ректифікованого плодового) |
200% вартості виробленої продукції (за оптово-відпускними цінами), але не менше 8500 грн |
абзац 4 ст. 17 |
| 3. |
оптової (включаючи імпорт та експорт) та роздрібної торгівлі спиртом етиловим, коньячним та плодовим, спиртом етиловим ректифікованим виноградним, спиртом етиловим ректифікованим плодовим, алкогольними напоями та тютюновими виробами без наявності ліцензій |
200% вартості отриманої партії товару, але не менше 1700 грн |
абзац 5 ст. 17 |
| 4. |
роздрібної торгівлі алкогольними напоями через електронний контрольно-касовий апарат (книгу обліку розрахункових операцій), не вказаний в ліцензії |
100% вартості реалізованої через такий контрольно- касовий апарат (книгу обліку розрахункових операцій) продукції, але не менше 1000 грн |
абзац 5 ст. 17 |
| 5. |
сплати сум акцизного податку та ПДВ шляхом взаємних заліків, зустрічних зобов'язань, векселями, у тому числі казначейськими, та в інших формах, що не передбачають сплату таких платежів грошовими коштами |
У розмірі вартості відвантаженої продукції |
абзац 8 ст. 17 |
| 6. |
порушення обмежень з продажу пива (окрім безалкогольного), алкогольних,слабоалкогольних напоїв, вин столових та тютюнових виробів |
6800 грн |
абзац 9 ст. 17 |
| 7. |
необладнання спеціально відведених для паління місць та нерозміщення наочної інформації щодо обмеження споживання пива (окрім эезалкогольного), алкогольних, слабоалкогольних напоїв, вин столових та тютюнових виробів |
3400 грн |
абзац 10 ст. 17 |
| N п/п |
Вид порушення |
Штрафна санкція |
Норма Закону N 481/95 |
| 8. |
зберігання спирту або алкогольних напоїв, або тютюнових виробів в місцях зберігання, не внесених до Єдиного реєстру |
100% вартості товару, який знаходиться в такому місці зберігання, але не менше 1700 грн |
абзац 11 ст. 17 |
| 9. |
використання спирту- сирцю виноградного або спирту-сирцю плодового способом, не передбаченим Законом N 481/95 |
200% вартості спирту, але не менше 1700 грн |
абзац 12 ст. 17 |
| 10. |
оптової або роздрібної торгівлі коньяком, алкогольними напоями, горілкою, лікеро- горілчаними виробами та вином за цінами, нижче встановлених мінімальних оптово-відпускних або роздрібних цін на такі напої |
100% вартості отриманої партії товару, розрахованої виходячи з мінімальних оптово-відпускних або роздрібних цін, але не менше 5000 грн |
абзац 13 ст. 17 |
| 11. |
роздрібної торгівлі тютюновими виробами за цінами, що перевищують максимальні роздрібні ціни на тютюнові вироби,встановлені виробниками або імпортерами таких тютюнових виробів |
100% вартості наявних в суб'єкта господарювання тютюнових виробів, але не менше 1000 грн |
абзац 14 ст. 17 |
| 12. |
зберігання, транспортування, реалізації фальсифікованих алкогольних напоїв та тютюнових виробів, алкогольних напоїв та тютюнових виробів без марок акцизного податку встановленого зразка або з підробними марками акцизного податку |
100% вартості товару, але не менше 1700 грн |
абзац 15 ст. 17 |
| 13. |
вивезення спирту етилового, горілки та лікеро-горілчаних виробів з території акцизного складу або транспортування такої продукції без відмітки представника органу ДПС на товарно-транспортній накладній про узгодження відпуску |
200% вартості вивезеної або транспортованої продукції, але не менше 15 000 грн |
абзац 16 ст. 17 |
| 14. |
порушення вимог відносно реалізації (передачі) ферментованої тютюнової сировини тільки на експорт або виробникам тютюнових виробів |
50% вартості партії відвантаженого товару |
абзац 17 ст. 17 |
При виявлених в ході перевірки порушеннях рішення про стягнення штрафів приймаються органами державної податкової служби або органом, який видав ліцензію.
