МІНІСТЕРСТВО СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
ЛИСТ
08.07.2014 N 7302/3/14-14/13
Міністерствам (за списком)
Донецькій та Луганській обласним
державним адміністраціям
Про збереження місця роботи працівників,
які переміщуються з районів проведення
антитерористичної операції або
залишаються у таких районах
(Додатково див. Листи
Міністерства соціальної політики України
N 8946/0/14-14/13 від 11.08.2014
Міністерства освіти і науки України
N 1/11-14372 від 08.09.2014)
З метою недопущення звільнення власником або уповноваженим ним органом підприємства, установи, організації громадян, які переміщуються з районів проведення антитерористичної операції або залишаються у таких районах, Мiнсоцполiтики звертає увагу на наступне.
Працівники, які не виходять на роботу у зв'язку з переміщенням із районів проведення антитерористичної операції, або тi, якi залишаються у таких районах пiд час проведення антитерористичної операцiї i не мають змоги виходити на роботу у зв'язку з небезпекою для життя та здоров'я, не можуть бути звільнені за пунктом 4 частини першоi статтi 40 Кодексу законiв про працю України на пiдставi "прогул".
Зазначене обумовлено необхiднiстю збереження життя i здоров'я таких працiвникiв та iх сімей i вважається як вiдсутнiсть на роботi з поважних причин. У такому випадку за працiвниками зберiгаються робоче мiсце та посади.
Разом з тим пропонуємо рекомендувати роботодавцям за необхiдностi надавати працiвникам на iх прохання оплачувані відпустки, відпустки без збереження заробітної плати, що надаються працівникам в обов'язковому порядку, та відпустки без збереження заробітної плати, якi надаються за угодою сторiн у порядку, визначеному законодавством.
Мiнiстр Л. Денiсова
Документи що посилаються на цей
- Про збереження місця роботи педагогічних працівників
- Об особенностях увольнения на территории проведения АТО
- Про відпустку без збереження зарплати
- Як оплачувати працю в закладах освіти, які знаходяться в зоні АТО
- Про розрахунок компенсації
- Відсутність працівників у зоні АТО: прогул, простій чи відпустка "за свій рахунок"?
- Облік робочого часу працівників у зоні АТО
- Збереження місця роботи працівників
- Про збереження місця роботи працівників, які переміщуються з районів проведення АТО або залишаються у таких районах
- Щодо відсутності працівника на робочому місці внаслідок ведення бойових дій у зоні проведення антитерористичної операції