Парус Iнтернет-Консультант

Открытое тестирование

КАБИНЕТ МИНИСТРОВ УКРАИНЫ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 8 февраля 1995 г. N 102

(Постановление отменено согласно Постановлению КМУ
№ 207 от 02.02.2000 г)

О повышении заработной платы на государственных
предприятиях, в учреждениях и организациях

Кабинет Министров Украины ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Установить, что на государственных и основанных на государственной собственности арендных предприятиях, в учреждениях и организациях, которые находятся на хозрасчете, тарифные ставки и должностные оклады работников определяются с учетом финансовых возможностей предприятий и минимальных социальных гарантий в оплате труда, предусмотренных генеральным, отраслевым и региональными тарифными соглашениями.

2. Повысить:

а) на предприятиях и в организациях, деятельность которых полностью или частично финансируется из бюджета и на которых тарифные ставки и должностные оклады работников устанавливаются при условиях оплаты труда, действующих на хозрасчетных предприятиях, - тарифные ставки и должностные оклады исходя из финансовых возможностей, но не более чем в 10800 раз по сравнению с действовавшими в 1990 году;

б) в бюджетных учреждениях и организациях, органах государственной исполнительной власти, судебной власти, прокуратуры, таможенных органах, налоговых инспекциях и в других организациях - должностные оклады по коэффициентам согласно приложениям N 4, 5 , 6 к постановлению Кабинета Министров Украины от 2 июня 1993 г. N 393, изложенными в новой редакции (прилагаются);

в) работникам, военнослужащим, лицам рядового и начальствующего состава органов внутренних дел - тарифные ставки и должностные оклады в порядке повышения тарифных ставок и должностных окладов, предусмотренном настоящим постановлением соответственно для работников государственных предприятий, бюджетных учреждений и организаций.

3. Министерствам, ведомствам, Правительству Автономной Республики Крым, облисполкомам, Киевскому, Севастопольскому горисполкомам, райисполкомам пересмотреть размеры должностных окладов руководителей государственных предприятий, организаций и объединений с учетом повышения должностных окладов руководителей соответствующих органов государственной исполнительной власти, местного самоуправления на условиях, предусмотренных постановлением Кабинета Министров Украины от 26 января 1993 г. N 47 "О регулировании размеров должностных окладов и премий руководителей государственных предприятий, организаций и объединений" (СП Украины, 1993 г., N 4-5, ст. 69) в редакции постановления Кабинета Министров Украины от 27 июля 1994 года N 511.

4. Предприятиям, учреждениям и организациям:

определять размеры выплат, которые в соответствии с действующим законодательством исчисляются из среднего заработка, с учетом новых тарифных ставок и должностных окладов в порядке, установленном постановлением Кабинета Министров Украины от 8 февраля 1995 г. N 100 "Об утверждении Порядка исчисления средней заработной платы" и провести перерасчет размера возмещения ущерба, причиненного работникам увечьем или иным повреждением здоровья, связанным с выполнением ими трудовых обязанностей, одновременно с пересмотром тарифных ставок и должностных окладов на величину их фактического повышения.

5. Настоящее постановление вступает в силу с 1 февраля 1995 года. Премьер-министр Украины В.МАСОЛ Министр Кабинета Министров Украины В.ПУСТОВОЙТЕНКО

Приложение N 4
к постановлению
Кабинета Министров Украины
от 2 июня 1993 г. N 393

(в редакции постановления
Кабинета Министров Украины
от 8 февраля 1995 г. N 102)

Коэффициенты
повышения ставок заработно платы и должностных окладов
работников бюджетных учреждений и организаций, для которых
условия оплаты труда определены постановлением Кабинета
Министров Украины от 25 января 1993 г. N 44
и последующими изменениями и дополнениями к нему

+---------------------------------------------------------------------+ ¦Разряд ¦ Тарифный ¦ Коэффи- ¦ Разряд ¦ Тарифный¦ Коэффи- ¦ ¦ ¦ коэффи- ¦ циент ¦ ¦ коэффи- ¦ циент ¦ ¦ ¦ циент ¦ повышения ¦ ¦ циент ¦ повышения¦ ¦ ¦ ¦ ставки, ¦ ¦ ¦ ставки, ¦ ¦ ¦ ¦ оклада ¦ ¦ ¦ оклада ¦ +-----------+----------+-----------+-----------+----------+-----------¦ ¦1 ¦1,00 ¦ 20,5 ¦ 16 ¦ 4,41 ¦ 8,9 ¦ +-----------+----------+-----------+-----------+----------+-----------¦ ¦2 ¦1,12 ¦ 18,6 ¦ 17 ¦ 4,85 ¦ 8,7 ¦ +-----------+----------+-----------+-----------+----------+-----------¦ ¦3 ¦1,25 ¦ 16,8 ¦ 18 ¦ 5,34 ¦ 8,4 ¦ +-----------+----------+-----------+-----------+----------+-----------¦ ¦4 ¦1,39 ¦ 15,5 ¦ 19 ¦ 5,87 ¦ 8,1 ¦ +-----------+----------+-----------+-----------+----------+-----------¦ ¦5 ¦1,54 ¦ 14,4 ¦ 20 ¦ 6,46 ¦ 7,8 ¦ +-----------+----------+-----------+-----------+----------+-----------¦ ¦6 ¦1,70 ¦ 13,9 ¦ 21 ¦ 7,10 ¦ 7,4 ¦ +-----------+----------+-----------+-----------+----------+-----------¦ ¦7 ¦1,87 ¦ 13,6 ¦ 22 ¦ 7,81 ¦ 7,0 ¦ +-----------+----------+-----------+-----------+----------+-----------¦ ¦8 ¦2,06 ¦ 12,9 ¦ 23 ¦ 8,59 ¦ 6,4 ¦ +-----------+----------+-----------+-----------+----------+-----------¦ ¦9 ¦2,26 ¦ 12,5 ¦ 24 ¦ 9,45 ¦ 5,9 ¦ +-----------+----------+-----------+-----------+----------+-----------¦ ¦10 ¦2,49 ¦ 12,0 ¦ 25 ¦ 10,30 ¦ 5,5 ¦ +-----------+----------+-----------+-----------+----------+-----------¦ ¦11 ¦2,74 ¦ 11,6 ¦ 26 ¦ 11,15 ¦ 5,2 ¦ +-----------+----------+-----------+-----------+----------+-----------¦ ¦12 ¦3,01 ¦ 11,0 ¦ 27 ¦ 12,00 ¦ 5,1 ¦ +-----------+----------+-----------+-----------+----------+-----------¦ ¦13 ¦3,31 ¦ 10,5 ¦ 28 ¦ 12,90 ¦ 4,9 ¦ +-----------+----------+-----------+-----------+----------+-----------¦ ¦14 ¦3,64 ¦ 9,9 ¦ 29 ¦ 13,80 ¦ 4,7 ¦ +-----------+----------+-----------+-----------+----------+-----------¦ ¦15 ¦4,01 ¦ 9,4 ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------------------------------------------------------+