Окрім штрафних санкцій, передбачених Законом N 481/95, передбачається і кримінальна відповідальність за незаконне виготовлення, зберігання, збут або транспортування з метою збуту підакцизних товарів.
Згідно зі ст. 204 КК України за незаконне виготовлення, зберігання, збут або транспортування з метою збуту підакцизних товарів передбачається штраф в розмірі від 500 до 1000 НМДГ або обмеження свободи на строк до 3 років, з конфіскацією незаконно виготовленої продукції та устаткування для її виготовлення.
Контроль дотримання законодавства щодо укладання
трудових договорів
Безпосередній контроль за дотриманням законодавства щодо укладання трудових договорів покладений на податкові органи уперше. Проводячи такі перевірки, співробітники податкового органу можуть скористатися правом доступу до приміщень, які використовуються в господарській діяльності (пп. 20.1.11 п. 20.1 ст. 20 розд. І ПК України).
При проведенні фактичної перевірки в частині дотримання працедавцем законодавства щодо укладання трудового договору, оформлення трудових стосунків з працівниками (найманими особами), у тому числі з тими, яким встановлений випробувальний термін, згідно з п. 80.6 ст. 80 гл. 8 розд. II ПК України перевіряється наявність належним чином оформлених трудових стосунків, з'ясовуються питання щодо ведення обліку роботи, виконаної працівником, обліку витрат на оплату праці, відомостей про оплату праці працівника.
Для з'ясування факту належного оформлення трудових стосунків з працівником можуть використовуватися документи, що засвідчують особу, або інші документи, що дають можливість його ідентифікувати (посадове посвідчення, посвідчення водія, санітарна книжка тощо).
Простіше кажучи, співробітники податкових органів, склавши список співробітників, що знаходяться на робочих місцях, з'ясовують наявність трудових договорів з ними та порядок нарахування їм зарплати. Якщо з будь-кимось з тих, що знаходяться на робочому місці трудового або цивільно-правового договору не буде, то це розглядається як порушення. Ось тільки накладати штрафи та застосовувати фінансові санкції за порушення трудового законодавства податкові органи не можуть - це функція інспекції праці, якій, очевидно, і направлятимуться матеріали перевірок.
Крім того, неоформления трудового договору або виплати частини зарплати «в конвертах» (без нарахування та утримання єдиного соціального внеску та податку на доходи фізичних осіб) означає приховання заробітної плати.
Таке правопорушення спричиняє за собою накладення штрафу, а також залучення посадовців працедавця до адміністративної відповідальності за порушення законодавства про працю. Порушення встановлених термінів виплат заробітної плати або виплата її не в повному об'ємі, а також інші порушення вимог законодавства про працю спричиняють за собою накладення штрафу на посадовців підприємств, установ та організацій незалежно від форм власності та громадян - суб'єктів підприємницької діяльності в розмірі від 30 до 100 НМДГ (ст. 41 КУпроАП).
Крім того, до адміністративної відповідальності у вигляді штрафу в розмірі від 8 до 15 НМДГ притягуються посадовці, що занижують суми заробітної плати (доходу), на яку нараховується єдиний соціальний внесок, а у разі повторного такого порушення впродовж року на посадову особу накладається адміністративне стягнення в розмірі від 10 до 20 НМДГ (170 - 340 грн).
Також керівники підприємств або підприємці при навмисній та безпідставній невиплаті заробітної плати можуть притягуватися до кримінальної відповідальності. Відповідно до п. 1 ст. 175 КК України за таке порушення передбачений штраф від 500 до 1000 НМДГ (від 8500 до 17 000 грн) або виправні роботи строком до 2 років, або позбавлення волі на строк до 2 років, з позбавленням права обіймати певні посади або займатися певною діяльністю на строк до 3 років.
При цьому розмір прихованої заробітної плати встановити та підтвердити документально неможливо. Побічно про величину прихованої заробітної плати можуть свідчити пояснення та заяви найнятих робітників та посадовців працедавця. Проте вимагати таких пояснень співробітники податкових органів не мають права, а найняті робітники завжди можуть відмовитися від таких пояснень, посилаючись на ст. 63 Конституції України, яка надає право громадянину відмовитися від надання пояснень відносно себе.