Примечание. Ставки и оклады, определенные по соответствующим коэффициентам Единой тарифной сетки, умножаются на соответствующий коэффициент повышения ставки (оклада), исходя из минимального размера заработной платы 60000 карбованцев.

Министр Кабинета Министров В.ПУСТОВОЙТЕНКО

Приложение N 5
к постановлению
Кабинета Министров Украины
от 2 июня 1993 г. N 393

(в редакции постановления
Кабинета Министров Украины
от 8 февраля 1995 г. N 102)

Коэффициенты
повышения ставок заработно платы и должностных окладов
работников бюджетных учреждений и организаций, на которых
не распространяется действие постановления Кабинета
Министров Украины от 25 января 1993 г. N 44

+----------------------------------------------------------------------+ ¦ Часть должностного оклада ¦ Коэффициент ¦ ¦ в количестве минимальных ¦ ¦ ¦ заработных плат ¦ ¦ +-------------------------------------+--------------------------------¦ ¦1 ¦ 20,5 ¦ +-------------------------------------+--------------------------------¦ ¦От 2 до 4 (включительно) ¦ 6,1 ¦ +-------------------------------------+--------------------------------¦ ¦От 5 до 10 (включительно) ¦ 3,6 ¦ +-------------------------------------+--------------------------------¦ ¦Свыше 10 ¦ 1,5 ¦ +----------------------------------------------------------------------+

Примечание. Определение конкретного размера должностного оклада проводится в следующем порядке:

в учреждениям и организациях, в которых должностные оклады установлены нормативными актами в карбованцах, определяются коэффициенты соотношения должностных окладов к минимальному размеру заработной платы путем деления должностного оклада, установленного до 1 января 1990 г., на 2300 карбованцев;

коэффициенты соотношения должностных окладов к минимальному размеру заработной платы распределяются на части (1,3, 6 и остальные);

каждая часть должностного оклада умножается на минимальную заработную плату 60000 крб. и соответствующий коэффициент. Результаты подытожваются.

Министр Кабинета Министров В.ПУСТОВОЙТЕНКО

Приложение N 6
к постановлению
Кабинета Министров Украины
от 2 июня 1993 г. N 393

(в редакции постановления
Кабинета Министров Украины
от 8 февраля 1995 г. N 102)

Коэффициенты*
повышения должностных окладов работников
аппарата органов государственной исполнительной власти
и других органов

+----------------------------------------------------------------------+ ¦ Часть должностного оклада ¦ Коэффициент ¦ ¦ в количестве минимальных ¦ ¦ ¦ заработных плат ¦ ¦ +-------------------------------------+--------------------------------¦ ¦От 1 до 3 (включительно) ¦ 10,9 ¦ +-------------------------------------+--------------------------------¦ ¦От 4 до 10 (включительно) ¦ 3,7 ¦ +-------------------------------------+--------------------------------¦ ¦Свыше 10 ¦ 2,8 ¦ +----------------------------------------------------------------------+

Примечание. Для определения конкретного размера должностного оклада, установленного в соответствии с постановлением Кабинета Министров Украины от 21 января 1993 г. N 35, коэффициенты соотношения должностных окладов к минимальной заработной плате распределяются на части (3, 7 и остальные). Каждая часть должностного оклада умножается на минимальную заработную плату 60000 крб. и соответствующий коэффициент.

Результаты подытоживаются.

* При исчислении окладов за военные звания военнослужащих, специальные звания работников органов внутренних дел, классные чины работников органов Прокуратуры, квалификационные классы судей и арбитров применяются коэффициенты, установленные в приложении N 6 к постановлению Кабинета Министров Украины от 2 июня 1993 г. N 393 (в редакции постановления Кабинета Министров Украины от 20 октября 1994 г. N 720).

Министр Кабинета Министров В.ПУСТОВОЙТЕНКО