Підтвердженням укладання трудового договору є заява про прийом на роботу, наказ про прийом на роботу, відмітки в табелі обліку робочого часу, відомість нарахування заробітної плати, а також трудова книжка (у випадку якщо це підприємство є основним місцем роботи).
Фізичні особи- підприємці оформляють трудові стосунки з працівником в особливому порядку. Відповідно до Постанови N 1168 фізичні особи - підприємці укладають з найманою особою трудовий договір, який реєструється в тижневий термін з моменту фактичного допуску працівника до роботи в Державній службі зайнятості.
Для реєстрації трудового договору в службі зайнятості фізична особа - підприємець, згідно з п. 2 Постанови N 1168, надає три екземпляри такого договору свідоцтво про держреєстрацію підприємця, довідку про привласнення йому ідентифікаційного номера, трудову книжку найнятого робітника та копію довідки про привласнення ідентифікаційного номера працівника та пред'являє паспорт, але не уточнюється, чий- підприємця або найнятого робітника.
Норми Наказу N 260, яким до теперішнього часу регулюється порядок реєстрації трудових договорів, передбачають пред'явлення обох паспортів - і підприємця, і найнятого робітника.
Підпис найнятого робітника в трудовому договорі, який не був присутнім на такій реєстрації, має бути завірений нотаріально. Підприємець після реєстрації трудового договору впродовж 3 робочих днів з дня його отримання з центру зайнятості повинен видати найманій особі під розпис один екземпляр трудового договору та трудову книжку з записом про прийом на роботу. При цьому він повинен вести книгу реєстрації трудових договорів, в якій необхідно робити відповідні записи про видачу договорів.
Бувають випадки, коли наймані особи вже приступили до роботи, а наказ ще не виданий. Це звичайне явище, оскільки абзац 11 ст. 24 КЗпроП України передбачає, що датою початку трудового договору є дата фактичного початку виконання обов'язків і не залежить від дати видання наказу. Проте кожна особа, яка приступила до роботи(фактично допущена до роботи), повинна подати заяву про прийом на роботу. Така заява й буде свідоцтвом наявності трудових стосунків.
Список використаних документів
КУпроАП - Кодекс України про адміністративні правопорушення
ПК України - Податковий кодекс України
КК України - Кримінальний кодекс України
КЗпроП України - Кодекс законів про працю України
Закон N 481/95 - Закон України від 19.12.1995 р. N 481/95-ВВ «Про державне регулювання виробництва і обігу спирту етилового, коньячного і плодового, алкогольних напоїв та тютюнових виробів»
Закон про ліцензування - Закон України від 01.06.2000 р. N 1775-ПІ «Про ліцензування певних видів господарської діяльності»
Закон про РРО - Закон України від 06.07.1995 р. N 265/95-ВВ «Про застосування реєстраторів розрахункових операцій у сфері торгівлі, громадського харчування та послуг» в редакції від 01.06.2000 р. N 1776-III
Указ N 436 - Указ Президента України «Про застосування штрафних санкцій за порушення норм щодо регулювання обігу готівки» від 12.06.1995 р. N 436/95
Постанова N 1168 - Постанова КМУ від 29.10.2009 р. N 1168 «Деякі питання застосування законодавства про працю фізичною особою, що використовує найману працю»
Положення N 637 - Положення про ведення касових операцій в національній валюті в Україні, затверджене постановою Правління НБУ від 15.12.2004 р. N 637
Наказ N 260 - Наказ Мінпраці України від 08.06.2001 р. N 260 «Про затвердження Форми трудового договору між працівником та фізичною особою, що використовує найману працю, та Порядку реєстрації трудового договору між працівником та фізичною особою»
Лист N 11-113/3961-11591 - Лист НБУ від 22.11.2005 р.N 11-113/3961-11591 «Про надання роз'яснення [відносно документального оформлення касових операцій фізичною особою - підприємцем]»
“Консультант бухгалтера” N 13 (605) 28 березня 2011 року
Передплатні індекси: 21946 (українською мовою), 22789 (російською мовою)